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文档简介

第页共页职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度范本一、目的和依据为了保障员工的身体健康和安全,维护良好的工作环境,提高工作效率和质量,根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求,制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有员工。三、个人防护用品的种类和发放1.根据工作性质和风险评估的结果,确定必须佩戴个人防护用品的员工和防护用品的种类。常见的个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防尘口罩、耳塞或耳罩、防护手套、防护靴等。2.由公司统一采购个人防护用品,并按照需要分发到各个工作岗位。3.发放时应注意品种的适用性和尺寸的合适性,以保证员工使用时的舒适度和有效性。四、个人防护用品的管理1.责任人员公司聘请专业的职业卫生人员负责个人防护用品的管理,并监督员工的使用情况。2.购置和检查(1)根据工作需要和风险评估的结果,及时购置所需的个人防护用品。(2)定期对已发放的个人防护用品进行检查,确保其质量和功能正常。3.领用和归还(1)员工需要个人防护用品时,应向所在部门的负责人申请,并在领用登记表上签字确认。(2)员工需归还个人防护用品时,应及时返还给所在部门的负责人,并在归还登记表上签字确认。4.使用和保养(1)员工在使用个人防护用品前,应仔细阅读相关使用说明,并按照要求正确佩戴和使用。(2)个人防护用品的保养应按照相关要求进行,定期清洁和更换。5.个人防护用品的丢失或损坏(1)如果个人防护用品在使用过程中丢失或损坏,员工应立即向所在部门的负责人报告,并尽快进行补充或更换。(2)对于恶意损坏个人防护用品的员工,将依据公司相关规定追究其责任。五、培训和宣传1.公司应定期对员工进行个人防护用品的使用培训,包括正确佩戴和使用方法、保养和维护等。2.公司应通过宣传栏、内部通知等形式向员工宣传个人防护用品的重要性和正确使用方法,增强员工的安全意识和防护意识。六、违规处理对违反本制度规定的员工,将依据公司相关规定给予相应的纪律处分,并追究其法律责任。七、监督和评估公司将定期对个人防护用品的发放和使用情况进行检查和评估,并根据结果进行改进和完善。八、附则本制度的解释权归公司所有,如有需要,公司有权根据工作需要和法律法规的变动对本制度进行修改和补充。以上为《职业卫

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