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文档简介

第页共页劳动防护品发放、使用制度范文劳动防护品（以下简称防护品）是为了保护劳动者的身体健康和安全而提供的必要物品。在工作场所，防护品的发放和使用是非常重要的，因为它可以减少和防止工作中发生的意外伤害和职业病。为了规范防护品的发放和使用，制定一个详细的制度是必要的。以下是一份劳动防护品发放、使用制度的范文。第一章总则第一条为保护劳动者的身体健康和安全，提高工作环境的安全性，做好劳动防护工作，本制度制定。第二条本制度适用于本单位所有劳动者的劳动防护工作。第三条劳动防护品的发放和使用应符合国家法律法规的规定，以及有关行业的标准和规范。第四条本制度的具体实施机构为劳动保护部门，负责监督并组织实施劳动防护品的发放和使用。第二章劳动防护品的分类和发放第五条劳动防护品分为头部防护品、手部防护品、足部防护品、呼吸防护品、眼部防护品等几个类别。第六条劳动防护品的发放应根据工作环境的特点、风险等级以及劳动者的具体需求进行合理配置。第七条发放劳动防护品前，劳动保护部门应对劳动者进行防护培训，使其了解防护品的使用方法、注意事项和使用寿命等。第八条发放的劳动防护品应符合国家标准，质量合格并经过检测认可的产品。第三章劳动防护品的使用第九条劳动者在工作中应根据工作环境的特点和风险等级正确使用劳动防护品，并做到以下几点：（一）佩戴合适的劳动防护品，避免松紧不适或过紧造成不适。（二）使用劳动防护品时应注意保持清洁，定期清洗、更换。（三）不得私自改变或修理劳动防护品，如有破损或失效应及时更换。（四）在工作完成后，及时存放和保管劳动防护品，防止丢失和损坏。第四章劳动防护品的检查和维修第十条劳动保护部门应定期对劳动防护品进行检查，并做好相关记录。第十一条如发现劳动防护品存在质量问题或失效，应及时更换。第十二条劳动防护品在使用过程中如发生损坏，应及时维修或更换。不得继续使用存在安全隐患的劳动防护品。第五章处罚与奖励第十三条劳动者未按照本制度要求正确使用劳动防护品的，视情节轻重，给予相应的处罚。第十四条劳动者对工作中的安全隐患提出合理化建议，并得到采纳和落实的，给予相应的奖励和表彰。第六章其他第十五条本制度由劳动保护部门负责解释和修订。第十六条本制度自颁布之日起实施。以上是一份劳动防护品发放、使用制度的范文，具体的内容可以根据实际情况进行修改和完善。

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