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文档简介
第页共页物业客服主管岗位职责范本物业客服主管是负责组织、指导和管理物业客服团队的专业人员,具有较高的团队管理能力和较强的沟通协调能力。下面是一个物业客服主管岗位职责范本,包含招聘、培训、团队管理、客户服务等方面的工作内容。一、招聘和培训1.负责制定物业客服部的人才招聘计划,与人力资源部门合作完成招聘工作;2.负责制定物业客服部的培训计划,并协助培训部门进行培训;3.负责对新员工进行入职培训,确保其了解公司的服务标准和流程;4.负责对现有员工进行定期培训,提升其服务技能和专业素质;5.对员工的岗前和岗中培训进行跟踪和评估,对培训效果进行分析和改善。二、团队管理1.负责制定物业客服部的目标和工作计划,确保团队的工作与公司的战略目标保持一致;2.组织、协调和监督团队成员的工作,确保工作效率和质量;3.确保团队成员的工作目标和绩效指标明确,并定期进行绩效评估和考核;4.建立有效的沟通渠道,促进团队成员之间的协作和信息共享;5.持续关注团队成员的职业发展,并提供必要的支持和指导。三、客户服务1.确保物业客服部的工作符合客户的需求和期望,提供高质量的客户服务;2.推动客户服务流程的改进,提升客户满意度和忠诚度;3.疏导和解决客户投诉和纠纷,确保问题及时得到解决;4.跟踪客户的反馈和建议,及时调整和改进服务方法和质量;5.建立和维护与客户的良好关系,开展客户关怀活动,增强客户黏性。四、数据分析和报告1.负责收集、整理和分析物业客服部的运营数据,如服务工单数量、客户满意度等;2.编制运营报告和分析报告,向上级领导汇报物业客服部的工作情况和业绩;3.针对运营数据进行评估和反馈,提出改进建议和措施,优化工作流程;4.持续关注市场动态和竞争对手的情况,提供相关数据和分析,为公司制定战略决策提供支持。五、协调与合作1.与其他部门密切合作,确保物业客服部的工作与其他部门的协调一致;2.协调处理与供应商和合作伙伴的沟通和合作关系,维护良好合作关系;3.参与公司物业管理委员会的会议和活动,提供相关的客户服务建议和支持。此为物业客
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