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文档简介

1护边员选任及退出规范本文件适用于由各级边防委员会办公室正式任用的4.1规模和布局各地护边员的规模和布局由自治区边防委员会办公室会同自治区财政厅，根据边境管理部门工作4.2任用条件a)具有中华人民共和国国籍；a)制作、传播有损党和国家、政府形象的言行的；c)个人诚信记录中存在故意失信行为2e)因其他原因不适合从事护边员工作4.3任用步骤4.3.1.1县（旗）级边防委员会办公室根据自治区护边员整体布局，组织护边员管理单位开展护边员审核合格的对象应由各护边员管理单位组织开展考察试用，试用期不少于3个月。试用不符合地级边防委员会会同同级护边员管理单位进4.3.5.2各单位应严格保守护边员的相关信息，不应向社会和无关人员公开。a)不符合护边员基本条件的；b)在任用期间存在弄虚作假行为的；3e)玩忽职守、不服从管理、造成较为严重后果f)泄露国家秘密、军事、警务、工作秘密的；5.2护边员解任或退出应由县级以下护边员管理单位提出意见并填写《护边员选用（退出）审批表》解任或退出的护边员应由护边员管理单位收回《护边员证》和配发装备，补助和相关待遇于次月4

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