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暑期社会实践论文年级:2011级姓名:黄帅班级:会计三班学号:11074070民营企业的价值观缺失摘要:中国民营企业已经超过中国企业总数量的60%,是中国最大的企业群体,民营企业的低位是不可忽视的.近年来，随着经济的飞速发展，国内民营企业也进入井喷式发展，许多企业一味追求经济利益，从而忽视了企业文化的建设。企业没有自己的价值观，以至于国内频频出现例如山西假酒案，红心鸭蛋苏丹红事件，还有三聚氰胺事件等等一系列企业价值观缺失的案件，且屡禁不止。中国经济需要安定的发展，民营企业的力量是必不可少的。但我们必须认识到我国民营企业价值观缺失的危害的严重性。价值观的缺失不仅会断送企业的长远利益，危害企业自身的前途和发展，更为关键的是，他会影响整个社会经济的有序发展。关键词：民营企业企业文化价值观缺失企业文化是在企业发展过程中，逐步形成的带有本公司特色的，为所有职员遵守、认同的价值观理念，是一种以人为中心的企业管理理论，其核心涵义是企业价值观。企业价值观的形成是一个长期过程，并非由单一元素构成，随着企业的发展，企业文化也是随之发展的，并非一成不变，即，企业价值观的形成是一个动态过程，随着企业发展的深入而具体化、丰富化。

我们国家的民营企业的发展历史非常之短，从上世纪七十年代末到现在，加起来的总年份也没到三十年。企业在发展过程中，因为直接面对国内企业以及国外企业的正面竞争，奋起直追，迎接市场挑战，已经不是企业愿意不愿意的事情，而是不得不为之。企业文化在民营企业的引进消化过程中，出现了价值观缺失的状况，主要表现在三个方面。

●快速发展，文化建设无法跟上。随着改革开放的逐步深入，我们国家国民的竞争性，逐步的被释放出来，每个人都争先恐后的望前冲。民营企业的建设也如雨后春笋一般，遍地而起，发展到现在，民营企业在国民经济中的比重也越来越重。在这个争先恐后的发展建设过程中，各企业并没有考虑过多的问题，首先是生存

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