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文档简介
心理委员培训方案目录培训目标培训内容培训方式与安排培训师资力量培训效果评估01培训目标Part
提高心理委员的专业素养掌握心理学基础知识了解心理学的概念、发展历程、基本理论和应用领域,为心理委员的工作提供科学依据。学习心理咨询技巧学习倾听、询问、观察等基本心理咨询技巧,提高心理委员的沟通能力和问题解决能力。了解心理疾病与障碍了解常见心理疾病和障碍的症状、成因及治疗方法,以便更好地为有需要的学生提供帮助。03增进与辅导员和学校的沟通能力了解学校相关政策和规定,掌握与辅导员沟通的技巧,以便更好地为学生提供支持和服务。01提升人际沟通能力通过培训和实践,提高心理委员的人际沟通能力,包括倾听、表达和反馈等技巧。02培养团队协作精神学习如何在团队中发挥积极作用,与团队成员有效协作,共同解决问题。增强心理委员的沟通与协调能力了解危机干预的基本概念、原则和方法,为实际操作提供指导。学习危机干预理论学习如何识别、评估和处理危机情况,提高心理委员在紧急情况下的应对能力。掌握危机干预技巧通过模拟演练,让心理委员在实际操作中提高危机干预能力,增强心理素质和处理突发事件的应对能力。参与模拟演练培养心理委员的危机干预能力02培训内容Part心理学基础知识心理学概述介绍心理学的定义、发展历程、研究方法等基本概念。心理过程探讨认知、情感、意志等心理过程的基本原理和影响因素。人格与行为分析人格理论、行为主义、人本主义等心理学流派的基本观点和应用。明确心理委员在学校中的职责和工作范围。强调心理委员作为学生心理健康守护者的身份和作用。心理委员职责与角色定位心理委员的角色定位心理委员的职责STEP01STEP02STEP03常见心理问题识别与应对常见心理问题教授如何通过观察和沟通技巧识别学生的心理问题。识别与评估应对策略提供针对不同心理问题的应对方法和支持措施。列举常见的心理问题类型,如焦虑、抑郁、自卑等。介绍倾听、提问、共情等基本咨询技巧。心理咨询基本技巧咨询过程模拟训练反馈与指导通过角色扮演等方式,模拟真实的咨询场景进行实操训练。根据模拟训练的表现,给予反馈和指导,提升咨询技巧。030201心理咨询技巧与实操训练介绍危机干预的定义、原则和重要性。危机干预概述详细阐述危机干预的步骤和操作要点。危机干预流程通过实际案例,分析危机干预的成功经验和教训。案例分析危机干预流程与案例分析03培训方式与安排Part线上学习与线下实践相结合通过在线课程、讲座、视频等形式,学习心理学基础知识、心理委员职责、沟通技巧等。线上学习组织实地考察、模拟演练、小组讨论等活动,将所学知识应用于实际情境中,提高解决实际问题的能力。线下实践将学员分成小组,针对特定主题进行讨论,培养学员的团队协作和沟通能力。分组讨论引入实际案例,引导学员分析、讨论,培养学员分析问题、解决问题的能力。案例分析分组讨论与案例分析让学员扮演不同角色,模拟实际情境,提高应对突发情况的能力。角色扮演设计模拟场景,让学员在模拟环境中进行实践操作,提高应对实际问题的能力。模拟演练角色扮演与模拟演练定期考核对学员的学习情况进行定期考核,确保学员掌握所学知识。反馈对学员的表现进行反馈,指出不足之处,提出改进建议,帮助学员不断提高。定期考核与反馈04培训师资力量Part心理咨询师具备丰富的理论知识和实践经验,能够为心理委员提供专业、系统的培训,包括心理学基础、心理辅导技巧、心理干预方法等方面的内容。心理咨询师将根据心理委员的需求和实际情况,制定个性化的培训计划,确保培训内容的针对性和实用性。心理咨询师将采用案例分析、角色扮演、互动讨论等多元化的教学方法,使心理委员更好地理解和掌握所学知识。专业心理咨询师授课资深心理委员将分享自己在心理辅导和干预过程中的心得体会,帮助新任心理委员更好地适应工作。资深心理委员将与新任心理委员进行互动交流,共同探讨解决问题的方法和技巧,促进共同成长。资深心理委员具备丰富的实践经验和成功案例,能够为新任心理委员提供宝贵的经验和启示。资深心理委员分享经验
邀请行业专家进行专题讲座邀请行业专家进行专题讲座,能够为心理委员提供更广泛的知识和信息,帮助他们了解行业的最新动态和发展趋势。行业专家将就心理辅导领域的热点问题、发展趋势和前沿技术等方面进行深入的剖析和讲解,为心理委员提供有益的参考和借鉴。通过与行业专家的交流和学习,心理委员能够拓展自己的视野,提升自己的专业素养和能力水平。05培训效果评估Part实操考核检验心理委员在实际工作中的应对能力和技巧,如沟通、倾听、观察和干预等。理论考试评估心理委员对心理学理论知识的掌握程度,包括基本概念、原理和应用。综合素质评价综合评价心理委员的职业道德、责任心、团队合作等非技能素质。考核成绩评定培训反馈通过问卷调查、座谈会等方式收集心理委员对培训的意见和建议,了解培训的优缺点。培训改进根据反馈结果,对培训方案进行有针对性的调整和优化,提高培训效果。培
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