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第页共页正式劳动合同员工正式劳动合同本合同由以下双方就劳动关系的建立、权利义务及其他相关事项，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商签订。甲方（雇主）：单位名称：（写明单位全称）法定代表人：（写明法定代表人姓名）地址：（写明单位地址）联系电话：（写明单位联系电话）统一社会信用代码/组织机构代码：（写明甲方统一社会信用代码或组织机构代码）乙方（员工）：姓名：（写明员工姓名）性别：（写明员工性别）身份证号码：（写明员工身份证号码）住址：（写明员工住址）联系电话：（写明员工联系电话）一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方从事以下工作（详细描述乙方的工作内容）。2.乙方享有选择工作地点的权利。如果需要乙方到其他地点工作，甲方应提前告知，并支付相应的住宿和交通费用。二、试用期1.乙方同意在本合同生效后的三个月内作为试用期。甲方有权根据乙方的工作表现决定是否将其转正。2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周（几）至（几）工作日，每天工作（几）小时。具体工作时间以甲方的安排为准。2.如有需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间和加班安排，并支付相应的加班工资。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数字写明）元/月。2.甲方将按照国家法律法规和政策的要求为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并与乙方签订相关的缴费协议。3.乙方享有国家规定的其他福利待遇和奖励。五、劳动保护和安全条件1.甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和设备。2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应按照国家规定赔偿或支付相应的医疗费用。六、职业道德和商业机密保护1.乙方应遵守行业内的职业道德和行为准则，保持真诚、守信，不泄露甲方的商业机密和商业秘密。2.乙方离职后应将与甲方工作相关的文件、资料、证件等归还甲方。七、劳动纠纷处理1.对于劳动纠纷，双方应友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请解决。2.在劳动争议期间，合同继续履行，除非双方达成书面协议终止合同。八、合同解除和终止1.乙方如有下列情况之一，甲方有权随时解除合同：（1）严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；（2）擅自离岗或旷工；（3）被刑事拘留、逮捕或判刑；（4）不具备从事工作所需要的技能和能力。2.乙方如有下列情况之一，可以提前30天以书面形式通知甲方解除合同：（1）因身体或其他原因无法继续工作；（2）向甲方提出解除合同的申请。3.合同解除后，双方应结清未支付的工资和其他福利待遇。九、其他条款1.本合同自甲方盖章并乙方签字之日起生效，至合同终止止。任何对本合同的修改和补充应经双方书面协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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