劳务派遣协议范本

劳务派遣协议范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的单位，乙方因业务发展需要，需甲方提供一定数量的劳务人员，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人员数量1.乙方根据业务发展需要，委托甲方为其提供以下岗位的劳务人员：（1）岗位名称：__________（2）人员数量：__________2.甲方应根据乙方的实际需求，及时为乙方提供符合岗位要求的劳务人员。二、劳务人员的选派及管理1.甲方负责对派遣至乙方的劳务人员进行招聘、选拔、培训和管理，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。2.甲方应按照乙方的规定和要求，对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉乙方的企业文化、管理制度及工作流程。3.甲方负责办理派遣人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。4.甲方有权对派遣人员进行工作业绩考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。5.乙方有权对派遣人员的工作进行指导、监督和管理，并对甲方提出派遣人员的调整建议。三、劳务费用及支付方式1.乙方按照双方约定的标准，向甲方支付劳务费用。劳务费用的计算方式为：__________2.甲方应按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险，并承担由此产生的费用。3.甲方应根据乙方的实际需求，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.乙方应在每月规定的时间内，将上月的劳务费用支付给甲方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至最近的工作日。四、合同期限及终止1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。否则，本合同期满后自动终止。3.在合同期限内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止本合同。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。2.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年内仍然有效。六、违约责任1.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的计算方式为：__________2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失、诉讼费、律师费等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-劳务派遣协议范本目录一、引言二、定义和术语三、派遣岗位及人员数量四、劳务人员的选派及管理五、劳务费用及支付方式六、合同期限及终止七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：派遣岗位要求附件二：派遣人员名单附件三：劳务费用明细表附件四：保密协议附件五：违约金计算方式劳务派遣协议范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的单位，乙方因业务发展需要，需甲方提供一定数量的劳务人员，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的事宜，达成如下协议：一、引言1.甲方作为专业的劳务派遣单位，具备为乙方提供所需劳务人员的能力和经验。2.乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供一定数量的劳务人员，以满足其生产经营需求。二、定义和术语1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并由甲方负责对派遣人员进行管理和监督。2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，选派并向乙方提供的具备相应技能和素质的劳务人员。三、派遣岗位及人员数量1.乙方根据业务发展需要，委托甲方为其提供以下岗位的劳务人员：（1）岗位名称：__________（2）人员数量：__________2.甲方应根据乙方的实际需求，及时为乙方提供符合岗位要求的劳务人员。四、劳务人员的选派及管理1.甲方负责对派遣至乙方的劳务人员进行招聘、选拔、培训和管理，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。2.甲方应按照乙方的规定和要求，对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉乙方的企业文化、管理制度及工作流程。3.甲方负责办理派遣人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。4.甲方有权对派遣人员进行工作业绩考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。5.乙方有权对派遣人员的工作进行指导、监督和管理，并对甲方提出派遣人员的调整建议。五、劳务费用及支付方式1.乙方按照双方约定的标准，向甲方支付劳务费用。劳务费用的计算方式为：__________2.甲方应按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险，并承担由此产生的费用。3.甲方应根据乙方的实际需求，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.乙方应在每月规定的时间内，将上月的劳务费用支付给甲方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至最近的工作日。六、合同期限及终止1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。否则，本合同期满后自动终止。3.在合同期限内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止本合同。七、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。2.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年内仍然有效。八、违约责任1.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的计算方式为：__________2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失、诉讼费、律师费等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件一：派遣岗位要求附件二：派遣人员名单附件三：劳务费用明细表附件四：保密协议附件五：违约金计算方式附件列表：1.附件一：派遣岗位要求2.附件二：派遣人员名单3.附件三：劳务费用明细表4.附件四：保密协议5.附件五：违约金计算方式法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并由甲方负责对派遣人员进行管理和监督。2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，选派并向乙方提供的具备相应技能和素质的劳务人员。3.社会保险：指国家为保障职工权益而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护用品：指为保护劳动者在工作中免受事故伤害而使用的各种防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应当支付给对方的一定金额作为违约责任。6.诉讼费：指当事人在诉讼过程中依法应当承担的费用，包括案件受理费、申请费、证人费等。7.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商或者诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.派遣人员不符合岗位要求：甲方应加强对派遣人员的选拔和培训，确保其具备岗位所需的专业技能和素质。2.劳务费用支付延迟：乙方应按照合同约定的时间及时支付劳务费用，如有延迟，应承担相应的违约责任。3.派遣人员管理困难：甲方应与乙方保持良好的沟通，及时解决派遣人员的管理问题，确保派遣人员的工作顺利进行。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，采取必要措施保护对方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。5.合同终止后的处理：合同终止后，双