企业员工工服规章制度范文_第1页
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文档简介

第页共页企业员工工服规章制度范文第1章总则第1条为规范企业员工着装行为，提高企业形象和员工工作积极性，制定本规章制度。第2条适用范围：本规章制度适用于本企业所有员工。第3条员工工服是指员工在工作期间着用的服装，包括员工工作服、安全防护服等。第4条全体员工应严格遵守本规章制度，不得私自更改、套用、损坏工服。第5条违反本规章制度的员工将受到相应的纪律处分，并承担相应的经济责任。第2章工服要求第6条工服的颜色、款式、标志等应符合企业的形象要求，由企业统一定制。第7条各部门、岗位的员工工服可以根据工作性质、特殊要求进行差异化设计。第8条员工工服应整洁、干净、合身，不得有破损、脏污和异味。第9条员工应正确佩戴工服，不得折叠、卷起、拧扭等，做到整齐划一。第10条员工在参加各类活动时，应着用企业统一指定的工服或便服，不得擅自更换。第11条特殊岗位的员工应佩戴相应的安全防护服，如安全帽、防护服、防护鞋等。第12条员工离岗时应及时脱下工服，并按规定的方式存放，不得带离企业。第3章工服管理第13条工服由企业统一配发，每位员工配发一套工服，包括上衣、裤子、鞋子等。第14条新员工入职时，应在规定时间内前往企业指定的地点进行工服配发，不得迟到。第15条员工收到工服后应当立即检查，如发现有破损或其他问题应及时反馈给工作人员。第16条工服的管理责任由企业相应部门负责，进行全面、系统、规范的管理。第17条员工离职时应将工服归还给原部门，如有损坏需要赔偿相应的费用。第4章工服维护第18条员工应当爱护工服，定期进行清洗、保养，保持工服的整洁与耐用。第19条清洗工服时应按照相应的要求进行，如分开洗涤、避免使用漂白剂等。第20条工服有特殊要求的，应按照相应的要求进行专业清洗，保持工服的质量。第21条员工不得擅自将工服用于非工作场合，如私自穿着、租借、倒卖等。第22条员工发现工服有损坏、脏污等问题应及时报告，由企业负责更换或修理。第5章工服监督第23条企业应建立健全工服管理监督制度，对员工工服的着装进行定期检查。第24条工作人员对员工工服的着装、佩戴进行检查时应注重尊重个人隐私。第25条对于工服管理不到位或着装不符合规定的员工应进行相应的批评教育和纠正。第6章附则第26条本规章制度自发布之日起生效，相关事宜由企业相应部门负责解释。第27条对于未尽事宜或特殊情况，由企业相应部门根据实际情况进行处置。第28条本规章制度解释权归企业所有，如对规章制度有异议可以向企业相应

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