公司早会管理规范

广西省梧州办事处第3页共3页公司早会管理规范为了更好地打造公司经营团队，营造公司良好的学习氛围，建立起高效的学习型组织，公司职员人员早上8：30参加公司举行的早会。为了保证早会的严格执行，提高早会的质量，特制定此管理规定。参加早会人员规定公司各部门所有人员（包含暂驻公司的驻外人员），都必须参加公司早会。仪容仪表规范

养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。早会流程早会内容安排及时间要求（附表一）序号内容主讲时间备注1问好主持人0.5分钟2奏国歌主持人2分钟逢周一进行3喊公司口号主持人1.5分钟4销售业绩汇总与预销售额评估经理/总经理5-10分钟见每日销售报表5员工提议/文件宣导主持人1-3分钟有文件宣导时6新员工介绍主持人1分钟有新员工时7早会总结主持人/公司领导3分钟8立白宣誓主持人1.5分钟主持人要求提前10分钟到达会场，检查会场布置及音响、投影设备是否正常，做好早会前准备；主持人必须面带微笑，主持早会声音洪亮，抑扬顿挫。问好规范主持人：早会时间到，全体起立！主持人：各位亲爱的同事，大家早上好！与会者：好，很好，非常好，我们神采飞扬！耶！口号规范主持人：一部！一部成员：（起立，立正）回答：到！一部主管：我们的队名是：一部成员：精干队！一部主管：我们的口号是：一部成员：精干专业，独当一面，快速高效，称霸天下！（坐下）主持人：二部！二部成员：（起立，立正）回答：到!一部主管：我们的队名是：二部成员：霸龙队！一部主管：我们的口号是：二部成员：龙行天下，独霸万里，霸龙领域，舍我其谁！主持人：为我们精干队、霸龙队暂新而富有激情的一天，掌声鼓励：与会者：：1233211234567（掌声）主持人：我们经营理念总要求是：与会者：改革、创新、快速、高效！主持人：三感：与会者：危机感、紧迫感、责任感主持人：三性：与会者：战略性、时间性、计划性昨日销售业绩汇总与当日销售额评估主持人：请各位汇报昨日销售业绩.（记录并填写到每日销售报表）各部汇报昨天销售数据；对销售数据进行总结；对当日销售额评估分析。文件宣导/员工提议主持人:文件宣导环节，请公司***宣导公司文件。（没有文件就不需要）主持人：现在是员工提议环节，请问各位为了公司良好发展，有什么好的提议与建议:有提议，组织对提议进行分享、分析。必要时上报公司高层管理；没提议，就进入下一环节。新员工介绍（有新员工时）主持人：又到了我们欢迎新同事的重要时刻，新鲜血液的注入总会让我们公司永葆青春活力。我们今天又迎来了*位新同事，他/她就是**，让我们用最热烈的掌声有请**上来做自我介绍。新同事自我介绍。主持人：再次欢迎**的加入。祝愿**能在我们公司工作愉快，前程似锦！早会总结主持人：公司总经理就像家长一样呵护、培养着我们，请陈总为我们带来不一样的期待与勉励。现在，掌声有请陈总。总经理：作指示、总结。立白宣誓：主持人：谢谢领导的真心勉励/指示，接下来请各位起立，举起右手：与会者与主持人一起：我们立白人坚信这样一个真理，就是办法总比困难多，办法总比问题多，没有不可能，没有做不到，只要敢去想，只要有思路，只要有行动，一切问题都可以解决，一切目标和愿望都可以实现。主持人：最后祝愿各位工作顺心，生活愉快，时刻都有好心情！今天的早会就到此！乐捐制度（取代公司之前早会处罚制度）早会迟到者，乐捐5元/次；早会没有正当理由请假（请假必须有请假单）缺席者，乐捐10元/次；由于准备不足造成早会推迟，主持人乐捐10元/次；早会期间，手机铃声响，乐捐5元/次；未按照公司仪容仪表要求穿戴者，乐捐10元/次；早会未带笔记本和笔者，乐捐10元