《离职协议书模板与填写指南》

《离职协议书模板与填写指南》甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期1.乙方自本协议签署之日起，自愿向甲方提出离职申请。2.甲乙双方协商一致，确定乙方离职日期为：【年】年【月】月【日】日。二、离职原因乙方因个人原因自愿提出离职，甲方予以同意。三、工资及福利待遇1.甲方应按照国家规定和公司制度，向乙方支付离职前工资及加班费、奖金、津贴等所有应得收入。2.乙方在职期间享有的一切福利待遇，按照国家法律法规和公司规定执行。四、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职之日。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳义务。五、保密协议1.乙方在职期间所掌握的甲方商业秘密和客户信息，应严格遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至相关信息被公开或不再具有商业价值。六、竞业限制1.乙方在职期间及离职后【】年内，不得在与甲方从事相同或相近业务的其他企业、单位担任相同或相近职务。2.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币【】元。七、工作交接1.乙方应在离职前【】日内，按照甲方要求完成工作交接。2.交接内容包括但不限于：工作文件、资料、办公用品、项目进度等。八、解除劳动关系1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方劳动关系自离职日期起解除。2.乙方离职后，甲乙双方互不追究对方因劳动合同履行而产生的任何权利义务。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，本离职协议书模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订离职协议书前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-《离职协议书模板与填写指南》目录一、离职协议书模板1.1标题及双方信息1.2离职日期1.3离职原因1.4工资及福利待遇1.5社会保险及公积金1.6保密协议1.7竞业限制1.8工作交接1.9解除劳动关系1.10争议解决1.11其他约定二、填写指南2.1离职日期的填写2.2离职原因的填写2.3工资及福利待遇的填写2.4社会保险及公积金的填写2.5保密协议的填写2.6竞业限制的填写2.7工作交接的填写2.8解除劳动关系的填写2.9争议解决的填写2.10其他约定的填写三、附件3.1离职协议书模板PDF文件3.2离职协议书填写示例PDF文件附件1：离职协议书模板PDF文件附件2：离职协议书填写示例PDF文件以下是《离职协议书模板与填写指南》的详细内容：一、离职协议书模板甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：1.1标题及双方信息本协议的标题为“离职协议书”，位于协议首页的上方。甲乙双方的信息应包括姓名、身份证号码、联系方式等。1.2离职日期明确乙方的离职日期，确保双方对此日期达成一致。1.3离职原因乙方应说明离职的原因，如个人原因、家庭原因等。1.4工资及福利待遇规定甲方支付乙方离职前的工资、加班费、奖金、津贴等所有应得收入，并明确乙方在职期间享有的一切福利待遇。1.5社会保险及公积金明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的责任，以及乙方离职后的处理方式。1.6保密协议规定乙方在职期间及离职后应遵守的保密义务，包括不泄露商业秘密和客户信息。1.7竞业限制明确乙方在职期间及离职后一定期限内不得在与甲方从事相同或相近业务的其他企业、单位担任相同或相近职务。1.8工作交接规定乙方在离职前应完成的工作交接内容，如工作文件、资料、办公用品、项目进度等。1.9解除劳动关系明确双方劳动关系自离职日期起解除，并规定双方互不追究因劳动合同履行而产生的任何权利义务。1.10争议解决规定本协议的签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律，并明确解决争议的方式。1.11其他约定双方可以在此部分约定其他相关事项，如协议的份数、生效日期等。二、填写指南2.1离职日期的填写填写乙方离职的具体日期，确保与甲方达成一致。2.2离职原因的填写乙方应明确填写离职的原因，如个人原因、家庭原因等。2.3工资及福利待遇的填写详细填写甲方支付乙方离职前的工资、加班费、奖金、津贴等所有应得收入，并明确乙方在职期间享有的一切福利待遇。2.4社会保险及公积金的填写明确填写甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的责任，以及乙方离职后的处理方式。2.5保密协议的填写详细填写乙方在职期间及离职后应遵守的保密义务，包括不泄露商业秘密和客户信息。2.6竞业限制的填写明确填写乙方在职期间及离职后一定期限内不得在与甲方从事相同或相近业务的其他企业、单位担任相同或相近职务。2.7工作交接的填写详细填写乙方在离职前应完成的工作交接内容，如工作文件、资料、办公用品、项目进度等。2.8解除劳动关系的填写明确填写双方劳动关系自离职日期起解除，并规定双方互不追究因劳动合同履行而产生的任何权利义务。2.9争议解决的填写明确填写本协议的签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律，并明确解决争议的方式。2.10其他约定的填写双方可以在此部分约定其他相关事项，如协议的份数、生效日期等。三、附件3.1离职协议书模板PDF文件提供一份离职协议书模板的PDF文件，供用户参考附件列表：1.离职协议书模板PDF文件2.离职协议书填写示例PDF文件涉及的法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生老病死等方面的基本生活需要，通过立法强制实施的一种社会保障制度。4.公积金：指住房公积金，是一种住房储蓄制度，由用人单位和职工共同缴纳，用于解决职工住房问题。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在职期间及离职后一定期限内保守用人单位商业秘密和客户信息的协议。6.竞业限制：指用人单位与劳动者签订的，限制劳动者在职期间及离职后一定期限内从事与用人单位相同或相近业务的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.离职日期的确定：双方应就离职日期达成一致，并在协议中明确。2.工资及福利待遇的支付：甲方应按照国家规定和公司制度，向乙方支付离职前工资及加班费、奖金、津贴等所有应得收入。3.社会保险及公积金的处理：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职之日。4.保密义务的履行：乙方在职期间及离职后，应严格遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密和客户信息。5.竞业限制的执行：乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相近业务的其他企业、单位担任相同或相近职务。6.工作交接的完成：乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，包括工作文件、资料、办公用品、项目进度等。解决办法：1.对于离职日期的确定，双方应充分沟通，协商一致，并在协议中明确记录。2.对于工资及福利待遇的支付，甲方应按照国家规定和公司制度执行，确保乙方权益。3.对于社会保险及公积金的处理，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职之日，乙方应注意核实缴纳情况。4.对于保密义务的履行，乙方应严格遵守