公司长期聘用保安合同(通用)（2份）

公司长期聘用保安合同(通用)（2份）公司长期聘用保安合同(通用)（2份）/公司长期聘用保安合同(通用)（2份）公司长期聘用保安合同(通用)合同编号：_______本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并运营的公司，需要聘请保安人员维护公司安全；乙方具备相应的保安资质和能力，愿意为甲方提供长期保安服务。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方应根据甲方的要求，负责甲方公司范围内的安全保卫工作，包括但不限于门卫值班、巡逻、监控、突发事件处理等。2.2乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方每周休息日的休息时间，并根据国家法定节假日安排乙方的休息时间。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体金额由双方协商确定。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2乙方在合同期间发生工伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，为乙方申请工伤认定和赔偿。第六条保密义务6.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方同意，在本合同有效期内，任何一方有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________合同编号：_______目录一、合同双方基本信息二、聘用期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、劳动保护七、保密义务八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________二、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。三、工作内容1.乙方应根据甲方的要求，负责甲方公司范围内的安全保卫工作，包括但不限于门卫值班、巡逻、监控、突发事件处理等。2.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方应保证乙方每周休息日的休息时间，并根据国家法定节假日安排乙方的休息时间。五、工资待遇1.甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体金额由双方协商确定。2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方在合同期间发生工伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，为乙方申请工伤认定和赔偿。七、保密义务1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.双方同意，在本合同有效期内，任何一方有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.乙方保安资质证书复印件2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴费凭证附件列表：1.乙方保安资质证书复印件2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴费凭证法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者之间，就一定的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，协商一致订立的书面合同。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和制度。3.保密义务：指合同双方在合同期间和合同终止后，对对方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密的法律责任。4.工伤保险：指劳动者在工作中发生意外伤害或者职业病，由用人单位为其申请工伤认定和赔偿的社会保险制度。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决的法律程序。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同条款不明确：合同中的条款应明确具体，避免产生歧义。如有需要，可咨询专业律师进行修改和完善。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，避免发生拖欠工资的情况。如有争议，可向当地劳动监察部门投诉。3.劳动保护措施不到位：甲方应确保乙方的工作环境和劳动保护设施符合国家规定，保障乙方的人身安全和身体健康。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密义务，防止泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权追究其法律责任。5.合同解除和终止：双方在解除和终止合应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。如有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.明确合同条款：在签订合双方应仔细阅读合同条款，如有不明确的地方，应及时提出并协商修改。2.工资支付保障：甲方应建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。如有争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.劳动保护措施：甲方应加强劳动保护意识，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。如有问题，乙方可以向当地安全生产监管部门投诉。4.保密信息保护：乙方应加强保密意识，防止泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权追究其法律