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文档简介

第页共页办公楼卫生管理制度范本一、目的和依据1.目的：制定办公楼卫生管理制度，保障办公楼内部环境卫生干净、整洁，提高员工的工作效率和生活质量。2.依据：国家法律法规、卫生标准、办公楼安全管理要求等。二、责任主体1.办公楼经理：负责办公楼卫生管理工作的组织、协调和检查。2.环境卫生保洁人员：负责卫生保洁工作的日常管理和执行。3.全体办公室员工：积极参与办公楼卫生管理工作，保持个人办公区域的清洁整齐。三、管理内容1.办公楼环境卫生保洁a.定期清洁室内地面、墙壁、天花板和玻璃等。b.定期清洁办公桌、椅子、柜子、电脑及办公设备等。c.定期清洁公共区域的走廊、楼梯、卫生间等。d.定期清洁办公楼周边的花园、草坪和停车场等。e.定期清洁消防通道和窗户等。2.办公楼卫生设施管理a.定期检查和维护卫生设施的使用状况，如水龙头、洗手间设备等。b.定期更换办公楼内的垃圾桶，并做好垃圾分类处理。3.季节性卫生处理a.每年春季、秋季进行大扫除，清理办公楼内的角落、地毯和灰尘等。b.夏季和冬季对办公楼进行适当的通风和取暖，确保室内空气质量。4.办公楼卫生宣传与培训a.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。b.在办公楼内张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工注意保持环境卫生。四、违章处罚1.对于违反办公楼卫生管理制度的行为，根据情况轻重，对责任人进行批评教育、警告、罚款等处理。2.对于严重违反卫生管理制度，影响公共卫生安全的行为，将按照相关法律法规进行处理。五、附则1.办公楼环境卫生管理制度由办公楼经理审核并下发执行。2.办公楼环境卫生保洁人员应按照制度要求，认真履行职责，保证工作质量。3.全体办公室员工需配合卫生保洁人员的工作，保持个人办公区域的整洁。4.办公楼经理应定期检查和评估卫生管理制度的执行情况，及时进行

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