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文档简介

第页共页试用合同通用版本[公司名称]试用合同通用版本（二）一、试用期的确定1.本合同由[公司名称]（以下简称“雇主”）与____________________（以下简称“雇员”）双方自愿订立，旨在明确雇员的试用期起止时间和相关权益。2.雇员进入雇主公司后，将进入为期_________个月的试用期。试用期的具体起止日期以雇员公司入职日期为准。双方共同商定可以在试用期结束时终止劳动合同，或者根据工作表现，协商是否继续签订正式劳动合同。3.若在试用期内终止劳动合同，雇员没有权利要求雇主支付任何经济补偿。二、工作职责1.雇员在试用期期间需要履行雇主安排的工作职责并完成各项工作任务。具体职责和任务将在入职时与雇员明确沟通并签署合同附件。2.雇员在试用期期间享受与正式员工相同的权益和待遇，包括薪资、福利和休假等。三、工资和福利1.在试用期期间，雇员将按照双方约定的薪资方案获得工资报酬。工资支付方式为（请根据实际情况选择一项）：a)每月准时发放；b)每两周发放；c)每周发放。2.雇员在试用期期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于各项社会保险、公积金、健康保险、年假等。具体福利政策请根据公司制度执行。四、终止试用期1.若雇主认为雇员在试用期内表现优秀，并希望继续与雇员签订正式劳动合同，双方应于试用期结束前进行协商，并签署正式劳动合同。2.若双方不能就正式劳动合同达成一致，或雇主认为雇员在试用期内表现不佳，雇主有权在试用期结束之前通知雇员终止劳动合同，终止通知期限应按国家法律法规和双方约定的上下限确定。在终止通知期间，双方应履行各自的义务。3.在试用期结束后，雇员没有权利要求雇主支付任何经济补偿。五、机密性和保密条款1.雇员在试用期期间和劳动合同终止后，必须对与雇主业务相关的任何机密信息予以保守，并严格遵守保密义务。2.雇员不得擅自使用或利用与雇主业务相关的任何信息，包括但不限于商业计划、客户名单、营销、技术和产品信息等，进行个人或他人的利益追求。3.在试用期期间和劳动合同终止后，雇员应立即归还或销毁所有与雇主业务相关的机密资料、文件和记录。4.本条款的保密义务不因试用期或劳动合同的终止而终止，将在劳动合同终止后继续有效。六、补充规定1.本试用合同受国家法律法规的约束，并依据国家劳动合同法和其他有关法律法规的规定执行。2.本合同的任何争议，经双方协商无法解决，应提交至当地人民法院解决。3.本合同的附件具有同等效力，与合同正文具有统一效力。七、其他条款1.本合同和双方签署的其他协议是双方就雇员试用期全面而完整的约定，取代了事先或同时达成的所有口头或书面协议、声明或安排。2.除非经雇主书面同意，否则禁止转让本合同项下的权利和义务。3.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签署之日起生效。雇主（盖章）：___________________日期：___

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