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第页共页幼儿园保育员聘用合同合同编号：[编号]甲方（雇主）：(公司名称/个人姓名)：________________________地址：_______________________________________电话：_______________________________________法定代表人/个人签字：_______________________乙方（雇员）：姓名：_______________________________________地址：_______________________________________电话：_______________________________________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，乙方与甲方协商一致，就乙方担任甲方幼儿园的保育员一事，达成以下条款。第一条工作职责及岗位要求1.乙方作为甲方幼儿园的保育员，负责照顾和保护幼儿的安全与健康，参与幼儿的日常教育和培养工作。2.乙方应遵守国家、地方以及甲方关于幼儿园保育员职责的相关规定和要求。3.乙方应保持职业操守，保护幼儿的隐私和权益，保密幼儿的个人信息。第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。若需要加班或调整工作时间，甲方应提前通知乙方并支付相应的加班费或调休。2.乙方享受国家法定的年休假，具体安排由甲方根据工作需要协商确定。第三条试用期1.乙方的试用期为3个月。试用期期间，甲方有权随时终止合同，乙方也有权随时提前解除合同。2.试用期内，甲方与乙方应相互了解和评估，并根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第四条薪资福利1.乙方的基本薪资为每月人民币________（大写）。2.乙方工作期间，享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关政策执行。3.乙方的具体薪资和福利待遇由甲方与乙方协商确定，并在合同附件中注明。第五条合同终止1.若乙方在试用期期满后继续工作，本合同自动转为无固定期限劳动合同。2.若乙方有以下行为之一，甲方有权随时解除本合同：(1)严重违反工作纪律或职业道德；(2)严重失职或工作质量不达标；(3)擅自泄露幼儿个人信息或其他保密事项；(4)违反国家法律法规行为；(5)其他严重违约情况。3.乙方如需解除本合同，需提前30天书面通知甲方。4.本合同终止后，各方按照国家相关规定办理离职手续。第六条争议解决合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，另行签订补充协议。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：_______

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