十年无限合同_第1页
十年无限合同_第2页
十年无限合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

十年无限合同背景近日，在国内互联网公司中涌现了一种名为“十年无限合同”的用人方式。就是员工与雇主签订了一份长达十年的雇佣合同，期间无需重新签订，而且在合同到期后，续签也不需要经过再次协商。这种合同形式引起了一些争议。争议对于员工安全感对于员工来说，和公司签订一份十年无限合同，可以带来相对的稳定性和安全感。由于互联网公司大多处于白热化竞争状态，导致公司经常进行人员调整和裁员，有了这种合同，员工就可以不必担心下岗和失业的问题。投入感同事得到这种长期的工作保障，员工们可以更加投入到工作中，可以更加关注自己的职业发展和提升。在保证自己的工作积累的同时，可以更加专注自己的行业知识学习和成长。对于企业稳定性十年无限合同对于企业来说也具备一定的好处。员工与公司签订了长期的雇佣协议，并且不需要在雇佣期间频繁地重新谈判和续签合同。这可以让公司的人员结构更加稳定，减少了员工流动和离职率，从而让企业更具有竞争力。风险但是这种合同对于企业也存在着一定的风险。由于雇佣期间长达十年，企业不能轻易地解除这份合同，并且在工资待遇、岗位晋升等方面，也无法与其他员工进行区分。这就意味着，企业必须要承担所有员工在合同期间内的风险和责任。这是一种巨大的压力，对于企业的运营和发展来说都是一种阻碍。合同的恶劣之处十年无限合同的出现，致使一些公司雇佣关系恶劣。一些人在签订了单向无限制的合同后会怦然心动，但是长期信任带来的风险也暴露了出来。一旦公司遇到不可抗力因素，或是沉淀问题过多，乃至于公司裁员之后，员工便处于被动地位，企业与员工之间的互磨恶化，员工的情绪和心态不能维持平衡。总结长期雇佣关系对于任何一方来说，都是一种挑战。如果员工签订了十年雇佣合同，那么他们将肆无忌惮地享受任何福利，都不用担心被迫拂晓。但是，在这种情况下，企业将承担更多的风险，需要承担员工在合同期间所有的职业责任和风险。因此，对于企业和员工来说，仔细考虑这种合同是否是一个好主意，是一种必要的措施。毕竟，长久的雇

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论