劳动合同续签通知书（正式）

劳动合同续签通知书（正式）致：[员工姓名]根据您与本公司签订的《劳动合同》，我们很高兴地通知您，您的劳动合同即将到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经公司研究决定，我们愿意与您续签劳动合同。一、续签劳动合同的基本情况1.续签期限：本次劳动合同续签期限为[具体年限]，自[原合同到期日]起至[续签合同到期日]止。2.工作岗位：您将继续担任原岗位，即[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。3.工作内容：您的工作内容保持不变，具体职责和要求详见原劳动合同。4.工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.劳动报酬：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪资待遇以续签劳动合同的约定为准。二、续签劳动合同的注意事项1.请您在收到本通知后，仔细阅读本通知内容，并于[具体日期]前签署本通知，确认同意续签劳动合同。2.若您同意续签劳动合同，请您在签署本通知后，按照公司规定的时间、地点和程序办理相关手续。3.若您不同意续签劳动合同，请您在签署本通知后，按照公司规定的时间、地点和程序办理离职手续。4.若您在规定时间内未签署本通知，也未提出书面异议，视为您同意续签劳动合同。三、其他事项1.本通知未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。2.本通知一式两份，公司与您各执一份。3.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。请您在收到本通知后，仔细阅读并签署。感谢您为公司的发展做出的贡献，期待与您继续携手共创美好未来！特此通知。公司名称（盖章）：日期：年月日员工签名：日期：年月日2024带目录带附件详细版-劳动合同续签通知书（正式）目录一、续签劳动合同的基本情况二、续签劳动合同的注意事项三、其他事项附件：1.劳动合同续签协议书2.劳动合同续签通知书签字确认页正文致：[员工姓名]根据您与本公司签订的《劳动合同》，我们很高兴地通知您，您的劳动合同即将到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经公司研究决定，我们愿意与您续签劳动合同。一、续签劳动合同的基本情况1.续签期限：本次劳动合同续签期限为[具体年限]，自[原合同到期日]起至[续签合同到期日]止。2.工作岗位：您将继续担任原岗位，即[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。3.工作内容：您的工作内容保持不变，具体职责和要求详见原劳动合同。4.工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.劳动报酬：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪资待遇以续签劳动合同的约定为准。二、续签劳动合同的注意事项1.请您在收到本通知后，仔细阅读本通知内容，并于[具体日期]前签署本通知，确认同意续签劳动合同。2.若您同意续签劳动合同，请您在签署本通知后，按照公司规定的时间、地点和程序办理相关手续。3.若您不同意续签劳动合同，请您在签署本通知后，按照公司规定的时间、地点和程序办理离职手续。4.若您在规定时间内未签署本通知，也未提出书面异议，视为您同意续签劳动合同。三、其他事项1.本通知未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。2.本通知一式两份，公司与您各执一份。3.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。请您在收到本通知后，仔细阅读并签署。感谢您为公司的发展做出的贡献，期待与您继续携手共创美好未来！特此通知。公司名称（盖章）：日期：年月日员工签名：日期：年月日附件：1.劳动合同续签协议书2.劳动合同续签通知书签字确认页附件列表：1.劳动合同续签协议书2.劳动合同续签通知书签字确认页法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国规范劳动合同的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。3.劳动者：指达到法定年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有报酬的劳动的自然人。4.用人单位：指依法成立，使用劳动者，支付工资，提供劳动保护，为劳动者缴纳社会保险等费用的组织或者个人。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同条款不明确：在签订劳动合同时，应确保合同中的条款明确、具体，避免产生歧义。2.劳动合同内容变更：在劳动合同续签过程中，若双方对工作内容、工作地点、工作时间等有变更需求，应及时沟通并修改合同内容。3.劳动合同解除和终止：在劳动合同续签过程中，若一方提出解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》的规定办理相关手续。4.社会保险和福利待遇：确保用人单位为劳动者缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。5.劳动合同签订时间：在劳动合同到期前，提前与劳动者沟通续签事宜，确保合同签订的连续性。解决办法：1.明确合同条款：在签订劳动合同时，双方应充分沟通，确保合同条款明确、具体，避免产生歧义。2.及时修改合同内容：在劳动合同续签过程中，若双方对合同内容有变更需求，应及时沟通并修改合同内容，确保双方权益。3.遵守法律规定：在解除或终止劳动合同时，应按照《劳动合同法》的规定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。4.缴纳社会保险和提供福利待遇：用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的