销售副总经理助理岗位职责范文

第页共页销售副总经理助理岗位职责范文（____字）一、岗位概述销售副总经理助理作为销售部门的核心管理岗位，负责协助销售副总经理完成销售部门的各项工作。主要职责包括协助销售副总经理制定销售战略、分析市场动态、组织销售团队、制定销售目标、监督销售状况、协调内外部资源等。二、岗位职责1.协助销售副总经理制定销售战略。根据公司战略和市场情况，协助销售副总经理制定销售部门的发展战略，包括市场定位、产品和服务定位、销售渠道配置等。2.分析市场动态。定期收集和分析市场动态和竞争对手情况，提供有关市场潜力、竞争态势和市场趋势等信息，为销售副总经理制定销售策略和决策提供依据。3.组织销售团队。协助销售副总经理建立和培养销售团队，包括制定销售团队组织机构和人员配置、招聘和培训销售人员等工作，确保销售团队的专业素质和团队凝聚力。4.制定销售目标。参与制定销售目标，包括销售额目标、市场份额目标、客户满意度目标等，并制定相应的销售活动计划和销售指标，确保销售目标的实现。5.监督销售状况。监督销售状况，包括销售额、销售额完成率、销售渠道的开发和管理等，及时发现销售问题并采取相应的措施，确保销售目标的达成。6.协调内外部资源。协调和管理内外部资源，包括市场推广资源、产品资源、人力资源等，确保销售工作的顺利进行。7.开展销售活动。策划和组织销售活动，包括产品推广、客户拓展、市场推广等，提高公司形象和产品销售。8.撰写销售报告。撰写销售报告，包括市场分析报告、销售情况报告、销售策略报告等，向销售副总经理提供有关销售工作的数据和分析。9.协助销售副总经理处理日常事务。协助销售副总经理处理日常事务，包括会议安排、文件归档、来访接待等，确保销售副总经理的工作顺利进行。10.完成上级交办的其他工作。完成上级交办的其他工作，包括参与销售策划、组织销售培训、跟进大客户等，提高销售工作效果。三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧。3.具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够协调各个部门的合作。4.具有良好的销售分析能力和市场预测能力，能够科学制定销售策略。5.熟练运用办公软件和销售管理软件，能够进行数据分析和报表撰写。6.具备较强的学习能力和工作适应能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。7.具备良好的职业道德和职业操守，具有较强的责任感和敬业精神。四、绩效考核指标1.销售目标完成情况。根据销售目标完成情况评定绩效，包括销售额完成率、市场份额增长率等。2.销售团队绩效。根据销售团队的绩效评定绩效，包括销售人员的业绩贡献、团队凝聚力等。3.市场拓展情况。根据市场拓展情况评定绩效，包括新客户开发、市场份额提升等。4.销售管理能力。根据销售管理能力评定绩效，包括销售策略制定、销售团队管理等。5.工作态度和工作效率。根据工作态度和工作效率评定绩效，包括工作积极性、工作质量等。六、工作环境销售副总经理助理一般办公环境较好，工作时间相对固定。但在销售高峰期可能需要加班，并需要经常外出与合作伙伴、客户进行沟通和洽谈。七、职业发展前景销售副总经理助理是销售部门的核心管理岗位，在职业发展方面有较大的空间。通过不断学习和工作经验积累，可以晋升为销售副总经理或销售总经理，甚至担任公司高管。除此之外，也可以选择转向其他与销售相关的职位，如市场营销经理、业务发展经理等。综上所述，销售副