广告设计专业就业意向协议

广告设计专业就业意向协议甲方（雇主）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事广告设计专业就业事宜，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容与职责1.乙方在甲方从事广告设计专业工作，具体工作内容包括：广告设计、策划、制作、执行等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作表现，按照国家相关规定及甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。2.乙方的工资结构为：基本工资绩效奖金，具体数额由双方协商确定。3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方提供国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。六、合同的解除与终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但需提前30日书面通知对方。2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）（签字）：__________签字日期：____年__月__日注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请咨询专业律师意见。广告设计专业就业意向协议甲方（雇主）：__________乙方（求职者）：__________目录一、引言二、协议期限三、工作内容与职责四、工作时间与地点五、劳动报酬六、社会保险与福利七、合同的解除与终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事广告设计专业就业事宜，达成如下协议：二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容与职责1.乙方在甲方从事广告设计专业工作，具体工作内容包括：广告设计、策划、制作、执行等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方所在地。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作表现，按照国家相关规定及甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。2.乙方的工资结构为：基本工资绩效奖金，具体数额由双方协商确定。3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。六、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方为乙方提供国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。七、合同的解除与终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但需提前30日书面通知对方。2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十、附件（如有附件，请在此列出）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）（签字）：__________签字日期：____年__月__日注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请咨询专业律师意见。附件列表：1.甲方公司简介及组织结构2.乙方个人简历及工作经历3.广告设计专业的工作内容与职责详细描述4.工资支付标准和绩效奖金的计算方法5.社会保险和福利的具体政策说明6.甲方公司的规章制度和保密协议7.乙方的工作时间安排和假期政策8.甲方公司的商标、版权、专利等知识产权文件（如适用）9.双方协商一致的其他补充协议或附件法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的定义、合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及违反合同的责任等方面的法律规则。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，用以保障劳动者的基本生活需要和提高生活质量。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.薪酬制度：指企业内部规定的用于确定员工工资水平和结构的规则和方法。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.工作内容与职责不明确：在签订合同前，双方应详细讨论并明确乙方的工作职责和任务，必要时可附上工作内容与职责详细描述的附件。2.工资支付和奖金发放问题：甲方应明确工资支付标准和奖金计算方法，并在合同中详细说明，以避免纠纷。3.社会保险和福利问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并明确福利政策，以保障乙方的权益。4.合同解除与终止问题：在合同中明确解除和终止合同的条件和程序，以避免不必要的纠纷。5.商业秘密保护问题：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以保护商业秘密不被泄露。适用场景：本合同适用于