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文档简介
第页共页经典版劳动合同范文劳动合同范文(经典版)甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(以下简称“员工”)身份证号码:联系电话:住址:一、工作内容1.员工应按照公司的要求,完成公司分配的工作任务,具体工作内容为:(1)主要职责1:(2)主要职责2:(3)主要职责3:2.公司有权根据实际情况对工作内容进行调整,调整后的工作内容,双方应经过协商一致后再进行变更。二、工作时间和地点1.工作时间为每周五天,每天工作8小时,共计40小时。具体工作时间为:(1)上午:(2)下午:(3)晚上:2.工作地点为公司所在地,具体地址为:三、试用期1.员工入职后的头一个月为试用期,试用期内工资待遇为()元/月。2.试用期期满后,经公司考核合格即转为正式员工,享受正式员工的工资待遇。四、劳动报酬和福利待遇1.员工的工资标准为每月()元,包括基本工资和绩效奖金,具体绩效考核标准由公司根据员工实际工作情况制定并公布。2.公司根据国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定的标准执行。3.其他福利待遇(如年终奖、节日福利等),双方可根据实际情况协商确定。五、劳动保护和工作条件1.公司应提供良好的工作环境和工作条件,确保员工的劳动安全和身体健康,并配备必要的劳动保护设施。2.员工应按照公司的规定正确使用劳动保护设施,确保自身的安全。3.如因工作需要,员工需要进行出差或轮班工作,公司应提前通知并与员工协商确定具体安排。六、劳动纪律和行为规范1.员工应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,严格履行工作职责,不得违规行为,如违反公司规定将根据情节轻重给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.员工应保守公司的商业秘密和客户信息,对于因工作需要获得的涉及公司和客户的机密信息,应严格保密。七、劳动合同的变更和解除1.双方对劳动合同变更应达成书面协议,变更后的内容具有法律效力。2.若遇到下列情况,任何一方可提出解除劳动合同:(1)员工工作能力无法满足公司要求,经过培训和调整仍无法改善的;(2)员工患严重疾病或遭受不可抗力因素影响,无法继续工作的;(3)因员工严重违反劳动纪律或行为不端影响公司正常运营的。3.解除劳动合同时,双方应提前()天通知对方,并进行结算。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字之日起生效。2.本合同
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