药品库房工作考核细则范文

第页共页药品库房工作考核细则范文一、目的和意义药品库房工作考核细则是为了评估药品库房工作人员在日常工作中的绩效，建立绩效评估体系，促进工作质量的提高，确保药品库房的正常运行和药品的安全、合规使用。二、考核内容1.仓库管理-药品入库：确保药品入库前进行清点、核对、验收，并按照规定进行登记和存放。-药品出库：严格按照药品的使用需求进行出库，确保药品的及时供应和合理使用。-货物存放：合理组织仓库空间布局，根据药品的性质、规格等要求进行分类存放，确保药品的安全、易取、易找。-库存管理：定期进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性，避免盗窃、损耗等现象的发生。2.药品保管-温湿度管理：定期测量仓库内的温度和湿度，确保药品的存储环境符合规定要求。-光照管理：控制仓库内的光照强度，避免直接阳光照射药品，防止药品的光敏性降低或失效。-空气质量管理：保持仓库内的空气流通，避免过度潮湿或干燥，防止药品吸湿或结块。-防火安全管理：确保仓库内的防火设施完好，做好防火、防爆安全工作，预防火灾事故的发生。3.药品配送-订单处理：按照医院药品需求和库存情况，及时处理药品采购订单，确保及时供应。-药品配送：合理安排药品的配送路线和时间，确保药品的准时送达，减少配送时间和成本。-配送记录：做好配送记录的登记和整理，确保配送过程的透明度和可追溯性。-退货处理：妥善处理药品的退货事宜，确保退货流程的规范和公正性。4.质量管理-药品质量检查：定期进行药品质量检查，确保所供应的药品符合国家和医院的相关标准。-药品报废管理：遵守相关的药品报废规定，做好药品的报废记录和处理，避免药品的滞销和过期。-安全管理：建立药品库房的安全管理制度和警示标识，确保库房内无毒、无害、无危险物质。三、考核标准1.工作效率-药品入库效率：入库操作准确无误，及时完成入库任务。-药品出库效率：出库操作准确无误，及时完成出库任务。-库存管理效率：库存数据的准确性高，库存盘点及时、规范。2.安全管理-仓库安全：无火灾、爆炸、泄漏等安全事故发生。-药品安全：无药品污染、损坏等安全问题发生。3.绩效考核-药品配送准确性：配送的药品准确无误，未发生错漏。-药品质量合格率：供应的药品质量合格率高，未发生质量问题。-药品报废率：报废药品比例低，未出现滞销或过期现象。四、考核流程1.考核周期：每年评估一次，周期为一年。2.考核方法：定期组织单位内部对药品库房工作进行抽查和核查，采取文件查阅、现场检查、记录核对等方式进行。3.考核记录：建立药品库房工作考核档案，记录考核结果，包括考核人员、考核时间、考核内容、考核结果等。4.考核结果：根据考核结果对工作人员进行绩效评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并给予相应的奖励或惩罚。五、考核结果的运用1.绩效奖励：对考核结果为优秀和良好的工作人员给予奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.绩效改进：对考核结果为合格和不合格的工作人员进行绩效改进指导，制定相应的改进计划和培训措施。3.绩效考核履职：考核结果作为工作人员绩效考核的重要依据，用于评价工作人员的工作质量、能力和工作态度。4.药品库房管理优化：根据考核结果对药品库房的管理、