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文档简介

第页共页老年人用工合同合同编号：______甲方（单位）：________地址：________联系电话：______乙方（个人）：________身份证号码：________住址：________联系电话：______鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关岗位的工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下工作合同：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，从事______（具体描述工作内容）的工作。2.乙方须按时完成工作任务，保证工作质量达到甲方要求。第二条工作时间1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。2.如乙方需要调休或休假，须提前______天向甲方请假，并得到甲方的批准。第三条工资待遇1.甲方按照国家规定的工资标准支付乙方工资，每月工资为______元。2.工资发放方式为现金/转账（请乙方在对应选项前打勾）。3.乙方的工资将在每月的______日发放，如遇国家法定节假日或休息日，将提前发放。4.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，具体保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（请根据实际情况勾选）。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方将为乙方提供符合相关规定的劳动保护措施，并确保工作环境安全、卫生。2.如乙方在工作过程中受到伤害或发生工伤事故，甲方将负责乙方的医疗费用和伤残津贴。3.甲方将根据乙方的工作需要，提供必要的工作工具和设备。第五条保密条款1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、项目信息等，乙方须严格保密，不得擅自泄露或非法利用。2.乙方须在工作期间和解除劳动合同后继续履行保密义务。第六条违约责任1.如果甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。2.如果乙方违反本合同约定，包括但不限于工作品质差、旷工、迟到早退等，甲方有权采取相应的纪律处分和解除合同。第七条合同的解除1.本合同终止条件：（根据实际情况填写）2.解除合同：任何一方有权随时解除本合同，但应提前______天书面通知对方。第八条争议解决1.因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.合同解释权归双方共同所有。第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。甲方（单位）：________法定代表人（签字）：________

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