招聘服务居间合同

招聘服务居间合同本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：________________地址：________________联系人：________________乙方（居间方）：________________地址：________________联系人：________________鉴于甲方需要招聘合适的员工，乙方愿意提供招聘服务，双方经友好协商，达成如下合同条款：第一条服务内容1.1乙方应按照甲方的要求，提供招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。1.2乙方应根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选，包括但不限于学历、工作经验、技能要求等。1.3乙方应根据甲方的要求，组织面试，并协助甲方进行面试安排和通知候选人。1.4乙方应根据甲方的要求，提供候选人推荐，包括但不限于提供候选人的简历、面试评价等。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额为人民币______元整（大写：________________）。2.2甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方服务费用。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为______个月，自合同签订之日起计算。3.2如甲方在服务期限内未找到合适员工，乙方应继续提供招聘服务，直至甲方找到合适员工为止。第四条保密条款4.1双方应对本合同的内容及在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2乙方未能按照甲方的要求提供招聘服务，导致甲方未能招聘到合适员工的，乙方应退还甲方已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-招聘服务居间合同目录一、合同双方基本信息二、定义和术语三、服务内容四、服务费用五、服务期限六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（委托方）：________________地址：________________联系人：________________乙方（居间方）：________________地址：________________联系人：________________二、定义和术语2.1“招聘服务”是指乙方根据甲方的要求，提供招聘相关的服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。2.2“候选人”是指乙方根据甲方的要求筛选出的符合招聘要求的应聘者。2.3“入职”是指候选人被甲方正式录用并开始履行工作职责。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。3.2乙方应根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选，包括但不限于学历、工作经验、技能要求等。3.3乙方应根据甲方的要求，组织面试，并协助甲方进行面试安排和通知候选人。3.4乙方应根据甲方的要求，提供候选人推荐，包括但不限于提供候选人的简历、面试评价等。四、服务费用4.1甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额为人民币______元整（大写：________________）。4.2甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方服务费用。五、服务期限5.1本合同的服务期限为______个月，自合同签订之日起计算。5.2如甲方在服务期限内未找到合适员工，乙方应继续提供招聘服务，直至甲方找到合适员工为止。六、保密条款6.1双方应对本合同的内容及在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密条款在合同终止或解除后仍然有效。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。7.2乙方未能按照甲方的要求提供招聘服务，导致甲方未能招聘到合适员工的，乙方应退还甲方已支付的服务费用。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________十、附件附件1：招聘职位要求附件2：候选人简历模板附件3：面试评价表附件列表：1.附件1：招聘职位要求2.附件2：候选人简历模板3.附件3：面试评价表法律名词及解释：1.居间合同：指当事人约定，一方为他方提供订立合同的媒介服务，他方给付报酬的合同。2.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.招聘职位要求不明确：在合同执行过程中，甲方应提供详细、明确的招聘职位要求，以便乙方更好地筛选候选人。2.候选人质量不符合要求：乙方在筛选候选人时，应严格按照甲方提供的招聘职位要求进行筛选，确保候选人质量。3.面试安排不合理：双方在面试安排上应充分沟通，确保面试时间、地点等合理，以便顺利完成面试环节。4.保密信息泄露：双方在合同履行过程中，应严格遵守保密条款，防止商业秘密、技术秘密、个人隐私等泄露。5.服务费用支付问题：甲方应在候选人入职后按照合同约定支付服务费用，乙方应提供正规发票。解决办法：1.双方在合同签订前，充分沟通招聘职位要求，明确职责、薪资、任职资格等关键信息。2.乙方在筛选候选人时，严格把关，确保候选人符合甲方要求。如有不符，应及时反馈甲方，进行调整。3.双方在面试安排上，提前沟通，确保面试时间、地点等合理。如有特殊情况，应及时调整，以免影响招聘进度。4.双方在合同履行过程中，加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。5.甲方在候选人入职后，按照合同约定及时支付服务费用。乙方在收到款项后，及时提供正规发票。适用场景：本合同适用于以下场景：