特种作业人员安全培训、复审管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页特种作业人员安全培训、复审管理制度范本第一章总则第一条为了保证特种作业人员的安全生产，提高特种作业人员的技能和安全意识，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于起重机械操作员、电工、焊工、爆破人员等特种作业人员。第三条本制度的宗旨是：安全第一、预防为主、控制风险、遵守法规、提高技能。第四条特种作业人员应按照本制度的规定接受安全培训和复审管理，对不接受培训或未通过复审的人员不得从事特种作业。第五条本制度由特种作业管理部门负责制定和修订，并组织培训和复审工作的实施。第二章安全培训第六条特种作业人员的安全培训包括入职培训和定期培训。第七条入职培训应包括以下内容：（一）特种作业的法律法规、操作规范和安全技术措施；（二）特种作业现场的危险源、风险评估和安全警示；（三）特种作业人员的个人防护用品的选择和使用方法；（四）特种作业人员应具备的技能和素质。第八条定期培训的内容根据特种作业人员的不同特点和作业环境而定，应包括但不限于以下内容：（一）特种作业的法律法规和操作规范的更新；（二）特种作业现场的危险源、风险评估和安全警示的更新；（三）特种作业人员的技能和素质的提高；（四）特种作业现场的事故案例分析和应急处理方法。第九条安全培训应由特种作业管理部门组织，培训内容和培训计划应提前向特种作业人员通知。第十条安全培训可以采用课堂教学、实操演练、案例分析等多种形式。第十一条特种作业人员应参加安全培训，通过培训考核后，方可从事特种作业。第三章复审管理第十二条特种作业人员的复审周期为一年，复审时间为复审日前一个月至复审日。第十三条复审的内容包括资格复审和能力复审。第十四条资格复审的内容包括特种作业人员的身份证、从业证等证件是否有效、特种作业人员的身体条件是否适合从事特种作业等。第十五条能力复审的内容包括特种作业人员的安全操作技能和安全意识。第十六条特种作业人员复审应按照特种作业管理部门的规定进行，包括笔试、面试、试讲、演练等方式。第十七条特种作业人员通过复审后，方可继续从事特种作业；未通过复审的特种作业人员应接受再培训，并参加下一次复审。第四章处罚制度第十八条对违反本制度的特种作业人员，特种作业管理部门可以采取警告、罚款、暂停资格等处罚措施。第五章附则第十九条本制度自发布之日起执行，特种作业管理部门有权对本制度进行解释和修订。第二十条本制度的解释权归特种作业管理部门所有。特种作业人员

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