机械行业制造类班组长职业技能等级标准

1机械行业制造类班组长职业技能等级标准本文件规定了机械行业制造类班组长职业技能等级标准的等级、工作要求及职业技能要求。本文件适用于机械行业制造类班组长的培训、考核与评价，机械行业制造类班组长从业人员的聘用、教育和职业培训可参照使用。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1班组team班组是企业中基本的作业单位，是指在作业分工的基础上，将生产过程中相互协作的相同工种、相近工种，或者不同工种的作业人员组织在一起，从事企业生产经营活动的一种基层组织。3.2班组长teamleader企业为完成生产经营任务和管理工作目标而设置的班组负责人。能够管理或指导本班组成员，并协调解决工作过程中出现的各种问题，实现工作目标。4职业技能等级及要求4.1职业技能等级机械行业制造类班组长职业技能等级标准共设三个等级，由低到高分别为：三级/初级、二级/中级、一级/高级。4.2职业环境条件室内、室外、高温、低温、常温。4.3职业能力特征具有较强的沟通协调能力、学习创新能力、培训和指导能力、团队合作能力、分析解决问题能力、综合管理能力。4.4普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。5职业技能鉴定要求5.1申报条件5.1.1具备以下条件之一者，可申报初级：1)累计从事班组长职业工作2年（含）以上；2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得优秀奖及以上奖励；3)获得市级以上荣誉称号。25.1.2具备以下条件之一者，可申报中级：1)取得班组长职业初级技能等级证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上；2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得三等奖及以上奖励；3)获得省级以上荣誉称号；4)连续从事班组长职业满6年。5.1.3具备以下条件之一者，可申报高级：1)取得班组长职业中级技能等级证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上；2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得二等奖及以上奖励；3)获得国家级荣誉称号；4)连续从事班组长职业满10年。5.2鉴定方式鉴定方式包括如下三种方式：1)理论知识考试。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核班组长从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；考试时间不少于60min；考试结果实行百分制，各个项目的技能等级占比详见8.1，成绩达60分（含）以上者为合格。2)技能考核。技能考核主要采用现场模拟方式进行，主要考核班组长从事本职业应具备的技能水平；时间不少于60min；考试结果实行百分制，各个项目的技能等级占比详见8.2，成绩皆达60分（含）以上者为合格。3)综合评审。高级应增加综合评审。综合评审采取答辩方式进行；综合评审时间不少于20min。5.3监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试和技能考核的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员；综合评审委员为3人（含）以上单数。5.4鉴定场所设备鉴定场所应具备必要的条件和设备设施。6基本要求6.1职业道德6.1.1职业道德基本知识6.1.2职业守则1)遵纪守法、严守纪律2)发扬民主、正向激励3)团结协作、凝聚员工4)承上启下、尽职尽责5)精益求精、持续改善6)善于学习、开拓创新6.2基础知识6.2.1劳动法规1)《劳动法》2)《劳动合同法》6.2.2精益生产1)“5S”与目视化管理2)全员生产维护（TPM）3)持续改善4)准时化生产5)标准作业36)识别浪费6.2.3自动化技术1)智能制造2)信息化3)数字化6.2.4办公软件1)文字处理软件（如OfficeWord）2)表格处理软件（如OfficeExcel）3)幻灯片演示文稿软件（如OfficePowerPoint）6.2.5团队建设1)团建文化2)有效沟通6.2.6班组管理1)安全管理2)质量管理3)生产管理4)成本管理5)环境管理6)设备管理7)人事管理7工作要求7.1基本要求本文件对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。7.2三级/初级表1三级/初级技能等级技能要求和相关知识要求1.1现场“5S”1.3.1隐患排查和危险因素辨识2.1.2能组织执行质量管理“三不原则”2.1.1质量管理“三不原则”4识5.1环境保护7.3二级/中级表2二级/中级技能等级技能要求和相关知识要求1.1现场“5S”1.3.1隐患排查和危险因素辨识52.1.2能运用质量管理工具、统计方法进行质量3.1.1能通过分析生产全过程发现问题、解决问题识5.1环境保护6.2.1能根据变化点管理规则对设备异常进行验证7.3.2合理化建议或改善提案实7.4一级/高级表3三级/高级技能等级技能要求和相关知识要求61