委托人力资源协议书范文

第页共页委托人力资源协议书范文协议书编号：【协议编号】甲方：【委托方名称】地址：【委托方地址】联系电话：【委托方联系电话】传真：【委托方传真】乙方：【被委托方名称】地址：【被委托方地址】联系电话：【被委托方联系电话】传真：【被委托方传真】鉴于：1.甲方是一家【行业】企业，拥有优秀的人力资源管理团队和丰富的人力资源管理经验；2.乙方是一家专业人力资源服务机构，具备人力资源管理的专业知识和技能；3.甲方希望委托乙方为其提供人力资源管理的相关服务，乙方愿意接受委托并提供相关服务。基于上述前提，甲乙双方经友好协商，就人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.人力资源策划乙方将根据甲方的企业发展战略和人力资源需求，制定人力资源策划方案，包括但不限于人力资源规划、招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理等。2.人力资源招聘与筛选乙方将根据甲方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选者，并按照甲方的要求提供人力资源招聘与筛选服务。3.员工培训与发展乙方将根据甲方的培训需求，制定培训计划、组织培训活动，帮助甲方提高员工的技能和能力，并提供适应甲方业务发展的人才发展方案。4.绩效管理乙方将与甲方共同制定绩效考核标准和指标体系，进行员工绩效评估和绩效考核，并提供绩效管理咨询和建议。5.薪酬福利管理乙方将协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪资调研、薪酬测算，协助甲方进行薪酬福利的管理和优化。6.人事合规咨询乙方将提供人事法律法规咨询，协助甲方制定人事政策和规章制度，合规管理人事事务。7.其他委托事项甲乙双方可根据具体需要协商决定其他人力资源管理服务内容。二、服务期限本协议自签署之日起生效，服务期限为【起始日期】至【结束日期】，期满后可根据实际需要续签。三、服务费用1.甲方应按照乙方提供的服务费用标准和结算方式支付服务费用。具体费用标准和结算方式详见附件一：服务费用清单。2.乙方应提供相应的服务报告和费用明细，甲方应按时支付相应的服务费用。3.如甲方需要增加或调整服务内容，双方应重新商定费用和支付方式。四、保密条款1.甲乙双方应保守对方的商业秘密，不得泄露对方的商业机密、客户信息、技术数据等任何与人力资源服务相关的保密信息。2.甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全，并严格限制访问这些信息的人员。3.在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。五、违约责任1.若甲乙任何一方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.非因不可抗力或合理事由造成的违约，应视为严重违约方，对方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。六、协议终止1.任何一方在提前【提前通知期限】书面通知对方的情况下可以终止协议，提前通知期限为【提前通知期限】。2.协议终止后，双方应将对方提供的所有资料、文件和信息归还，不再使用对方的商业机密。七、争议解决凡因本协议之解释、履行或争议均应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商约定，并作为本协议的补充部分。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：