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文档简介

员工行为与道德规范协议书：员工行为与道德规范甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方与乙方的雇佣关系以及为维护公司良好形象和促进员工之间的和谐共处，甲乙双方达成如下协议：第一条守法遵纪乙方作为甲方的员工，应当全面遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度和政策，明确自己的权利与义务，并且不得参与任何违法犯罪活动。第二条保护公司利益乙方应当忠诚于甲方，并始终以甲方的利益为首要考虑。乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事个人或他人牟利的活动。乙方在甲方提供的设备和网络上进行工作时，应当妥善保管相关资料和信息，防止泄露或被他人非法获取。第三条诚实守信乙方应当严格遵守公司的诚信规范，如实提供相关信息，不得故意隐瞒或歪曲事实。乙方在与甲方合作伙伴、客户以及其他员工进行业务往来时，应当真实守信，遵守合同约定，保持良好的商业信誉。第四条保护公司财产乙方在使用公司的财产或资源时，应当妥善使用，不得私自占有或挪用。乙方应当保护公司的资产免受损失，如发现资产遗失或损坏，应及时上报，并积极采取必要的措施进行维护和处理。第五条禁止骚扰与歧视乙方应当尊重他人的人权和尊严，不得进行任何形式的骚扰、歧视、恶意诋毁或诽谤他人。乙方应当创造一个公正、平等以及和谐的工作环境，互相尊重和支持。第六条保密义务乙方在工作中获得的与甲方业务、客户以及其他员工相关的信息，应当保守秘密，不得未经许可泄露给任何非授权人员。乙方离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密。第七条违约责任乙方如违反本协议约定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等措施，并保留追究乙方经济赔偿等法律责任的权利。第八条协议的终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。若乙方与甲方终止劳动或雇佣关系，本协议同时终止。第九条协议的变更本协议的任何变更或补充均需经双方协商一致并以书面形式进行。第十条争议解决本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何因履行本协议而引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，应提请甲方所在地人民法院解决。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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