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文档简介

第第页性格内向应该怎样做才能自信进行面试

3、做好眼神沟通

恰当的眼神沟通是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应当直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。

在面试全程中，你都需要和对方进行眼神沟通。假如一个焦灼的求职者不敢于进行眼神沟通，那会不断地暴露出他的焦灼心情。面试官会认为那些不敢和他眼神沟通的人不喜爱他、可怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。

4、坐姿要笔直

假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否那么你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。

你应当笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体稍微向前倾。略微坐近一点以便于更好地沟通，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充斥侵略性。

5、不要过多抚弄你的手

避开触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应当把全部你要展示的文件都留在公文包里。

性格内向应当怎样做才能自信进行面试2

内向人的面试技巧

1、内秀不浅薄、富有情感。很多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀沉重、思想缜密、内心世界的情感非常丰厚。因而，在面试时，应当发扬本身性情特点，努力掌控主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚笃和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是，这种答复应当是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然简单赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。

2、沉稳老到、规律性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应当充足展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清晰，努力把答复主考官的发问，用激烈的规律性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。

3、呈现坚韧、表现敬业。一般的用人单位都喜爱意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在辗转的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚决不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种方法肯定要掌答复时具体的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：“我们公

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