铁路行业统计管理规定修订

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页铁路行业统计管理规定修订（征求意见稿）

第一章总则

第一条为科学、有效地组织铁路行业统计工作，保障铁路行业统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国铁路法》《中华人民共和国统计法实施条例》等法律法规，结合铁路实际，制定本规定。

第二条本规定适用于国家铁路局依法组织实施的铁路行业统计调查活动。

铁路统计调查对象（以下简称铁路统计调查单位）包括在中华人民共和国境内从事铁路管理、运输生产经营、固定资产投资以及铁路主要装备制造生产经营等活动的国家机关、企业事业单位和其他组织。铁路主要装备制造是指铁路机车、客车、动车组、货车、大型养路机械制造等。铁路行业统计调查活动是指通过调查表格、问卷、行政记录、大数据以及其他方式搜集整理统计资料，运用于铁路行业管理和公共服务的各类统计调查行为。

第三条铁路行业统计的基本任务是对全国铁路运输生产、经营管理、建设发展以及主要装备制造生产经营等情况进行统

1计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

第四条国家铁路局是铁路行业统计工作的主管部门（以下简称铁路行业统计主管部门），负责组织、指导、协调、管理并监督全国铁路行业统计工作。铁路行业统计主管部门根据铁路统计工作需要设立统计机构或委托其他机构（以下称铁路统计机构）承担铁路行业统计相关工作。铁路行业统计主管部门设立综合统计机构（以下简称铁路综合统计机构），配备专职统计人员。

地区铁路监督管理局在国家铁路局领导下协助监督、检查所辖地区铁路行业统计工作。

各铁路统计调查单位负责组织开展本单位的铁路统计工作。

第五条铁路统计机构应当根据统计任务的需要，明确统计职责，指定统计负责人，配备专职或兼职统计人员。

第六条铁路统计调查单位应当依照有关统计法律、行政法规、规章的规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得拒报、迟报统计资料，拒绝、抵制弄虚作假等违法行为。

第七条铁路行业统计主管部门、铁路统计机构和有关部门以及各单位的负责人应当维护统计数据的真实性、严肃性，不得自行修改统计机构、统计人员依法提供的统计资料；不得以

2任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员提供虚假的统计资料或者伪造、篡改原始记录、统计台账和其他统计资料；不得放任、纵容或者袒护统计工作中的弄虚作假行为；不得对拒绝、抵制弄虚作假行为的统计人员打击报复。

铁路统计机构及其统计人员有权拒绝、抵制单位负责人强令或者授意篡改统计资料及编造虚假数据的行为。

铁路统计机构及其统计人员依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督的职权不受侵犯。

第八条铁路行业统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权举报铁路行业统计工作中的弄虚作假等违法行为。

第二章工作职责

第九条铁路综合统计机构的主要职责是：

（一）归口管理、协调全国铁路行业统计工作；制定铁路行业统计工作规划、统计规章制度并组织实施；编制铁路行业统计调查计划和统计调查方案，制定铁路行业统计指标体系、统计标准，制发铁路行业基本统计报表，审查或批准铁路行业统计主管部门所属单位拟订的统计调查项目。

（二）搜集、审核、汇总、报送、发布、管理铁路行业统计数据；组织铁路统计调查单位实施全国性、行业性和专项统计调查；对铁路运输生产、经营管理、建设发展以及主要装备

3制造业生产经营等情况进行统计分析、预测，提供咨询服务，实行统计监督。

（三）监督检查铁路统计调查单位执行统计法律法规和规章制度情况，协助有关部门查处统计违法行为。

（四）指导铁路行业统计业务培训工作，组织开展统计科学研究。

（五）推进铁路统计信息化建设。第十条其他铁路统计机构的主要职责是：

（一）负责统计法律法规、规章制度的贯彻落实，制定有关统计制度并监督实施；组织、实施国家和铁路行业统计主管部门部署的统计调查任务。

（二）搜集、整理、管理、提供统计资料；组织开展统计分析，提供统计咨询建议，实施统计监督。

（三）组织统计业务培训；推进统计信息化建设。第十一条铁路统计人员应当熟悉和贯彻执行统计法律法规和铁路行业统计规章制度，坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查单位报送的统计资料的一致性负责，拒绝、抵制并按照职权纠正各种统计违法违章行为。

第十二条铁路统计机构及其统计人员依法独立行使以下职权：

（一）统计调查权：调查、搜集有关资料，要求有关单位

4和部门如实提供统计资料，检查与统计资料有关的各种原始记录、统计台账和统计报表。

（二）统计报告权。整理、分析统计调查资料，及时准确地向上级统计机构和本单位负责人提出统计报告。

（三）统计监督权。对铁路行业生产经营、建设发展等情况进行统计监督，指出存在问题，提出改进建议。

第十三条铁路统计调查单位应当为铁路统计工作提供所需的人员、经费、技术装备等保障条件。应当保持本单位承担统计工作的人员相对稳定，对不称职、不合格的人员应及时进行调整。相关人员应当具备执行铁路统计任务所需的专业知识和业务能力。

第三章统计调查管理

第十四条铁路行业统计调查项目由铁路行业统计主管部门制定并报国家统计局审批或备案后组织实施。

铁路行业统计主管部门制定统计调查项目，应当同时制定该项目的统计调查制度，统计调查项目及其调查制度一并报经备案或者审批。

统计调查制度内容包括总说明、报表目录、调查表式、分类目录、指标解释、指标间逻辑关系，采用抽样调查方法的还应当包括抽样方案。

统计调查项目方案规定的所有内容，非经原审批或者备案

5机关批准，不得变更。

铁路统计调查项目管理办法由铁路行业统计主管部门另行制定。

第十五条铁路统计调查单位应当执行国家和铁路行业统计主管部门统一制定的统计调查计划、统计制度方法、统计标准，保证铁路行业统计调查方法、统计指标体系、统计报表制度的完整和统一。

第十六条铁路统计机构制定的统计调查项目的主要内容不得与国家统计调查项目的内容重复、矛盾。

第十七条铁路综合统计机构归口管理和统一申报铁路行业统计调查项目。

第十八条铁路行业统计主管部门根据国家标准和相关要求统一制定铁路行业统计标准，保证铁路行业统计调查采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等的标准化。

第十九条铁路行业统计主管部门制发的统计调查表，应当在右上角标明表号、制定机关、批准机关或者备案机关、批准文号或者备案文号、有效期限等标志。

未经批准或者备案、超过有效期限的统计调查表，铁路统计调查单位有权拒绝填报并向上级统计机构举报。

第二十条铁路统计机构应当以铁路行业统计主管部门规定的铁路行业基本统计报表制度为基础，辅之以抽样调查、重

6点调查和科学推算。

铁路统计机构应当积极推进统计调查方法改革，搞好各种统计调查方法的衔接和配套。

第四章统计资料的管理和公布

第二十一条铁路行业统计资料实行分级管理。铁路综合统计机构归口管理铁路行业统计资料，并建立健全与其他铁路统计机构的资料共享机制。铁路调查单位负责本单位统计资料的管理。

第二十二条铁路统计调查单位应当根据铁路行业统计规章、统计标准规定，设置原始记录和统计台账，并保证其真实、完整。

铁路统计调查单位应当建立健全统计数据的审核、签署制度。提供的统计资料，应当由填报人员和单位负责人签字，并加盖公章后上报。统计调查制度规定不需要签字、加盖公章的除外。使用网络提供统计资料时，按照国家有关规定执行。

审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。

第二十三条铁路统计人员应当对铁路统计调查单位提供的统计资料进行审核。统计资料不完整或者存在明显错误的，应当由铁路统计调查单位依法予以补充或者改正。

第二十四条铁路统计机构应当建立健全纸介质和其他介

7质的统计资料的交接、保密和归档管理制度，对原始记录、统计台账、统计报表及电子数据信息等统计资料，实行专人管理，按国家以及铁路行业统计资料管理规定的时限保存，不得涂改、丢损和随意销毁。

第二十五条铁路综合统计机构负责审定、公布铁路行业统计资料，发布年度铁道统计公报，定期公布铁路行业主要统计指标数据。铁路行业统计资料未经铁路综合统计机构审核认定，不得对外公布。

第二十六条铁路统计机构及其统计人员应当遵守国家有关规定，加强对统计资料的保密管理，对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，负有保密义务。

任何单位和个人在公布和使用铁路行业统计资料时，应当遵守国家有关统计资料保密的规定。

第二十七条铁路统计调查单位有义务向省级地方人民政府统计机构和国家统计局派出的省级调查机构提供所需要的统计资料。

第五章监督检查

第二十八条铁路综合统计机构应当加强对铁路统计调查单位执行统计法律、行政法规和规章的监督检查，对发现的统计违法行为依法移送有关部门处理。

第二十九条铁路统计机构应当积极协助有关部门查处统

8计违法行为，及时移送有关统计违法案件材料。

第三十条铁路统计调查单位应当协助铁路统计机构开展铁路行业统计监督检查工作。

第三十一条铁路统计机构开展统计监督检查时，有权采取下列措施：

（一）检查铁路统计调查单位统计工作情况，听取被检查单位负责人和有关人员的情况介绍，调阅审查与统计业务相关的各种规章、制度、文件、原始记录、台账、报表和其他资料、信息，索取相关证据资料的复印件。

（二）填发铁路行业统计监督检查查询书，向被检查单位查询有关事项。

（三）根据检查结果整理填发铁路行业统计监督检查记录，由被检查单位负责人签字确认。

（四）依据检查情况，提出对铁路统计调查单位承担统计任务的机构和人员的奖惩建议。对检查发现的统计违法行为及时移交有关部门处理。

铁路统计机构进行统计监督检查时，监督检查人员不得少于2人，并应当出示证件；未出示的，有关部门有权拒绝检查。

第三十二条对铁路行业统计中发现的违法违规行为，任何单位和个人有权向县级以上人民政府统计机构或铁路行业统计主管部门进行举报。

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第六章附则

第三十三条本规定自201*年*月*日起施行，2021年9月21日公布的《铁路行业统计管理规定》（原铁道部令第28号）同时废止。

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第二篇：铁路行业统计管理规定铁路行业统计管理规定

第一章总则

第一条为了科学有效组织开展铁路行业统计，保障铁路行业统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，按照党中央、国务院关于完善统计体制、提高统计数据质量的有关规定，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国铁路法》《中华人民共和国统计法实施条例》等法律、行政法规，结合铁路实际，制定本规定。

第二条本规定适用于国家铁路局依法组织开展的铁路行业统计活动。

本规定所称铁路统计调查对象，包括在中华人民共和国境内从事铁路管理、运输生产经营、固定资产投资、主要设备制造及运用等活动的国家机关、企业事业单位和其他组织。

本规定所称主要设备，包括铁路机车、客车、动车组、货车、大型养路机械等。

第三条铁路行业统计的基本任务是开展统计调查，监测分析铁路运行情况，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

第四条国家铁路局负责开展铁路行业统计工作。国家铁路局综合统计机构负责铁路行业统计归口管理工作，专项统计机构根据铁路行业统计工作需要具体承担铁路行业专项统计相关工作。

铁路综合统计机构、铁路专项统计机构统称为铁路统计机构。

地区铁路监督管理局在国家铁路局领导下协助开展所辖地区铁路行业统计工作。

第五条铁路统计机构应当根据统计任务的需要，明确统计职责，指定统计负责人，配备专职或者兼职统计人员。

第六条铁路统计机构负责人对本机构生产的统计数据质量负直接责任；其中铁路综合统计机构负责人还对专项统计机构报送的统计数据质量负监管责任。

铁路统计机构统计人员对职责范围内生产的统计数据质量负直接责任；其中铁路综合统计机构统计人员还对专项统计机构报送的统计数据质量负监管责任。

本规定所称统计数据质量是指统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性。

第七条国家铁路局、铁路统计机构的负责人不得自行修改铁路统计机构、统计人员依法提供的统计资料；不得以任何方式要求铁路统计机构、统计人员及其他机构、人员提供虚假的统计资料或者伪造、篡改原始记录、统计台账和其他统计资料；不得放任、纵容或者袒护统计工作中的弄虚作假行为；不得对拒绝、抵制弄虚作假行为的统计人员打击报复。

铁路统计机构及其统计人员有权拒绝、抵制任何强令或者授意篡改统计资料及编造虚假数据的行为。

第八条铁路统计调查对象应当依照有关统计法律、行政法规、规章的规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得拒报、迟报、谎报统计资料。

第九条铁路行业统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权举报铁路行业统计工作中的弄虚作假等违法违规行为。

第二章工作职责

第十条铁路综合统计机构的主要职责是：

（一）拟订铁路行业统计规划、统计规章制度、铁路行业统计标准、铁路行业统计报表；审查铁路专项统计机构拟订的统计调查方案；组织开展全国铁路行业统计工作。

（二）搜集、审核、汇总、报送、发布铁路行业统计数据；组织实施国家及铁路行业调查和普查；组织监测分析铁路运行情况，提供统计咨询服务，实行统计监督。

（三）组织开展铁路行业统计监督检查，协助有关部门查处统计违法行为。

（四）按照职责分工，承担综合交通运输统计中涉及铁路领域的相关工作。

第十一条铁路专项统计机构的主要职责是：

（一）负责统计法律法规和铁路行业统计规章制度的贯彻落实；组织、实施国家铁路局部署的专项统计调查任务。

（二）搜集、整理、管理、提供统计资料；组织开展统计分析，提供统计咨询建议。

第十二条铁路统计机构及其统计人员依法独立行使下列职权：

（一）统计调查权。调查、搜集有关资料，要求有关单位和部门如实提供统计资料，检查与统计资料有关的各种原始记录、统计台账和统计报表等。

（二）统计报告权。整理、分析统计调查资料，及时准确地向本单位负责人和国家铁路局提出统计报告等。

（三）统计监督权。对铁路行业生产经营、建设发展等情况进行统计监督，指出存在问题，提出改进建议。

铁路统计机构及其统计人员依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督的职权不受侵犯。

第十三条铁路统计人员应当熟悉和贯彻执行统计法律法规和铁路行业统计规章制度，坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的一致性负责，拒绝、抵制并按照职权纠正各种统计违法违规行为。

第十四条铁路统计调查对象的主要责任是：

（一）贯彻执行统计法律法规和铁路行业统计规章制度；按要求配合国家统计调查、铁路行业普查和专项调查；

（二）按制发的铁路行业统计报表制度报送数据；

（三）制定本单位统计制度并组织实施；

（四）为铁路统计工作提供稳定的人员、经费、技术装备保障；相关人员应当具备执行铁路统计任务所需的专业知识和业务能力。

第三章统计调查管理

第十五条铁路行业统计调查项目由国家铁路局制定并报国家统计局审批或者备案后组织实施。

制定统计调查项目，应当同时制定该项目的统计调查制度，并将统计调查项目及其调查制度一并报送审批或者备案。

统计调查制度的内容应当包括总说明、报表目录、调查表式、分类目录、指标解释、指标间逻辑关系；采用抽样调查方法的还应当包括抽样方案。

统计调查制度总说明应当对调查目的、调查对象、统计范围、调查内容、调查频率、调查时间、调查方法、组织实施方式、质量控制、报送要求、信息共享、资料公布等作出规定。

统计调查项目和统计调查制度规定的内容变更的，应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案。

铁路行业统计调查项目的具体管理办法由国家铁路局另行制定。

第十六条国家铁路局制定的统计调查项目的主要内容不得与国家统计调查项目的内容重复、矛盾。

第十七条铁路综合统计机构归口管理和统一申报铁路行业统计调查项目。

第十八条国家铁路局根据国家标准和相关要求统一制定铁路行业统计标准，保证铁路行业统计调查采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等的标准化。

第十九条铁路行业统计调查表应当在右上角标明表号、制定机关、批准机关或者备案机关、批准文号或者备案文号、有效期限等标志。

未经批准或者备案、超过有效期限的统计调查表，铁路统计调查对象有权拒绝填报并予以举报。

第二十条铁路统计机构开展统计调查，应当以规定的铁路行业统计报表制度为基础，辅之以抽样调查、重点调查和科学推算。

铁路统计机构应当积极推进完善统计调查方法，做好各种统计调查方法的衔接和配套。

第二十一条铁路统计调查对象应当执行国家和国家铁路局统一制定的统计调查计划、统计制度方法、统计标准，保证铁路行业统计调查方法、统计指标体系、统计报表制度的完整和统一。

第四章统计资料的管理和公布

第二十二条铁路综合统计机构归口管理铁路行业统计资料，按相关规定建立健全铁路行业统计资料共享机制。

第二十三条铁路统计调查对象应当根据统计法律法规和铁路行业统计规章制度，设置原始记录和统计台账，并保证其真实、准确、完整。

铁路统计调查对象应当建立健全统计数据的审核、签署、交接、归档等制度。提供的统计资料，应当由填报人员和单位负责人签字，并加盖公章后上报，统计调查制度规定不需要签字、加盖公章的除外。使用网络提供统计资料时，按照国家有关规定执行。

统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。

第二十四条铁路统计人员应当对铁路统计调查对象提供的统计资料进行审核。统计资料不完整或者存在明显错误的，应当由铁路统计调查对象依法予以补充或者改正。

第二十五条铁路统计机构应当建立健全纸介质和其他介质的统计资料的交接、保密和归档管理制度，对原始记录、统计台账、统计报表及电子数据信息等统计资料，实行专人管理，按国家以及铁路行业统计资料管理规定的时限保存，不得涂改、丢损和随意销毁。

第二十六条铁路综合统计机构负责审定、公布铁路行业统计资料，发布年度铁道统计公报，定期公布铁路行业主要统计指标数据。铁路行业统计资料未经铁路综合统计机构审核认定，不得对外公布。

第二十七条铁路统计机构及其统计人员应当遵守国家有关规定，加强对统计资料的保密管理，对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，负有保密义务。

任何单位和个人在公布和使用铁路行业统计资料时，应当遵守国家有关统计资料保密的规定。

第五章监督检查

第二十八条铁路综合统计机构应当加强对铁路统计调查对象执行统计法律、行政法规和规章的监督检查，对发现的统计违法行为依法移送有关部门处理。

第二十九条铁路综合统计机构应当积极协助有关部门查处统计违法行为，及时移送有关统计违法案件材料。

第三十条铁路统计调查对象应当配合铁路综合统计机构开展的铁路行业统计监督检查工作。

第三十一条铁路综合统计机构开展统计监督检查时，有权采取下列措施：

（一）检查铁路统计调查对象统计工作情况，听取被检查单位负责人和有关人员的情况介绍，调阅、审查及复制与统计业务相关的各种规章、制度、文件、原始记录、台账、报表和其他资料、信息；

（二）向被检查单位查询有关事项，询问相关人员并做好记录；

（三）根据检查结果整理填发铁路行业统计监督检查记录，由被检查单位负责人签字确认；

（四）将检查情况在行业予以通报；对检查发现的统计违法行为及时移交有关部门处理。

开展统计监督检查时，监督检查人员不得少于2人，并应当出示工作证件；未出示的，有关部门和企业有权拒绝检查。

第三十二条铁路统计机构负责人和统计人员有违反《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》和党中央、国务院有关规定的行为的，应当依法依规处理。

第六章附则

第三十三条国家铁路局委托其他统计机构开展相关统计工作的，按照依法签订的委托协议执行。

第三十四条本规定自2021年7月1日起施行。原铁道部于2021年9月21日公布的《铁路行业统计管理规定》（铁道部令第28号）同时废止。

第三篇：考勤管理规定修订【考勤管理规定】

一、目的

为了加强员工考勤管理，使员工明确考勤管理办法，确保员工考勤的准确，特制定本制度。

二、范围

适用于酒店全体员工的考勤。

四、考勤规定

（一）、员工打卡的规定

1、凡酒店员工均实行上、下班打卡员工；打卡时，须持工号牌或个人考勤卡打卡。（按分店要求着工装打卡）

2、午休时间出入酒店照常打卡。

3、员工在非工作时间内因特殊情况进、出酒店须在保安打卡处进行登记，无须打卡。

4、因考勤机出现故障等情况下不能正常打卡时，须在保安签到本上签到、签退，且以部门考勤员记录为依据。人力资源部在员工考勤卡上注明。因考勤卡遗失或未带而在保安签到本上登记每月每人不得超过3次记录。

5、有下列情形之一者，视为出勤当天半日无薪：

5.1、插队打卡者；

5.2、因迟到或早退，而故意不打卡者；

5.3、未经直接上级允许擅自调班者；

6、凡代打卡，则打卡人和替打卡人均做一天旷工处理。

（二）、员工考勤纪律

1、部门负责人根据经营需要自行安排员工班次，报店长批准后转分店人资部长存档方可执行。要求每月25号交下月排班表报分店人资部；

2、迟到/

领班级以上人员迟到/早退均按以上扣款标准的2倍予以扣罚。

3、旷工的处罚标准，旷工一天按日工资总额的3倍扣减工资，且旷工当天不计出勤。

4、漏卡记录。员工实际出勤，因疏忽没有打卡为漏卡。

4.1漏卡扣款标准。一月当中若有两次以内漏卡（含两次）且有直接上司签字的出勤证明（见附件二），其为正常出勤，则该漏卡可视作正常出勤。若一月当中有一次漏卡且没有书面证明，或若当月有三次漏卡以上者，每次漏卡按半天工资扣减。

4.2每月30日由分店人力资源部在员工餐厅对当月漏卡人员及相关信息进行公示3天。任何员工对公示信息有异议，均可报至人力资源部。分店人资部长做好笔录并经核查属实，报店长批准后对员工考勤做出相应更正或调整。并给予出勤证明的签字人做联带处罚。

5事假（无薪假）

5.1申请事假，员工必须在休假前2天（工作日）填写《假期申请表》送交部门经理批准（紧急情况除外），交于人事管理部门后方可休假。请注意，出勤对您的提升很重要，它是评估您工作表现的标准之一。

5.2事假工资核算。事假为无薪假期。

事假1天扣薪额=事假当天日工资+20元全勤工资

事假2天扣薪额＝事假当天日工资+40元全勤工资

事假3天（含）或旷工＝事假当天日工资+全额全勤工资

5.3事假批准权限。分店基层员工三天内部门负责人签字有效，三天以上至十五天店长签字有效，十五天以上报公司人力资源部且总经理批准签字有效；管理人员（经理级（含）以上）七天（含）以上及公司员工批假权为分管总监，报公司人力资源部，由总经理批准方为有效。

5.4员工年累计事假超过25个工作日，将不享受当年的年终奖。

6.病假

6.1员工凭医药费单据、医疗证明、病历，每月可享有1天有薪病假。住院员工享有3天有薪病假。

6.2员工在工作时生病，应先通知部门经理后方可去治疗。员工在诊治后来公司上班的第一个工作日内，须向部门经理出示病假证明，并填好《请假申请表》给部门经理批准后，交于人事管理部门。

6.3在紧急情况下，员工不能上班并取得病假证明的，须立即通知其部门经理。如员工需住院治疗也应立即将其病情及病假时间告知其部门经理。病情恢复后该员工须在上班的第一个工作日内提交病假证明、病历、医药费单据给部门经理核实，并填好《请假申请表》供部门经理审批后交于人事管理部门。

6.4所有批准的病假申请应在以上规定时间内立即呈交人事管理部门。病假只有在完成上述正

规的手续之后方被认可，否则被视为请假无效。

6.5病假工资核算：病假期间日工资=工资总额的日工资*60%

6.6病假批准权限同事假。

原全勤奖计发规定废除

（三）、员工法定节假日休假规定

1.法定节日（带薪假期）

1.1国家的法定休假日包括：（法定节假日将随国家相关政策做出相应调整）

元旦1月1日

春节大年三

十、初

一、初二（农历正月）

国际劳动节5月1日

国庆节10月1日、10月2日、10月3日

清明节、端午节、中秋节各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

2.补休说明

2.1根据公司营运需要，法定节假日加班的给予补休。

2.2员工在法定节假日因工作需要及部门负责人要求加班（加班时间以天为单位计算），以补休的方式进行冲抵，补休天数为法定节假日未休天数的两倍。如当月未休完，可将休假累计，但必须于季度内补休完毕，不累计到下一季度。每季度首日（1月1日、4月1日、7月1日、10月1日）将上季度累计未休天数依据公司《提升员工福利待遇的通告》内容操作执行。

2.3各店员工加班，由部门报分店人资部长核实考勤后报店长批准方为有效。公司员工报分管总监批准的加班方为有效。分店人资部、财务部及公司全部员工对于法定节假日加班需附《员工加班申请单》，见附件二。《员工加班申请单》不允许后期补签，凡在每月统计考勤时补签到的《员工加班申请单》是无效的。

2.4公司原则上不允许有提前预休假的情况发生，如特殊原因，需要提前预休，部门需统一拟文报分店店长签批，报分店人资部长备案，部门负责人及人资部长做好考勤记录，公司员工需报公司部门总监批准，部门考勤员及公司人资部做好考勤记录。

（四）、员工休假

1.婚假

1.1婚假规定。员工结婚可享受3天（工作日）的有薪婚假。符合公司所在地晚婚条件的初婚员工可另给假7天，婚假以办理登记结婚时的年龄为准。

1.2员工申请婚假需提前30天填写“请假申请表”并附结婚证复印件报店长批准。如解除或终止劳动关系，未休婚假不予补偿。

2.产假

2.1产假规定。符合计划生育政策并已获得医院医生出具出生证明的已婚女员工，可按公司所在地《计划生育条例》规定，享受有薪产假。

2.2凡酒店正式员工，男性员工申请陪产假时，须填写《请假申请表》，向人力资源部提供并出示配偶单位开具的相关证明及子女出生证明，经公司批准后可休陪产假；

2.3男性正式员工凭配偶单位开具的相关证明及子女出生证明可休陪产假，陪产假为3天。

2.4陪产假应在配偶生育产假期间休完，过期无效。

3.工伤假

3.1工伤假规定。员工工作时间因执行公务而受伤，部门负责人应于事发后及时通知人事管理部门，并于三日内写出工伤意外报告书，交人事管理部门核查。

3.2本人于病情恢复后上班的当日内补办请假申请。并后附指定医院证明、病历等。

3.3因员工个人原因不按规定操作造成的伤害不作工伤论。

3.4工伤假期时间以呈报公司批准时间为准，休假期间薪资照发。

3.5工伤假以国家有关规定为准。

4.丧假

4.1丧假规定。若员工直系亲属（配偶、子女、父母）亡故可享有3天（日历天）的有薪丧假。

4.2丧假假期结束后的一周内，员工将“死亡证明”的复印件及“请假申请单”经部门负责人签字后呈交人事管理部门。方可按此假规定办理。

（五）、市内公务

员工因公外出，须事先填写《出店证明单》，经直接上级签批后，递交保安部，当值保安员签注出入分店时间，分店人力资源部备案。只有保安员签注出入时间的出门条才是被认可的考勤证明资料。《出店证明单》不允许后期补签，凡在每月统计考勤时补签到的《出店证明单》是无效的。

（六）、出差

员工出差应填写《出差申请单》报所属部门/分店最高负责人批准；经理级以上人员报店长、分管总监及公司总经理批准。出差单是考勤凭证（当值保安员签注出入分店时间），亦是核算出差费用的凭证，请妥善保存。

（七）批假权限说明

1.无薪假期（包括病假、事假）：

1.1、分店基层员工三天内部门负责人签字有效，三天以上至十五天店长签字有效，十五天以上报公司人力资源部且总经理批准签字有效；管理人员（经理级（含）以上）七天（含）以上及公司员工批假权为分管总监，报公司人力资源部，由总经理批准方为有效。

2.有薪假期。（包括婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假）员工按正常程序办理完毕后，分店店长批准后，转公司人力资源部批准即可执行。管理人员（经理级（含）以上）及公司人员报分管总监、公司人力资源部、总经理批准方可执行。

（八）其它说明

1、每月出勤天数按30天计算。

2、每月出勤不低于160小时。

3、员工加班工资按国家劳动法规定核算。

4、所有员工均有全勤工资，其全勤工资标准按新《薪资手册》执行。

5、各分店“员工作息时间表”须报分店人力资源部备存，如分店有非常规调整班次时间，除报分店人力资源部外，还须报公司人力资源备档。

6、员工离职时，各分店人资部应统计当季度内累计未休天数（累计未休天数以每月考勤统计表为准），依据未休天数，给予加班工资计入离职工资予以结算。其计算方法为：工资总额的日工

资*未休天数。

7、公司/部门考勤员在统计考勤时，应准确核实该员工相关考勤证明附件，如病假须附员工病历、药费单、请假条，漏卡须附出勤证明（电子卡允许在核完考勤当天内补）等，并在规定上交考勤统计表时间内一并上交即每月1日早上10：00前上交，凡相关附件迟交，则一律视为无效。

附件一：出勤证明

说明。以上所有内容解释权归公司人力资源部。

总经理

附件一：出勤证明

logo店标出勤证明

出勤证明

，于年月日，因（原因）

未打（上、下）班卡，

但为正常出勤，特此证明。

证明人（部门负责人）：

第四篇：机油管理规定（修订）公交车机油管理规定（修订）

为进一步加强公交车的机油管理，细化和明确各部门的职责及相关操作程序，以有效降低公司的运行成本，经公司商量，特制订本管理规定。

一、进货与领用程序：

1、需进货时，由机务部负责采购和验收，开出相应的入库单后，交专职机务员保管。

2、专职机务员应随时掌握好机油的库存量，确保最少不低于5天的用量。当库存量接近规定的下限时，应及时报机务部分管主任进货。

3、报修中心、公交三场、三分公司和五分公司到专职机务员处领取机油时，应在相关台帐上签字，并由专职机务员作好详细的记录。

4、专职机务员给各车添加机油时，应作好详细记录，并由驾驶员签字确认，每月底应及时将各车添加记录和各部门领用记录交结算室汇总。

5、报修中心领取的机油只允许用于二保、年审和发动机三保，原则上不允许用于小修。如遇特殊情况确需临时添加机油，须报机务部分管主任审批同意（可先通过电话请示）。

6、报修中心领取的机油由专人负责做好记录台帐，机修工或驾驶员领取时须在记录台帐上签字，每月底应及时交结算室汇总。

7、公交三场领取的机油由站长负责，三分公司和五分公司领取的机油由该分公司的机务员负责，给车辆添加机油时应作好详细的记录，并由驾驶员在记录台帐上签字确认，每月底应及时交结算室汇总。

二、考核定额：

1、二保、年审和发动机三保定额：

（1）大客车：汽油发动机12升；朝柴发动机15升；玉柴发动机18升。（2）中巴车：

6.5升。

2、日常消耗定额。控制在1.5升/千公里以内。

三、奖惩措施：

1、各机油管理责任人应认真做好机油的管理工作，做到记录详细，确保申领数与发出数相一致。否则，如发生差错，每次处罚100元。

2、各机油管理责任人应随时掌握好各车的机油日常用量，如发现当月机油日常用量有达到10升的车辆，应立即汇报分管经理，分管经理应视车辆的保养计划情况及时协调报修中心和修理厂排查原因，并及时整修到位，同时报机务部备案；如发现当月机油日常用量有达到15升的车辆，应立即停车整修。否则，一旦发现有超过规定用量而未及时进厂整修的车辆，如因机油管理责任人未及时汇报分管经理，则对机油管理责任人每次处罚50元；如因分管经理未及时协调报修中心和修理厂排查原因，则对分管经理每次处罚100元；如因漏油原因连续添加机油2次或2次以上而没有进修理厂检查修复的，处罚分公司100元。

3、修理厂应对机油日常用量超标的车辆认真排查原因，并及时进行整修，不得借故推诿或敷衍了事；如经一次整修后仍未解决问题，则第二次须协同报修中心一起排查原因，进行整修；如仍无法解决问题，则第三次须上报机务部，召集相关人员进行集体攻关。否则，如因分管经理协调后未及时进行整修，或因敷衍了事，出现返修超过2次而未及时上报的现象，则对修理厂每次处罚200元（在修理费中扣除）。

宜兴市公共交通有限公司

2021年07月1日

第五篇：中国铁路总公司铁路统计管理办法中国铁路总公司铁路统计管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强中国铁路总公司（以下简称总公司）统计管理，科学、有效地组织总公司统计工作，保障总公司统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥总公司统计工作在服务铁路改革发展、推进铁路运输生产经营建设中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施细则》《铁路行业统计管理规定》，制定本办法。

第二条本办法适用于总公司机关、总公司直属机构、总公司所属单位（以下简称铁路统计调查单位）组织实施的铁路统计活动。

总公司采信总公司及所属企业控股和受托管理运输的非控股合资铁路公司的相关统计资料。总公司及所属企业要切实履行出资人或出资人代表职责，通过法定程序促使并保障控股和受托管理运输的非控股合资铁路公司参照本办法组织实施相关统计活动。

第三条总公司统计工作的基本任务是对铁路运输生产、经营管理、投资建设等情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

第四条总公司统计工作实行统一领导、分级负责的统计管理体制。

第五条铁路统计调查单位应当依法开展统计工作，按照总公司对统计工作的规定和要求，加强对本单位统计工作的组织领导，建立健全各项统计管理制度，保障统计工作所需的机构、人员、经费、设备和其他条件。

第六条铁路统计调查单位必须真实、准确、完整、及时地提供总公司统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

第七条铁路统计调查单位的统计机构、有关部门及各单位的负责人应当维护统计数据的真实性、严肃性，不得自行修改按规定搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求有关人员伪造、篡改原始记录、统计台账和其他统计资料，不得打击报复依照本办法履行职责的统计人员。

第八条铁路统计调查单位及有关人员不得利用虚假统计资料干扰企业经营管理活动、谋取不正当利益。

第九条铁路统计调查单位的统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当严格按规定予以保护。

第十条总公司加强铁路统计科学研究，建立科学、全面的铁路统计指标体系，不断完善统计调查方法，有计划地组织实施统计信息化建设，推进统计信息采集、处理、传输、共享、存储技术的现代化。

第二章统计机构和统计人员

第十一条铁路统计调查单位应当规范设置统计机构，明确各级、各部门统计职能，理顺管理关系，建立统一管理、分工合作、信息共享、协调高效的统计管理模式和工作机制。

第十二条总公司设立统计主管部门，负责归口管理、组织指导、监督检查全公司统计工作，实施全公司统计调查和质量评估。

总公司所属运输企业（以下简称总公司运输企业）设立统计主管机构，管理、组织、协调、指导并监督本单位统计工作。各统计专业均应配备专职统计人员。

总公司运输企业所属运输站段的统计工作必须由职能机构承担，其机构名称应体现统计管理职能。统计工作量较大的运输站段应当配备专职统计人员。

其他铁路统计调查单位根据统计工作需要设立统计机构，或者在有关内设机构中设置统计管理岗位。

第十三条铁路统计调查单位必须指定组织、管理和监督本单位统计工作的行政分管负责人。

第十四条总公司统计主管部门的主要职责：

（一）研究拟定总公司统计管理制度和办法，并组织、监督实施。

（二）负责总公司运输、设备、物流、劳动、节能、环保、物资、工业、固定资产投资等专业统计，并负责向有关部门报送或提供数据。

（三）负责组织总公司统计调查单位的统计业务培训，各级统计人员及各专业统计监察人员的上岗培训，并统一核发上岗证、监察证。

（四）拟定总公司统计工作质量检查管理办法和数据质量考核办法，组织开展总公司统计质量检查，协助相关部门查处重大统计违法违规行为。

（五）负责组织实施国家和总公司部署的普查、调查任务和专项调查工作，汇总、公布调查结果，提出调查分析报告。

（六）编制总公司年度统计资料汇编、统计手册，组织开展统计分析，发布统计资料，提出统计咨询建议。

（七）提出总公司统计管理信息化建设需求，推进统计信息化建设和运用。

第十五条总公司运输企业统计机构的主要职责：

（一）依据总公司统计管理制度和办法，制定本单位实施细则，并组织、监督实施。

（二）负责本单位各专业统计工作，并向总公司统计主管部门和有关部门报送、提供数据。

（三）负责组织本单位各级统计人员的上岗培训和业务培训工作。

（四）拟定本单位统计工作质量检查办法和数据质量考核办法，组织开展统计质量检查，纠正统计违纪违规行为。

（五）负责组织完成总公司部署的普查、调查任务和专项调查工作，汇总、报送调查结果，提出调查分析报告。

（六）负责管理、发布本单位统计资料，组织开展统计分析，提出统计咨询建议。

（七）按照总公司统计主管部门的统一规划，组织本单位统计信息化建设和运用。

第十六条其他铁路统计调查单位统计机构的主要职责是：

（一）依据总公司统计管理制度和办法，制定本单位实施细则，并组织实施。

（二）组织完成上级统计主管部门部署的相关专业统计工作和普查、调查任务，并向上级统计主管部门和有关部门报送、提供数据。

（三）负责本单位专、兼职统计人员及统计工作相关人员的业务培训。

（四）拟定本单位统计工作质量检查办法和数据质量考核办法，开展经常性的统计质量检查，纠正统计违纪违规行为。

（五）负责管理本单位统计资料，开展统计分析，提出统计咨询建议。

（六）组织本单位统计信息化建设和运用。

第十七条铁路统计调查单位应当根据统计工作的需要，设置足够的统计岗位，配齐具有相应统计专业技术职务任职资格的专兼职统计人员。

统计人员按照国家和总公司规定的条件，参加统计专业技术职务任职资格评审。

第十八条总公司建立统计岗位资格管理及继续教育制度。统计人员必须取得统计岗位资格，并接受统计继续教育。

第十九条铁路统计调查单位应当组织并支持统计人员参加各类相关培训、学历教育和继续教育，为其创造学习条件。

第二十条铁路统计调查单位的统计机构和统计人员依照国家统计法规和本办法规定独立行使以下职权，不受侵犯：

（一）统计调查权。调查、搜集有关资料，要求有关单位和人员如实提供有关情况、资料并改正不真实、不准确的资料，检查与统计资料有关的各种原始记录、台账和报表。

（二）统计报告权。整理、分析统计调查资料，及时准确地向上级统计机构和本单位负责人提出统计报告，任何部门和个人不得阻挠、扣压。

（三）统计监督权。对铁路运输生产、经营管理、投资建设等情况进行统计监督，指出存在问题，提出改进建议；参加本单位、本部门的有关会议，提供统计咨询。

有关部门对统计机构、统计人员指出的问题和提出的建议，应当及时研究并妥善解决。

第二十一条铁路统计调查单位的统计机构和统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，严格履行职责，对其负责搜集、审核、录入、上报的统计资料的真实性和一致性负责，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反本办法及统计制度的行为。

第二十二条铁路统计调查单位应当保持统计人员的相对稳定，建立统计工作交接制度。统计人员调离统计岗位时，应当办清交接手续，先补后调；对不称职、不合格的统计人员应及时进行调整。

第三章统计调查管理

第二十三条铁路统计调查单位应当建立健全统计调查项目管理制度、统计报表管理制度，保证统计工作的一致性、有效性和协调性。

第二十四条总公司统计调查项目是指总公司运输生产、经营管理、投资建设方面基本情况的统计调查项目，归口总公司统计主管部门统一管理。

第二十五条总公司统计调查项目及其制度，由总公司确定。

统计调查制度包括调查目的、调查内容、调查方法、调查对象、调查组织方式、调查表式、统计资料的报送和公布等方面的规定。

总公司统计调查项目由总公司统计主管部门按照其统计调查制度组织实施，或者由总公司统计主管部门会同总公司有关部门共同组织实施。

总公司运输企业及其他直属单位可以制定补充性调查项目、规定和实施办法，但不得与总公司的规定相抵触，不得与总公司统计调查项目重复、矛盾，不得影响总公司统计调查项目的实施，并应报总公司统计主管部门备案。

第二十六条总公司各业务部门组织开展统计调查（含经常性调查和一次性调查）、制发专业性统计调查表，应当由总公司统计主管部门对其科学性、一致性进行审查，对调查表进行登记、统一编号。

铁路统计调查单位各业务部门向本单位制发的统计调查表，必须经同级统计机构审查、批准并报上级统计机构备案。

第二十七条经总公司批准实施的统计调查表应当标明表号、制定机关、批准文号、统一编号等标志。

对未经总公司批准实施的统计调查表，铁路统计调查单位有权拒绝填报。

第二十八条铁路统计调查单位必须执行总公司统一制定的统计调查计划、统计调查制度，保证总公司统计调查方法、统计指标体系、统计报表制度的完整和统一。

第四章统计资料管理

第二十九条铁路统计调查单位应当建立健全统计原始记录及台账的规范与管理制度、统计数据的管理与发布制度，防止数出多门、口径不一。

第三十条铁路统计调查单位应当根据总公司各专业统计制度规定，设置原始记录、统计台账，并保证其真实、准确、完整。

第三十一条铁路统计调查单位应当建立健全纸介质和其他介质统计资料的保存、交接、保密、调用和归档等管理制度，按各专业统计制度规定的期限保存原始记录、统计台账、统计报表及电子数据信息等统计资料。

铁路统计调查单位应当建立健全统计信息共享机制。

第三十二条铁路统计调查单位应