培训需求管理制度全套_第1页
培训需求管理制度全套_第2页
培训需求管理制度全套_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训需求管理制度第一章总则第一条目的为了准确了解员工的培训需求，为培训计划编制、培训项目设计提供科学支持，根据公司培训管理制度，特制订本制度。第二条适用范围本制度适用于所有培训需求调查活动。第三条管理职责1.培训管理部负责培训需求调查策划、实施与调查结果分析等工作。2.其他部门负责配合培训需求调查工作。第二章培训需求调查第四条培训需求调查原则1.坚持科学化、规范化原则。2.坚持实事求是原则。第五条培训需求调查形式1.调查问卷：培训管理部统一设计与发放。2.访谈：培训管理部与各部门负责人及管理骨干进行访谈，获得需求信息。3.座谈：由培训管理部组织各部门负责人、关键岗位员工，以座谈形式就开展培训相关事宜进行沟通。第六条培训需求调查程序1.培训管理部根据培训需求调查的对象，选择培训需求分析模型。2.培训管理部在培训需求调查前，确定培训需求分析方法。3.培训管理部指定专人或联系外部咨询机构，设计培训需求调查问卷。4.培训管理部与各部门沟通，尽量安排被调查对象工作空余时间填写调查问卷第七条培训需求调查间卷处理1.培训管理部负责统一保管收集到的培训调查问卷。2.培训管理部对调查问卷进行筛选，剔除一些无效或错误问卷，以确保培训需求分析的质量。第三章培训需求调查结果处理第八条培训需求调查结果汇总培训管理人员对培训调查问卷相关专题内容进行分类、汇总、统计。第九条培训需求分析报告培训管理部在对培训需求调查问卷分析的基础上，得出分析结论，并编制《培训需求调查分析报告》第十条报告审阅与签批《培训需求调查分析报告》需交由主管部门负责人审阅并存档，以作为培训计划编制的依据。第十一条培训需求调查分析报告只限于指定人员查阅，无关人员不得借阅或查看。第四章附则第十二条本制度由培训管理部负责制订、解释及修订。第十三条

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论