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第页共页煤矿公司员工试用合同本试用合同（下称“合同”）由以下双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致签订，并具有法律效力。甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：手机号码：邮编：一、试用期的确定1.本合同是乙方作为甲方公司的试用期员工，双方共同约定以考察乙方工作能力、业务水平和适应公司要求为目的，为期（具体试用期时间）。2.试用期结束后，根据乙方个人情况和工作表现，甲方公司将在合同到期日前与乙方另行签订正式劳动合同或者解除劳动合同。3.试用期员工在试用期内享有与正式员工相同的权益和待遇。试用期员工除了享受法律规定的权益外，也应承担与这些权益相对应的义务。二、工作内容和地点1.乙方将按照甲方公司的工作安排和要求，从事以下工作（具体工作内容）。乙方应按时、按要求完成各项工作，保证工作质量和效率。2.甲方公司的工作地点为（具体工作地点）。如有需要，乙方应在甲方公司的合理安排下，完成工作地点的调整。三、工资和福利待遇1.试用期员工的工资和福利待遇由甲方公司按照国家和地方相关规定，结合乙方个人工作表现确定。2.试用期员工的工资将按照甲方公司设定的支付周期（周薪、月薪等）进行发放。工资支付方式由甲方公司根据实际情况确定。3.试用期员工享受甲方公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇由甲方公司根据乙方个人情况和公司政策确定。四、工作时间和休假1.试用期员工的工作时间为（具体工作时间段）。如有需要，乙方应在甲方公司安排下加班工作，并按照国家和地方相关规定享受加班费。2.试用期员工享有法定的休假制度，包括但不限于带薪年休假、法定假日等。具体休假事宜由甲方公司根据国家和地方相关规定制定并通知乙方。五、试用期绩效考核1.甲方公司将对乙方的工作表现进行绩效考核。绩效考核内容包括但不限于工作品质、工作效率和工作态度等方面。2.绩效考核结果将作为甲方公司对乙方劳动合同继续与否的重要依据。六、试用期合同的解除1.若乙方不具备继续从事本合同约定的工作所需的资质和条件，且经过甲方公司合理培训和辅导后无法改善，甲方公司有权解除本合同，并且无需支付经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、公司规章制度和本合同的约定，且情节严重影响工作安全、工作秩序和公司利益的，甲方公司有权解除本合同，并且无需支付经济补偿。3.若乙方试用期满，甲方公司认为乙方没有继续工作的需要或不适合继续从事约定工作，甲方公司有权决定解除本合同，并且无需支付经济补偿。反之，甲方公司应当与乙方另行签订正式劳动合同。七、其他约定1.本合同包含双方的全部协议，任何口头或书面陈述、承诺、保证未包含在本合同中均不生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）法定代表人（负责

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