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文档简介

第页共页安全生产自我评价制度为了进一步提高企业职工的安全意识，推动安全管理工作的开展，减少安全事故的发生，公司特制定了《安全生产自我评价制度》。该制度依据国家相关法律、法规、标准以及企业实际情况，旨在帮助职工全面了解个人安全知识、提升安全技能、树立安全责任意识，进而确保工作场所的安全稳定。下面就该制度的内容和实施进行详细介绍。一、制定目的1.加强职工安全教育培训，提高安全知识水平。2.增强职工安全意识，强化安全责任意识。3.提升职工安全技能，增强应对突发事故的能力。4.促进企业安全管理水平的提高，降低生产安全风险。二、自评范围本制度适用于公司全体职工，并重点关注特定岗位员工、操作人员、保洁人员等岗位的安全责任和安全操作。三、自评内容1.安全意识教育：通过组织开展安全知识宣讲、安全培训等形式，加强职工对安全生产的认识和理解，提高安全意识。2.安全管理规定：职工应了解企业的安全生产管理制度和规范，熟悉本岗位的安全操作规程，合理使用安全设备和防护用品。3.安全技能培训：针对岗位特点和工作内容，组织相应的安全技能培训，提高职工的安全操作水平和事故应急处理能力。4.安全设施设备：职工应熟悉使用工作场所的安全设施设备，并能够正确判断和处理设备的异常情况，确保设备的正常运行。5.事故隐患排查：职工应具备安全隐患排查的能力，能够及时发现并报告隐患，采取相应的防范措施，防止事故的发生。6.安全检查自查：职工应按照规定的时间和内容进行安全检查，自觉发现并整改存在的安全问题，确保工作区域的安全状况。7.事故案例学习：通过学习事故案例，了解事故的原因和教训，加深对安全预防的认识，引导员工正确对待安全事故，做到防微杜渐。四、自评周期本制度的自评周期为一年，自评结束后，将对职工的自评结果进行统计汇总，制定下一年度的安全培训计划和安全管理措施。五、自评方式1.纸质问卷：通过发放纸质问卷的方式，让职工针对各项自评内容进行填写和反馈。2.线上评测：职工可以通过公司内部平台或移动APP进行在线自评，方便统计和分析自评结果。3.面对面交流：通过召开安全生产会议、开展安全教育活动等方式，让职工与管理人员进行面对面的交流和互动，深化对安全生产的认识和理解。六、自评结果处理1.优秀：自评结果达到或超过优秀标准的职工，将被表彰和奖励。2.合格：自评结果达到合格标准的职工，将继续接受培训和指导，加强安全知识和技能的学习。3.不合格：自评结果达不到合格标准的职工，将接受额外的安全培训，并要求改正不安全行为和不良习惯。七、监督与检查公司将组织专门人员对自评结果进行抽查和复核，保证自评结果的客观性和准确性。同时，也将不定期组织安全生产巡查、隐患整改等工作，确保安全生产工作的落实和执行。以上就是《安全生产自我评价制度》的主要内容和实施方式，希

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