下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版高中语文师说解析教程一、教学内容本教程为人教版高中语文第四册第三单元的课文解析教程,主要包括《师说》一文的详细解读。本文是唐代文学家韩愈的代表作,以议论为主,阐述了师者的概念、师的种类和择师的标准,提出了“师者,所以传道受业解惑也”的主张。文章言辞犀利,论证严密,影响深远。二、教学目标1.让学生理解《师说》的文意,把握作者的观点和论证方法。2.提高学生分析、鉴赏古代文学作品的能力。3.引导学生树立正确的师生观,培养尊师重道的品质。三、教学难点与重点重点:理解《师说》的文意,掌握作者的观点和论证方法。难点:分析文章的论证技巧,赏析古文的语言特色。四、教具与学具准备1.教具:多媒体设备、黑板、粉笔。2.学具:课本、笔记本、文具。五、教学过程1.实践情景引入:引导学生思考在日常生活中,师生关系的重要性。2.自主学习:让学生预习课文,了解文章大意,标记生字词。3.课堂讲解:a.讲解生字词,翻译课文。b.分析文章结构,讲解作者的观点和论证方法。c.赏析文章的语言特色,如对偶、排比等修辞手法。4.例题讲解:选取典型的练习题,讲解解题思路和方法。5.随堂练习:让学生现场完成练习题,巩固所学知识。6.小组讨论:分组讨论课后问题,培养学生的合作意识。六、板书设计1.《师说》作者:韩愈2.师者的概念:传道受业解惑3.师的种类:闻道有先后,术业有专攻4.择师的标准:无贵无贱,无长无少七、作业设计1.作业题目:请根据《师说》的内容,阐述你对师生关系的理解。2.答案:师生关系是建立在共同求知、共同成长的基础上的,教师应尊重学生,引导学生树立正确的价值观和人生观。八、课后反思及拓展延伸1.课后反思:本节课的教学目标是否达成,教学过程中是否存在不足,如何改进。2.拓展延伸:让学生阅读韩愈的其他作品,如《马说》、《原毁》等,了解其文学地位和影响力。重点和难点解析一、教学内容细节需重点关注1.《师说》一文的具体内容:这是教学的核心部分,需要详尽解读文中的观点、论据以及论证过程,使学生理解并吸收韩愈的师说思想。2.文中涉及的师者概念、师的种类和择师的标准:这是文章的主要论点,需要详细阐述其含义和现代意义,帮助学生建立起正确的师生观。3.文章的语言特色:如对偶、排比等修辞手法,这是学生鉴赏文学作品的重要知识点。二、重点细节的补充和说明1.对《师说》的具体内容的补充和说明:《师说》一文详细阐述了师者的概念,即师者是传道受业解惑的人。文中提到“师者,所以传道受业解惑也”,强调了师者的责任是传授知识、教导技艺,并解决学生的疑惑。同时,文中也提到了师的种类,“闻道有先后,术业有专攻”,说明了不同的师者有不同的专长和擅长领域。在择师的标准上,文中提出“无贵无贱,无长无少”,主张学生应根据自己的需求选择合适的师者,不应以地位和年龄作为评判标准。2.对文中涉及的师者概念、师的种类和择师的标准的补充和说明:师者概念:在现代社会,师者不仅仅是传统意义上的教师,更广泛地包括所有能够传授知识、技能、经验,帮助他人成长的人。这种概念的拓展有助于学生更全面地理解师者的角色和价值。师的种类:随着社会的发展,师的种类也日益丰富,包括学校教师、行业导师、生活导师等。每一种师者都有其独特的专长和价值,学生应根据自己的需求选择合适的师者。择师的标准:在现代社会,择师的标准更加多元化,除了考虑师者的专业水平,还要考虑其师德、教育方式等因素。学生应根据自身的情况和需求,综合考虑这些因素,选择最适合自己的师者。3.对文章的语言特色的补充和说明:《师说》一文的语言特色鲜明,运用了大量对偶、排比等修辞手法,如“师者,所以传道受业解惑也”,“无贵无贱,无长无少”,这些修辞手法的运用使文章具有很强的说服力和感染力。同时,文章的语言风格简洁明了,直接表达了作者的观点,如“师者,所以传道受业解惑也”,直接明了地阐述了师者的角色和责任。这种简洁明了的语言风格有助于学生理解和记忆文章内容。本节课程教学技巧和窍门1.语言语调:在讲解《师说》一文时,应采用抑扬顿挫的语调,以表达文章的节奏感和情感。对于重点句子,可以适当放慢语速,加强语气,以引起学生的注意。3.课堂提问:在讲解过程中,适时提出问题,引导学生思考和回答。可以采用开放式问题,鼓励学生发表自己的观点,以促进课堂互动。4.情景导入:在课程开始时,可以通过引入一些与师生关系相关的情景,引发学生的思考,激发他们对课程内容的兴趣。教案反思:1.教学内容:在讲解《师说》时,要确保学生能够理解并吸收文中的观点和论证过程。可以考虑通过举例、对比等方式,帮助学生更好地理解和应用。2.教学过程:在教学过程中,要注意观察学生的反应,根据他们的实际情况调整教学节奏和方法。同时,要鼓励学生积极参与课堂活动,提高他们的学习兴趣和效果。3.教学方法:可以尝试采用多种教学方法,如讲解、讨论、小组合作等,以满足不同学生的学习需求。同时,要注重培养学生的批判性思维和分析能力。4.教学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 停车场扩建钢结构隔层施工合同
- 员工反馈与沟通渠道
- 物流运输可靠性规范
- 水库清淤治理施工合同
- 建筑门窗施工合同:教育设施建设
- 户外用品质量奖评定流程
- 团队协作升级计件奖罚新实践
- 旧城改造工程合同进度跟踪
- 农业计量管理准则
- 云云云金融服务期协议
- 2024年四川农信招聘笔试参考题库含答案解析
- 用色彩表达情感课件
- 大学食堂原料物资猪肉采购 投标方案
- 光纤电缆安装指南
- 2023北京海淀区高二上学期期末语文试题及答案
- 河南省郑州市中原区2023-2024学年九年级上学期期中数学试卷(含解析)
- 高标准农田蓄水池施工方案
- 铁塔认证考试题库大全-3动环专业部分
- 药学职业生涯人物访谈
- 羟亚胺的Semipinacol重排反应与改进探究
- 国有集团公司中层及员工履职追责问责处理办法模版
评论
0/150
提交评论