煤矿安全生产奖惩管理办法修改模版

第页共页煤矿安全生产奖惩管理办法修改模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为了进一步加强煤矿安全生产的管理，提高煤矿安全生产水平，保障煤矿职工的安全健康，根据煤矿实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于煤矿安全生产管理中的奖励和处罚工作。第三条煤矿企业应当根据本办法制定相应的奖励和处罚细则，并向职工进行宣传，确保职工了解和遵守本办法。第四条在煤矿安全生产中，应当严格依法奖励和处罚，充分发挥奖励和处罚的引导和倒逼作用，形成安全生产的压力传导机制，形成从全员参与到全员负责的责任体系。第五条煤矿企业应当建立健全奖励和处罚工作的评估机制，定期对奖励和处罚的执行情况进行评估，及时发现问题并采取相应的整改措施。第六条煤矿企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的相关人员进行追责，确保违规行为得到严肃处理。第二章奖励管理第七条煤矿企业应当建立奖励机制，激励职工参与煤矿安全生产工作。奖励应当以贡献程度和表现为依据，公平公正、激励激励。第八条煤矿企业应当建立奖励制度，包括但不限于以下方面：（一）安全生产优秀职工奖励；（二）安全生产先进个人奖励；（三）安全生产先进集体奖励；（四）其他安全生产工作奖励。第九条安全生产优秀职工奖励应当根据职工在安全生产方面的贡献程度确定，可包括荣誉称号、奖金、通报表扬等。具体奖励办法由煤矿企业制定和公布。第十条安全生产先进个人奖励应当对在安全生产工作中表现突出、贡献显著的个人进行奖励。具体评选标准和奖励办法由煤矿企业制定和公布。第十一条安全生产先进集体奖励应当对在安全生产工作中表现突出、贡献显著的集体进行奖励。具体评选标准和奖励办法由煤矿企业制定和公布。第十二条其他安全生产工作奖励可根据实际情况进行设立，具体评选标准和奖励办法由煤矿企业制定和公布。第十三条煤矿企业应当定期组织奖励评选工作，确保奖励工作的公正公平。同时，应当及时公布评选结果，并向受奖励者颁发奖品和证书。第三章处罚管理第十四条煤矿企业应当建立健全处罚机制，加强对违反安全生产规定的行为的处罚力度。第十五条煤矿企业应当根据职工违规行为的性质和严重程度，采取相应的处罚措施。处罚措施可包括但不限于以下方面：（一）劳动纪律警告；（二）罚款；（三）停工整顿；（四）行政处罚；（五）开除劳动合同。第十六条对于存在重大安全生产事故责任的相关责任人员，煤矿企业应当依法追究其刑事责任。第十七条煤矿企业应当建立违规行为记录管理制度，对职工的违规行为进行记录和归档，作为后续处罚的依据。第十八条煤矿企业应当加强对处罚的执行，确保处罚工作的严肃性和效果。同时，应当定期对处罚工作进行总结和评估，及时发现问题并进行整改。第四章奖惩管理的监督和评估第十九条煤矿企业应当建立健全奖惩管理的监督和评估机制，对奖惩管理的执行情况进行监督和评估。第二十条监督部门和职工代表应当参与奖惩管理的监督和评估工作，并向企业提出改进建议。第二十一条煤矿企业应当定期召开奖惩管理的评估会议，对奖惩措施的执行情况进行评估和总结，对存在的问题进行整改和改进。第二十二条煤矿企业应当将奖励和处罚的执行情况及时向职工进行公示，接受职工和社会各界的监督。第五章附则第二十三条本办法由煤矿企业负责制定和实施。第二十四条本办法自颁布之