南大管理伦理在线作业参考(2021整理)

本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用精品文档，word文档1、绩效考核是现代人力资源管理的〔B〕和关键。A.核心B.根底C.中心2、根本薪酬确实定有职位薪资制和〔C〕薪资制两种方式。3、绩效考核是确定〔C〕和奖惩的依据，也是员工培训的依据。4、大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、〔B〕和产品市场当中。5、绩效考核标准是对员工〔B〕的数量和质量进行监测的准那么。人员B.绩效6、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和〔B〕方法。A.原那么C.依据D.条件7、薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个〔C〕也具有独特的作用。A.行业C.社会D.系统8、薪酬战略必须与企业的〔A〕类型具有高度的相容性。A.经营战略B.开发战略C.市场战略D.促销战略9、绩效考核评价方法是绩效考评的具体〔B〕与手段。A.原那么B.方法C.依据D.条件10、目标管理法是众多国外企业进行〔C〕的最常见的方法之一。干部晋升绩效考核是企业聘用人员的〔〕。 前提；根底；依据；条件 C绩效考核与企业〔〕提升有着密切的关系。 竞争力；赢利；影响力；开展。 A薪酬管理和绩效管理存在着一种〔〕关系。 紧密；互动；相互；一定。 B绩效考核是制订〔〕规划的依据。 干部晋升；营销方案；人力资源；产品开发。 C绩效考核必须严格遵守〔〕这一根本原那么。 实事求是；公开透明；大公无私；客观公正。 D绩效考核标准是对员工〔〕的数量和质量进行监测的准那么。 人员；绩效；积分；训练。 B〔〕是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。 技；勤；能；绩。 C进行〔)管理，是为了提高组织的绩效。 本钱；绩效；预算；促销。 B绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续〔〕实现企业及个体的效率。 改善绩效；提高利润；改善效劳；降低本钱。 A绩效考核实施阶段，需要〔〕与员工的持续沟通。 下属；车间主任；管理者；办公室主任。 C绩效考核评价方法是绩效考评的具体〔〕与手段。 原那么；方法；依据；条件 B绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和〔〕方法。 比拟；估价；定量；预测。 C年度报告法的主要〔〕是很难保证员工表现的精确记载。 问题；缺陷；缺乏；差异。 B根本薪酬确实定有职位薪资制和〔〕两种方式。 计件薪资制；计时薪资制；年功薪资制；技能薪资制。 D薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个〔〕也具有独特的作用。 行业；社会；产业；系统。 B工作分析是根本薪酬实现内部〔〕性的重要根底。 合理；透明；经济；公平。 D薪酬战略是与组织总体开展战略相〔〕的薪酬决策。 匹配；适应；联系；促进。 A〔〕决策是实现经营目标的关键。 市场；销售；薪酬；经营。 C薪酬战略必须与企业的〔〕类型具有高度的相容性。 经营战略；开发战略；市场战略；促销战略。 A企业以货币形式给与的补偿就是〔〕。 补偿金；奖金；酬金；福利。 B企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的〔〕状况与内外环境。 财务资金；赢利分析；竞争力；生产经营。 D职务薪酬制是按照〔〕规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 级别；职务；岗位；称谓。 B在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以〔〕的数据以及企业的薪酬定位为根底的。 劳动力市场；市场调查；政府指导；企业预测。 B薪酬水平是指企业支付给不同〔〕的平均薪酬。 干部；岗位；职位；员工。 C薪酬水平上下会直接影响企业在〔〕上的竞争力。 劳动力市场；竞争市场；招聘工作；市场营销。 A劳动力市场上的劳动力供给，是指〔〕的人口群体所能够承当的工作总量。 所需；就业；求职；特定。 D当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争，而更是〔〕的竞争。 人才；原料；资本；产品。 A马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到〔〕的鼓励的。 外部压力；内在需要；外在环境；内部条件。 B计件工资方案是指薪酬直接根据〔〕而发生变化。 节约情况；超额方案；产出水平；创造利润。 C员工福利制度始于〔〕，现代意义上的员工福利方案约始于20世纪20年代。 西方；印度；欧洲；亚洲。 A员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理〔〕和鼓励手段。 制度；系统；平台；措施。 C员工福利能有效地吸引和保存优秀员工，培养员工的〔〕。 信心；忠诚度；敬业精神；积极性。 B员工法定福利是〔〕通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。 企业；法院；人大；政府。 D薪酬本钱控制是〔〕都很重视的。 干部；企业；工厂；员工。 B薪酬预算，是指企业在〔〕过程中对薪酬本钱支付方面所进行的方案和权衡。 竞争策略；经营方案；薪酬管理；市场营销。 C加强〔〕控制是企业增强市场竞争力的重要途径。 采购；就业；销售；薪酬。 D经济状况是影响〔〕薪酬制度的重要因素。 企业；国家；员工；行业。 A美国政府不直接控制各公司工资和薪金的发放，但要为其确定工资提供一定的〔〕和依据。 数据；条件；标准；限制。 B薪酬是绝大多数劳动者的主要收入来源，是劳动力本人及其〔〕根本生活的经济保障。 父母；亲属；家人；儿女。 B企业经理层在经商理财过程中，必须把〔〕放在首位。 企业的利益##社会公众的整体利益##经理层的利益##董事会的利益 B〔〕是行为的灵魂，它引领着行为的方向。 目的##意识##思想##品质 A在“经济人〞的假设下，企业将〔〕目标作为天经地义符合伦理的终极目标。 利润最大化##产量最大化##股东权益最大化##企业价值最大化 A企业社会责任的本质内容是〔〕： 经济责任##法律责任##道德责任##慈善责任 C培养人们的社会责任感和业务感，形成心理－意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是(): 内在机制##外在机制##道德机制##法律机制 A社会主义道德的根本原那么是〔〕： 利己主义##集体主义##个人主义##拜金主义 B企业道德原那么，首先应当充分表达〔〕这一共产主义根本原那么的精神。 集体主义##个人主义##社会主义##拜金主义 A随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指〔〕 城市##国家##行政区##整个世界 D改善企业信用状况的关键在于〔〕 政府##企业##个人##有效的制度安排 D信用整体制度的环境不包括〔〕。 道德环境##社会环境##法制环境##政治环境 D企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的〔〕。 文化根底##思想根底##道德根底##制度根底 C企业社会表现与财务绩效之间〔〕。 毫无关系##存在正向关系##难以确定##存在反向关系 B市场经济重要的道德根底是〔〕。 会计道德##契约道德##审计道德##商业道德 B道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是〔〕 内心信念##传统习俗##社会舆论##企业章程 A制定社区活动方案的首要关键问题就是〔〕。 了解社区##了解企业的资源##选择工程##监管工程 A“信〞中最高层次的境界是〔〕。 信誉##信用##信心##信念 D决定着道德体系性质的是〔〕： 法律的性质##国民的素质##统治阶级的意志##社会经济关系的性质 D认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学〞的学者是〔〕： 阿伯拉德##亚里士多德##爱尔维修##费尔巴哈 B在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是〔〕： SOX法案##职业道德标准##行为道德准那么##ISO9000 D1.现代企业信用文化的基石是〔〕：A.正值守信，率先垂范B.公平C.信心D.义利统一正确答案：A2.企业道德修养强调〔〕原那么A.实践B.唯心C.功利D.评价正确答案：A3.认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学〞的学者是〔〕：A.阿伯拉德B.亚里士多德C.爱尔维修D.费尔巴哈正确答案：B4.市场经济重要的道德根底是〔〕。A.会计道德B.契约道德C.审计道德D.商业道德正确答案：B5.〔〕是行动导向的企业社会责任。A.企业社会回应B.企业社会表现C.企业公民D.公司公民正确答案：A6.集体利益与个人利益的关系是():A.对立B.辩证统一C.机械的统一D.完全对等正确答案：B7.作为企业道德修养方法的根本是()。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束正确答案：A8.被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命〞的是()A.黑格尔的他律主张B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观C.康德的自律论D.以上都不是正确答案：C9.企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的〔〕。A.文化根底B.思想根底C.道德根底D.制度根底正确答案：C10.企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。A.文化根底B.思想根底C.道德根底D.制度根底正确答案：C11.自律与他律的关系是〔〕：A.自律占主要地位B.他律占主要地位C.二者没有关系D.二者之间是辩证统一的关系正确答案：D12.作为企业道德修养方法的根本是〔〕。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束正确答案：A13.信用整体制度的环境不包括〔〕。A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境正确答案：D14.随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指〔〕A.城市B.国家C.行政区D.整个世界正确答案：D15.被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命〞的是〔〕A.黑格尔的他律主张B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观C.康德的自律论D.以上都不是正确答案：C16.决定着道德体系性质的是〔〕：A.法律的性质B.国民的素质C.统治阶级的意志D.社会经济关系的性质正确答案：D17.〔〕是行为的灵魂，它引领着行为的方向。A.目的B.意识C.思想D.品质正确答案：A〔〕是现代市场经济的A.信用B.法律C.道德D.政治正确答案：A19.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是〔〕：A.SOX法案B.职业道德标准C.行为道德准那么D.ISO9000正确答案：D20.在“经济人〞的假设下，企业将〔〕目标作为天经地义符合伦理的终极目标。A.利润最大化B.产量最大化C.股东权益最大化D.企业价值最大化正确答案：A1、在薪酬战略理论中，我们知道与组织相关的战略有四个层面：〔B〕、公司的、〔D〕和职能的。A.顾客的B.社会的C.企业的D.运营的2、所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的(B)及(C)效劳和福利。 A.奖励B.经济收入C.有形的D.福利E.薪酬3、企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循(A)、(D)、节约性好的原那么。A.信誉高B.本钱低C.竞争性强D.业绩好4、常见的股票所用权方案类型有：〔A〕、〔B〕和〔D〕三类。5、〔B〕〔C〕、〔D〕和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A.处分效应B.晕轮效应C.居中趋势D.成见效应E.专一趋势6、薪酬管理过程中重要决策主要包括〔A〕、〔C〕和〔D〕三大核心决策。A.薪酬体系B.特殊群体薪酬C.薪酬水平D.薪酬结构E.薪酬标准7、绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为〔A〕、〔D〕和〔E〕三个方面。A.业绩考核类B.质量类C.本钱控制类D.技能类E.态度类8、对员工而言，薪酬的作用主要表达在〔B〕功能、〔C〕功能、以及〔D〕功能三个方面。9、企业薪酬开展经历了早期(B)、(D)和行为科学三个阶段。A.劳动制度B.科学管理C.人性化管理D.工厂制度10、一般来说，对员工的考核的内容大致可以分为德、〔A〕、〔C〕和〔E〕四个方面。A.能B.智C.勤D.技E.绩我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有〔〕、〔〕〔〕、结构工资和效益工资制度。 岗位技能工资制度；岗位工资制度；考评工资制度；等级工资制度；计件工资制度。 ABD根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守〔〕、〔〕、〔〕、定期支付、定地支付和急用支付六项原那么。 滞后支付；提前支付；货币支付；对本人支付；全额支付。 CDE360度绩效考评法是全视角考评，包括〔〕、〔〕〔〕、〔〕和客户考评。 上级考评；客户考评；政府考评；同事考评；下级考评；。 ABDE绩效特征主要包括〔〕、〔〕、〔〕三方面。 多因性；多维性；动态性；适时性；多变性。 ABC薪酬管理实践直接影响〔〕和〔〕，并最终影响企业的〔〕。 员工；组织；消费者；购置力；竞争力。 ABE个人绩效奖励方案包括〔〕、〔〕〔〕和可变计件工资方案。 累计工资方案；计件工资方案；考评工资方案；标准工时方案；差额计件工资方案。 BDE薪酬制度设计应该遵循六大原那么：〔〕、〔〕、〔〕、〔〕、战略原那么和合法原那么。 公平原那么；竞争原那么；可控原那么；鼓励原那么；经济原那么。 ABDE劳动力市场是指〔〕、〔〕、〔〕的市场。 配置劳动力；协调就业；录用人员；指导就业；雇用决策。 ABE薪酬战略是一种具有〔〕、〔〕的〔〕与薪酬管理。 总体性；中长期；长期性；薪酬决策；局部的。 ACD按照薪酬表现形式，我们可以将其分为〔〕和〔〕，而按照薪酬本身对员工的鼓励作用的方向性来看，它主要分为〔〕与〔〕。 经济报酬；变动报酬；非经济报酬；内在报酬；外在报酬；非变动报酬。 ACDE对员工而言，薪酬的作用主要表达在〔〕、〔〕、以及〔〕三个方面。 生活支撑功能；经济保障功能；心理鼓励功能；标识功能；社会安定功能。 BCD支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有〔〕。 完善齐全的信用管理立法制度##信用文化兴旺，讲究信用蔚然成风##开放准确可靠的信息数据##优质周到的信用效劳商##严格有效的信用管理惩罚机制 A##B##C##D##E市场经济表达为〔〕，讲究仁义礼智信。 竞争经济##法制经济##伦理经济##文化经济 A##B#C企业道德自律机制主要包括：〔〕 企业##自律##组织##机制 A##B##C##D企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个〔〕。 调节职能##导向职能##教育职能##认识职能##促进职能 A##B##C##D##E企业道德自律及其表现形式有〔〕： 企业良心##一种自我表现约束##一种职业道德情感##一种自我评价 A##B##D企业道德教育的特征〔〕。 整体性##复杂性##渐进性##实践性##针对性 A##B##C##D##E购销客户的主要权利包括〔〕： 平安权##知情权##选择权##环境保护的要求##表达意见权 A##B##C##D##E企业的利益相关者包括〔〕： 股东##社区##员工##环境##与企业相关的各个方面 A##B##C##D##E市场经济中的规那么是〔〕： 公平##公正##公开##公信 A##B##C##D组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件〔〕： 共同的目标##良好的沟通##鼓励机制##创新能力 A##B##C##D市场经济转型期正确运用功利主义的对策是〔〕： 宽容##批判##建设##惩罚 A##B##C下来关于道德的说法正确的有〔〕： 道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量##道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准那么与标准##从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的，附属于上层建筑的社会意识形态##道德反映了人类社会的一种特殊现象 A##B##C##D以下关于道德治理的说法正确的有〔〕： 道德治理属于企业治理的最根本层次##道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现##道德治理的边界与企业治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理本钱的节约，道德治理是降低治理风险的最有效手段##道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的 A##B##C##D企业道德标准系统的组成局部包括〔〕： 企业道德原那么##企业道德标准##企业道德范畴##企业伦理 A##B##C.现在经常被称作“两个根本点上帝〞的是指()：A.顾客B.政府C.企业的管理层D.投资者正确答案：AD2.企业道德自律及其表现形式有〔〕：A.企业良心B.一种自我表现约束C.一种职业道德情感D.一种自我评价正确答案：ABD3.企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个〔〕。A.调节职能B.导向职能C.教育职能D.认识职能E.促进职能正确答案：ABCDE4.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有〔〕。A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化兴旺，讲究信用蔚然成风C.开放准确可靠的信息数据D.优质周到的信用效劳商E.严格有效的信用管理惩罚机制正确答案：ABCDE5.功利主义的两种导向约束机制〔〕。A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制正确答案：AB6.企业的成功依赖于〔〕。A.企业特有的创新精神B.竞争优势C.生产经营活动D.企业经营行为必须符合伦理正确答案：ABD7.商品定价中涉及的伦理问题包括〔〕A.价格垄断B.价格欺诈C.价格扭曲D.暴力行为正确答案：ABD8.优秀企业团队的影响力是深远的，表现在〔〕：A.对个体产生潜移默化的影响B.调整个体的期望值C.产生集群效应D.较强的凝聚力正确答案：ABCD9.国外企业信用管理的三种制度模式是()A.中英信贷登记为主体的德法模式B.商业征信企业为主体的美国模式C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D.中央信贷登记为主体的美国模式正确答案：ABC10.企业道德教育的特征()。A.整体性B.复杂性C.渐进性D.实践性E.针对性正确答案：ABCDE11.企业生态责任包括企业对〔〕三个方面的生态责任：A.自然B.市场C.公众D.社会正确答案：ABC12.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括〔〕。A.标准性B.非强制性C.全人类性D.社会实践性E.相对独立性正确答案：ABCDE13.市场经济表达为〔〕，讲究仁义礼智信。A.竞争经济B.法制经济C.伦理经济D.文化经济正确答案：ABC14.企业的成功依赖于()。A.企业特有的创新精神B.竞争优势C.生产经营活动D.企业经营行为必须符合伦理正确答案：ABD15.国外企业信用管理的三种制度模式是〔〕A.中英信贷登记为主体的德法模式B.商业征信企业为主体的美国模式C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D.中央信贷登记为主体的美国模式正确答案：ABC16.企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个()。A.调节职能B.导向职能C.教育职能D.认识职能E.促进职能正确答案：ABCDE17.购销客户的主要权利包括〔〕：A.平安权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权正确答案：ABCDE18.企业道德评价的方式有()：A.法律标准B.社会舆论C.传统习惯D.内心信念正确答案：BCD19.商品定价中涉及的伦理问题包括()A.价格垄断B.价格欺诈C.价格扭曲D.暴力行为正确答案：ABD20.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括()。A.标准性B.非强制性C.全人类性D.社会实践性E.相对独立性正确答案：ABCDE企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。〔〕 对在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。 对企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令－评价〞方式推动人们的企业行为从“现有行为〞向着“应有行为〞的转化。 错科学技术是一种善恶两向的双刃剑。 对只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面，诚信中国方能重新确立。 错集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。 对企业对于重大投资工程或产生较大社会影响的投资工程，只需进行本钱收益方面的分析。 错企业应以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业本钱。 错1.集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。A.错误B.正确正确答案：B2.内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。A.错误B.正确正确答案：B3.一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。()A.错误B.正确正确答案：A4.企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求开展，实现经济和环境的双赢。A.错误B.正确正确答案：B5.从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。()A.错误B.正确正确答案：A6.我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。()A.错误B.正确正确答案：B7.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。()A.错误B.正确正确答案：B8.我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。A.错误B.正确正确答案：B9.企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。A.错误B.正确正确答案：B10.个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。()A.错误B.正确正确答案：A1.A 2.D 3.D 4.B5.C 6.A 7.A 8.D9.A 10.C 11.A 12.D13.C 14.A 15.B 16.C17.A 18.B 19.B 20.D21.A 22.D 23.B 24.A25.D 26.B 27.A 28.A29.C 30.D 31.B 32.C33.D 34.C 35.C 36.B37.B 38.A 39.C 40.D41.D 42.D 43.A 44.A45.A 46.B 47.B 48.D49.C 50.D 51.D 52.D53.C 54.D 55.B 56.B57.A 58.D 59.D 60.A61.A 62.A 63.D一、单项选择题1.企业与员工伦理道德标准的核心是〔〕。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德2.道德标准的最低限度是〔〕。A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律3.董事和独立董事的善管守信义务不包括〔〕。A.董事和独立董事必须维护企业资产B.董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务C.对董事和独立董事竞业禁止的道德义务D.董事和独立董事遵守法律的义务4.企业经理层在经商理财过程中，必须把〔〕放在首位。A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益5.作为股东应享有的受法律和道德保护的最根本的权利，是企业对股东承当的最根本义务是〔〕。A.对职员的任免权B.对企业清算时的剩余财产所有权C.对企业资产的拥有权D.以上都不对6.企业生态责任与企业社会责任的关系是〔〕。A.紧密相连B.后者是前者的组成局部C.毫无关系D.二者等同7.市场竞争既是一种鼓励机制，又是一种〔〕。A.淘汰机制B.竞争机制C.选择机制D.治理机制8.随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指〔〕。A.城市B.国家C.行政区D.整个世界9.制定社区活动方案的首要关键问题就是〔〕。A.了解社区B.了解企业的资源C.选择工程D.选择社区10.与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体〔〕。A.竞争对手B.消费者C.客户D.供给商11.循环经济本质上是一种〔〕。A.生态经济B.自然经济C.创新经济D.计算经济12.伦理学的根本问题是〔〕。A.公平B.效率C.道德D.道德和利益的关系13.最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反响的能力的是〔〕。A.罗伯特·阿克曼B.赛思C.威廉·弗雷德里克D.艾文·爱泼斯坦14.对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取〔〕策略。A.合作型策略B.参与型策略C.监控型策略D.防范型策略15.企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者〔〕提出。A.迈克·伽尔B.欧利文·谢尔顿C.塞思D.阿奇·卡罗尔16.企业社会责任的本质内容是〔〕。A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.慈善责任17.培养人们的社会责任感和义务感，形成心理—意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是〔〕。A.内在机制B.外在机制C.公平机制D.法律机制18.集体利益与个人利益之间的关系是〔〕。A.对立B.辩证地统一C.机械的统一D.完全对等19.包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是〔〕。A.内在机制B.外在机制C.公平机制D.法律机制20.“信〞中最高层次的境界是〔〕。A.信誉B.信用C.信心D.信念21.现代企业信用文化的基石是〔〕。A.正直守信，率先垂范B.公平C.信心D.义利统一22.管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是〔〕。A.团队意识B.企业文化C.伦理道德D.创新精神23.〔〕是公司治理的最根本层次。A.企业决策治理B.企业道德治理C.企业鼓励治理D.企业监督治理24.在“经济人〞的假设下，企业将以下〔〕目标作为天经地义符合伦理的终极目标。A.利润在最大化B.产量最大化C.股东权益最大化D.企业价值最大化25.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是〔〕。A.SOX法案B.职业道德标准C.行为道德准那么D.ISO900026.有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从〔〕出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位B.社会本位C.企业本位D.员工本位27.各种道德体系的性质直接取决于〔〕的性质。A.社会经济结构B.社会政治结构C.社会文化结构D.社会伦理结构28.〔〕是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系29.〔〕指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准那么。A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象C.企业道德标准现象D.企业道德观念现象30.以下哪一项不属于企业道德的适用范围〔〕。A.企业经理职业道德B.企业员工职业道德C.企业的社会道德D.企业的生产经营道德31.认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学〞的学者是〔〕。A.阿伯拉德B.亚里士多德C.爱尔维修D.费尔巴哈32.2001年9月20日，党中央印发了?公民道德建设实施纲要?，明确提出了20字的公民根本道德标准是〔〕。A.“明礼老实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献〞B.“爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强〞C.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞D.“团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强〞33.企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是〔〕。A.企业使命B.企业价值观C.核心价值观D.企业哲学34.“士不可不弘毅，任重而道远。〞这是中华民族〔〕精神的高度概括。A.爱国主义B.以人为本C.自强不息D.以道制欲35.〔〕是企业文化建设的倡导者和培育者。A.企业员工B.企业先进工作者C.企业家D.企业各级领导36.实施企业忠诚管理，下面〔〕是企业文化建设的核心。A.创新理念B.诚信的价值观C.股东文化D.鼓励原那么37.〔〕是企业文化建设的根本力量。A.企业英雄B.企业员工C.企业家D.企业领导班子38.〔〕是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质要求。A.信用B.法律C.道德D.政治39.信用主要表达在商品生产和交换活动中发生的〔〕行为。A.商品B.资本C.借贷D.采购40.改善企业信用状况的关键在于〔〕。A.政府B.企业C.个人D.有效的制度安排41.信用整体制度的环境不包括〔〕。A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境42.“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海〞。此话说明企业道德教育的〔〕特征。A.整体性B.针对性C.实践性D.渐进性43.作为企业道德修养方法的根本是〔〕。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束44.〔〕是行为的灵魂，它引领着行为的方向。A.目的B.意识C.思想D.品质45.社会舆论监督在职业活动中发挥着〔〕作用。A.他律制约B.自律作用C.监督作用D.标准作用46.马克思主义伦理学认为作为道德评价的根据是〔〕。A.是否遵守法律B.动机和效果的辨证统一C.是否为企业创造了利润D.是否全力为企业管理层效劳47.企业家，是法国经济学家〔〕于1800年左右提出的概念。A.科斯B.萨伊C.德鲁克D.熊彼特48.欧洲文化的来源是〔〕。A.基督教文化B.古罗马文化C.古希腊文化D.基督教文化和古希腊文化49.企业忠诚管理中，〔〕更重要，甚至可以是根底。A.投资者忠诚B.客户忠诚C.企业忠诚D.员工忠诚50.构建和谐社会，对于企业来说，就是创立〔〕。A.科学开展观B.先进管理理念C.和谐市场D.和谐企业51.信息技术引发伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建〔〕与之相适应。A.法律体系B.政治体系C.思想体系D.信息技术伦理道德体系52.自律与他律的关系是〔〕。A.自律占主要地位B.他律占主要地位C.二者没有关系D.二者之间是辩证统一的关系53.亚当·斯密提出的以下哪个观点为企业经营模式奠定了文化伦理根底？〔〕A.社会本位论B.需求理论C.“经济人〞的人性本体论D.企业本位论54.〔〕是指人们享有获取所应该获取的信息的权利。A.信息隐私权(Privacy)B.信息准确性(Accuracy)C.信息产权(Property)D.信息资源存取权55.网络道德是“网络行为标准体系〞。主要表达为网络礼仪和〔〕。A.网络礼仪B.网络行为标准C.网络道德D.网络法制56.AT＆T公司的愿景是〔〕。A.丰富人们的沟通和生活B.建立全球效劳网C.使世界更光明D.成为全球的超级娱乐公司57.企业哲学的指导作用往往〔〕企业价值观。A.小于B.大于C.等同于D.以上皆不对58.以下属于西方企业文化的特点之一的是〔〕。A.强调企业的社会责任B.强调集权式管理C.强调中庸原那么D.讲求效率、强调科学性59.企业文化建设的中心任务是〔〕。A.塑造企业形象B.扩大企业影响C.提高产品质量D.提高员工素质60.企业文化建设应遵循的“一体原那么〞是指〔〕。A.坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化B.统一企业标识、统一员工认识C.企业各部门、上下级坚持一个标准D.企业文化建设统一基调、统一步骤61.企业道德修养强调〔〕原那么。A.实践B.唯心C.功利D.评价62.道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是〔〕。A.内心信念B.传统习俗C.社会舆论D.公司章程63.塑造企业的〔〕是推动企业和谐开展的根底条件。A.良好形象B.先进理念C.优良产品D.团队精神64.ABC 65.ABCD 66.ABD 67.BD68.ABCD 69.ACD 70.ABCD 71.ABD72.BCD 73.ACD 74.ABD 75.BCD76.ABC 77.AD 78.ABCD 79.ABCD80.AD 81.ABD 82.ABC 83.ABCD84.BD 85.ABCD 86.ABCD 87.ABCD88.ABCD 89.ABC 90.ABCE 91.AB92.ABCE 93.ABCDE 94.ABC 95.ABC96.ABC 97.ABCD 98.ABCD 99.ACDE100.AD 101.AC 102.BCDE 103.ABCD104.ABCD 105.ABC 106.ABCDE 107.ABCDE108.ABCDE 109.ACD 110.ABD 111.ABD112.ABD64.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的〔〕。A.思想B.精神C.工作作风D.工作能力65.企业股东享有的权利有〔〕。A.企业资产拥有权B.剩余控制权C.剩余索取权D.企业清算时参与分配权66.法人治理结构的核心是契约制，其内容包括〔〕。A.经济契约B.道德契约C.社会契约D.环境契约67.董事会与独立董事保持独立性的含义有〔〕。A.权利上的独立B.精神上的独立C.义务上的独立D.形式上的独立68.为了实施严格监督，监事人员应该做到〔〕。A.自觉遵守财经纪律和经济法规，严于律己，大公无私，不谋私利B.积极主动宣传解释财经法规和制度，使有关人员了解、掌握并自觉遵守C.在工作中严格把守关口，从实际出发，善于区别各种情况，宽严结合。进行严格监督，最后必须落实到实处D.积极支持促进生产，搞活流通，开源节流69.根据廉洁奉公标准要求，企业经理层怎样才能做到秉公执法？〔〕A.熟悉法律，精通政策B.有法必依，执法必严C.以身作那么，克己奉公D.不顾公众，追求利润70.2003年世界经济论坛指出，企业公民包括〔〕。A.好的公司治理和道德价值B.对人的责任C.对环境的责任D.对社会开展的广义奉献71.商品定价中涉及的伦理问题包括〔〕。A.价格垄断B.价格欺诈C.价格扭曲D.暴利行为72.企业对消费者的责任包括〔〕。A.向消费者提供优质的产品和效劳是企业最根本的责任B.企业应尊重消费者的知情权和自由选择权C.企业应该通过各种途径了解消费者的需求，利用消费者的思想和建议等来对产品、效劳和流程进行改良和创新，最大限度地满足消费者的需求D.企业应当通过广告、宣传材料和说明书等方式向消费者提供真实的产品信息73.罗伯特·阿克曼和雷蒙德·鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段〔〕。A.政策阶段B.学习阶段C.开展阶段D.组织承诺阶段74.Mitchell等人从〔〕角度对企业的利益相关者进行了分类。A.影响力B.必要性C.合理性D.紧急性75.投资工程后评价的意义在于〔〕。A.有利于提高工程本身的经济效益B.有利于促进树立崇尚以社会责任为重的风气C.有利于提高工程或企业的宏观经济效益与社会效益D.有利于提高投资和经营管理决策的水平76.市场经济转型期正确运用功利主义的对策〔〕。A.宽容B.批判C.建设D.惩罚77.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即〔〕。A.古典观B.法制观C.道德观D.社会经济观78.优秀的企业团队来说，其影响力是深远的，表现在〔〕。A.对个体产生潜移默化的影响B.调整个体的期望值C.产生集群效应D.较强的凝聚力79.组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件〔〕。A.共同的目标B.良好的沟通C.鼓励机制D.创新能力80.集体利益与个人利益之间的关系〔〕。A.辩证性B.独立性C.对等性D.统一性81.企业的成功依赖于〔〕。A.企业特有的创新精神B.竞争优势C.生产经营活动D.企业经营行为必须符合伦理82.以下关于企业伦理说法正确的选项是〔〕。A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观83.信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。以下属于信用机制调节器的是〔〕。A.法律制约B.舆论导向C.社会管理D.个人道德修养84.一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即〔〕。A.有价值的企业文化B.市场优化配置资源C.优秀的员工和管理者D.企业自主经营性85.企业文化的功能有〔〕。A.导向功能B.凝聚功能C.教化功能D.协调功能86.以下关于企业文化的表达正确的有〔〕。A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业全体职工创造的C.企业文化通常是指狭义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为标准的系统87.以下关于道德的说法正确的有〔〕。A.道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量B.道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以及个人与社会之间所倡导的行为准那么和标准的总和C.从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的、附属于上层建筑的社会意识形态D.道德反映了人类社会的一种特殊现象88.在道德产生形成的过程中，以下〔〕因素起着重要的作用。A.劳动B.社会分工C.氏族社会D.人类对家庭的认识89.市场经济表达为〔〕，讲究仁义礼智信。A.竞争经济B.法制经济C.伦理经济D.文化经济90.企业管理哲学包括企业的〔〕。A.时间哲学B.系统哲学C.权威哲学D.价值哲学E.人性哲学91.欧洲国家企业文化的特征有哪些〔〕。A.重视员工的"参与管理"B.强调理性主义和创新、竞争精神C.物质主义D.爱国主义精神92.建设企业文化的一般程序是〔〕。A.提案阶段B.设计阶段C.实践稳固D.学习借鉴E.完善提高93.企业竞争力中，以下〔〕属于企业最根底和最核心的竞争力。A.企业理念B.企业创新能力C.企业价值观D.人才E.企业伦理94.构建和谐社会的进程中，创立企业文化应从〔〕方面开展。A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.治理文化95.信用制度的构成有〔〕。A.正式约束B.非正式约束C.实施机制D.道德96.按行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为〔〕。A.政府经营B.企业自由经营C.特许经营D.个人经营97.要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面〔〕。A.推进政治体制改革，尽快转变政府职能B.加速经济体制改革进程C.重视市场体系的培育和健全D.加强企业信用监督，整顿标准企业信用秩序98.集体影响一般表现为集体成员的〔〕相互促进等过程。A.相互学习B.相互感染C.相互鼓励D.相互监督99.企业精神的根本特点是〔〕。A.独特性B.指导性C.卓越性D.导向性E.时代性100.企业的快乐指数与什么相关〔〕。A.诚信B.利润C.环境D.市场101.企业道德评价的作用主要表现在〔〕。A.企业道德评价是企业道德标准的保卫者B.企业道德评价是每个企业都必须具备的C.企业道德评价是企业道德标准转化为企业道德行为和品质的“杠杆〞D.企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益102.企业家精神主要是指〔〕。A.一往无前的精神B.开拓创新精神C.敢于承当风险的精神D.追求卓越的进取精神E.求实精神103.以下选项属于信息时代四个主要的伦理议题的是〔〕。A.信息隐私权〔Privacy〕B.信息准确性〔Accuracy〕C.信息产权〔Property〕D.信息资源存取权104.当前在现实生活中，最为凸现、最为普遍的伦理问题表现为〔〕。A.信息产权的侵犯B.个人隐私的失控C.信息平安的破坏D.信息垃圾的传播105.科学技术是否需要伦理标准以及需要怎样的伦理标准的三种不同观点是〔〕。A.科技伦理分界论B.科技伦理论C.科技伦理无涉论106.中国企业文化的特点是〔〕。A.将人和、重亲和、以人文为本的管理方式B.任人唯贤、重视人才的管理理念C.报效祖国、效劳社会的爱国理念D.自强不息、争创一流的精神E.以质量求生存的传统107.美国的民族文化特征是〔〕。A.个人英雄主义B.物质主义C.勇于冒险、不断创新的精神D.自由平等精神E.实用主义108.以下属于企业文化的特性的是〔〕。A.可塑特性B.隐形特性C.绵延性D.稳定特性E.个体差异性109.下面〔〕是核心竞争力的特征。A.不可交易性B.易变动性C.难以替代性D.价值性110.循环经济中所指的“3R〞原那么是〔〕。A.再循环原那么B.减量化原那么C.简单化原那么D.再使用原那么111.在儒家经典著作?大学?中提出了的“八目〞，后“三目〞为外修即为〔〕。A.齐家诚意B.平天下C.正心D.治国112.公司道德自律及其表现形式有〔〕。A.表现为公司良心B.表现为一种自我约束C.表现为一种职业道德情感D.表现为一种自我评价113.B 114.A 115.A 116.B117.B 118.B 119.B 120.A121.A 122.B 123.A 124.A125.B 126.B 127.A 128.B129.A 130.B 131.B 132.B133.A 134.B 135.B 136.A137.B 138.A 139.A 140.B141.A 142.B 143.B 144.A