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文档简介

第页共页综采队技术员岗位责任制模版一、岗位介绍综采队技术员是指负责综采设备的运行、维护和故障排除等相关工作的技术人员。主要职责包括设备巡检、维护保养、故障排除和技术支持等。二、岗位职责1.设备巡检：按照计划进行设备巡检工作，检查设备的运行状态，发现问题及时上报并协助解决。2.设备维护保养：负责设备的日常维护保养工作，包括设备的清洁、润滑以及零部件的更换等。3.故障排除：在设备出现故障时，及时进行故障排查和修复工作，确保设备能够正常运行。4.技术支持：为综采队其他成员提供技术支持，解答相关技术问题，提供技术指导。5.数据统计和报告：负责对设备运行数据进行统计和分析，并撰写相关报告，为设备管理和维护提供数据支持。6.安全管理：遵守公司的安全规定，确保工作环境的安全，配合安全巡检和安全培训工作。三、绩效指标1.巡检工作完成率：按时完成设备巡检工作的次数占总计划次数的比例。2.维护保养工作完成率：按时完成设备维护保养工作的次数占总计划次数的比例。3.故障排除及时率：设备出现故障后及时进行排查和修复的次数占故障总次数的比例。4.技术支持满意度：被支持人对技术支持的满意度评价，包括解答问题的准确性、及时性和专业性等。5.数据统计和报告质量：数据统计和报告的准确性、完整性和及时性等指标。四、工作要求1.具备一定的电气、机械和矿山设备知识，了解综采设备的原理和工作原理。2.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立分析和解决日常维护和故障排除工作中的技术问题。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与综采队其他成员紧密合作，共同完成工作任务。4.具备一定的安全意识和风险防范意识，能够遵守公司的安全规定，保证工作环境的安全。5.具备良好的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务。五、培训和发展公司将会提供必要的培训和发展机会，包括综采设备知识、安全培训、技术培训等。同时，公司也鼓励技术员参加相关的职业资格考试和技能竞赛，提升自己的专业水平和技术能力。六、绩效评估绩效评估以绩效指标为依据，定期进行评估和考核，并根据绩效结果进行相应的奖惩

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