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文档简介

公务员考试法律常识部分整理一、行政法律常识1.1行政法概念行政法是国家对行政行为进行管理和规范的一门法学学科。它是以国家的行政活动为研究对象，以国家机关及其工作人员的行为及其合法性为研究内容，以探讨国家机关对国家管理事务及其合法性为研究目的。1.2行政法的功能行政法的功能之一是规范行政行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益；行政法的功能之二是维护社会秩序，保障社会公共利益；行政法的功能之三是维护国家安全和国家利益。1.3行政法的主要原则法律性原则：行政行为必须以法律为依据，不得任意行使；公正合法原则：行政行为必须符合公正合法原则，不得侵犯公民的合法权益；程序正当原则：行政行为必须按照法定程序进行，程序正当决定行政行为的合法性；适当原则：行政行为必须适当，不能过度或不足；等同效力原则：行政行为的效力等同于法律效力。二、刑法常识2.1刑法的基本概念刑法是国家对犯罪行为实施刑罚的法律规范，是国家行使国家权力、维护国家安全和社会秩序的一项法律工具。2.2刑法的分类客观刑法：规定了刑罚的种类和量刑的标准；主观刑法：规定了犯罪主体的犯罪心理和犯罪形态。2.3刑法的目的刑法的目的是保护国家利益和社会秩序，维护公正公平，保护公民的合法权益。2.4刑法的基本原则法定原则：罪刑法定，不罚无法；无罪推定原则：犯罪事实不清，应当推定为无罪；假设罪责原则：罪与罚合一，如身上发现毒品，推定为贩卖毒品的罪责；个人犯罪责任原则：依法追究实施犯罪行为的个人的责任；罪刑相适应原则：罪行轻重与刑罚重等相适应。三、劳动法常识3.1劳动法的基本概念劳动法是调整劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定的法律规范。3.2劳动法的内容劳动合同制度：规范劳动者与用人单位之间的权利和义务关系；工资支付制度：保障劳动者的工资权益，规定工资发放的方式和标准；劳动时间制度：规定了劳动者的工作时间和休息时间；劳动保护制度：保护劳动者的人身权益和合法权益；劳动争议处理制度：解决劳动争议，维护劳动关系稳定；劳动标准制度：规定了劳动者的工作条件、工作环境和工作安全等标准。3.3劳动法的保护对象劳动法保护的对象是劳动者，包括从事劳动和受雇于用人单位的人员。3.4劳动法的基本原则平等原则：劳动者享有平等的权利和义务；自愿原则：劳动合同自愿订立；平等交换原则：劳动者提供劳动，用人单位支付工资；保护原则：劳动法保护劳动者的合法权益；公共秩序原则：劳动合同违反法律规定的无效。以上是关于公务员考试法律常识部分的整理，希望能对你在考试中有所帮助。对于每一

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