公司图书室管理制度

第页共页公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。第十八条借阅的图书应妥善保管并按时归还，逾期归还的，将视为违反规定的员工，应按照规定进行相应的处罚。第十九条在借阅图书期间如发生图书破损、遗失或者无法修复的情况，员工应按图书当前市场价值进行赔偿。第二十条图书损毁或丢失的责任由借阅者承担，如属于图书质量问题或其他不可预见的原因导致的损失，员工应及时向图书室管理员报告并进行赔偿。第二十一条公司图书室提供图书咨询和借还服务，并定期举办阅读分享会、读书沙龙等活动，以促进员工间的学习和交流。第四章图书室管理委员会第二十二条公司图书室管理委员会由公司内部各相关部门的代表组成，负责制定图书室的管理制度、收集员工的需求和意见，并协助图书室管理员执行管理工作。第二十三条图书室管理委员会成员的任期为2年，可连任一次。委员会成员应积极参与图书室的管理和服务工作，并及时向委员会报告图书室的相关情况。第二十四条图书室管理委员会每年至少召开一次全体会议，评估图书室的工作情况并提出改进措施。第五章附则第二十五条对于违反本管理制度的员工，公司图书室管理委员会有权采取相应的纪律处分，并对外通报。第二十六条本管理制度的解释权归公司图书室管理委员会所有。第二十七条本管理制度自发布之日起执行，并可根据实际情况进行适时调整。以上就是公司图书室的管理制度，希望能为员工