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第页共页学校文明办公室评比奖励细则第一章总则第一条为了进一步提升文明办公室的管理水平，营造良好的学校办公环境，促进工作效率的提高，制定本评比奖励细则。第二条本评比奖励细则适用于全校各级各类文明办公室。第三条评比活动定期进行，分为季度评比和年度评比。第四条评比结果作为评优、晋级、奖励等的重要依据。第五条奖励实行分级、分档，分为金奖、银奖、铜奖、优秀奖。第二章评比内容与标准第六条评比内容主要包括办公环境、工作效率、服务质量、团队协作、党建工作等五个方面。第七条办公环境的评定主要包括办公室的整洁度、卫生状况、公共设施的完善程度等。第八条工作效率的评定主要包括工作流程的规范性、工作效率的高低、工作质量的优劣等。第九条服务质量的评定主要包括服务态度的亲和力、沟通效果的好坏、解决问题的能力等。第十条团队协作的评定主要包括团队合作能力、团队凝聚力、团队协调性等。第十一条党建工作的评定主要包括党员的发挥带头作用、党组织的组织建设、党风廉政建设等。第十二条各项评定指标的权重依次为：办公环境（20%）、工作效率（25%）、服务质量（20%）、团队协作（20%）、党建工作（15%）。第十三条评比分档标准如下：金奖：各项评定指标得分达到90分及以上，且五个方面的得分均在90分及以上的办公室。银奖：各项评定指标得分达到85分及以上，且五个方面的得分均在85分及以上的办公室。铜奖：各项评定指标得分达到80分及以上，且五个方面的得分均在80分及以上的办公室。优秀奖：各项评定指标得分达到75分及以上，且五个方面的得分均在75分及以上的办公室。第十四条评比时间定为每季度的最后一个工作日进行，年度评比定为每年的12月底。第三章评比程序第十五条各文明办公室自愿参加评比，填写报名表，并提交给学校文明办公室。第十六条学校文明办公室将报名表进行初审，并确定参评办公室名单，公布于学校网站。第十七条各参评办公室在规定时间内，准备评比材料，包括办公环境的照片、团队合作的案例、工作效率的数据等。第十八条评比采取现场评审与材料评审相结合的方式进行，由评委会进行评定。第十九条评委会由学校领导、文明办公室主任、党支部书记等组成。第二十条评委会根据评比内容与标准进行评定，并对各办公室的得分进行记录。第二十一条评委会根据评定结果，确定金奖、银奖、铜奖、优秀奖的办公室名单，并向各办公室发放证书和奖金。第二十二条季度评比获得金奖的办公室，可晋级参加年度评比，并在年度评比中获得额外的奖励。第二十三条年度评比获得金奖的办公室，将获得学校的表扬，由学校领导亲自颁奖，并给予奖金和奖牌的奖励。第四章奖惩措施第二十四条评比结果将作为对各办公室绩效的重要评估依据。第二十五条未参加评比或未通过评比的办公室，将受到相应的惩罚。第二十六条评比结果与绩效挂钩，评比成绩不合格的办公室将影响到相关人员的晋升和奖励。第二十七条评比活动中如出现违纪行为，经查实将给予相应的纪律处分。第五章

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