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文档简介

第页共页公司安全生产检教育和培训制度模版第一章总则第一条为了提高全体员工的安全防护意识和安全应急处置能力，确保公司安全生产的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、标准和规范性文件，制定本制度。第二条公司所有员工必须严格遵守本制度的要求，确保安全生产工作的有效开展和安全生产目标的实现。第三条公司领导应高度重视安全生产工作，确保安全生产工作有充分的资源和条件，为安全生产工作提供政策、技术、经济和组织等方面的支持。第四条公司需定期进行安全生产检教育和培训，包括新员工入职培训、定期检教育和培训、专题培训等。第五条所有员工必须全面了解公司的安全生产工作，掌握相关法律法规和标准的要求，具备进行安全生产工作的基本知识和技能。第六条工作人员在工作中必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品，并正确使用；严禁从事违章作业，避免发生各类事故。第二章新员工入职培训第七条新员工入职培训由人力资源部负责组织，内容包括但不限于以下方面：1.公司安全生产政策和目标；2.《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；3.主要工作岗位的安全风险和防范措施；4.安全事故应急预案和逃生演练；5.使用劳动防护用品的注意事项；6.公司安全生产责任制和宣传教育制度。第八条新员工入职培训结束后，员工需经过相应考试，达到合格标准才能正式上岗。第三章定期检教育和培训第九条公司每年至少组织两次定期检教育和培训，包括安全生产政策和目标、事故案例分析、安全操作规程、安全防范措施和应急预案等方面。第十条参加定期检教育和培训的员工，需准时参加培训并通过考试，否则将被追究相应责任。第四章专题培训第十一条根据具体需要，公司可以组织专题培训，重点解决当前存在的安全隐患和问题。第十二条专题培训内容由安全生产部门根据实际情况进行安排，培训对象、时间、地点等由相关部门协调确定。第十三条专题培训结束后，员工需经过相应考试，达到合格标准才能正式上岗或继续从事相关工作。第五章附则第十四条本制度由公司安全生产部门负责解释和修改，并报公司领导审核。第十五条本制度自颁布之日起生效，废止此前的相关制度。第十六条本制度解释权属于公司安全生产部门。第十七条

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