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第页共页职业学校教师聘用合同书职业学校教师聘用合同书甲方（学校）：乙方（教师）：【前言】本合同依据国家相关法律法规和有关规定，由甲方与乙方签订，以明确甲方与乙方之间的权利和义务，维护双方的合法权益，达到促进教育教学事业发展的目的。【第一条合同目的】甲方聘请乙方担任职业学校的教师，并确保乙方在甲方内部担任教学工作，从事相应的工作任务。【第二条任职岗位和职责】1.乙方的职位为职业学校的教师，聘期为从（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。职责包括但不限于进行教学工作、参与学校相关会议和活动、承担学生指导和管理工作等。2.乙方应按时、按要求完成所承担的教学任务，确保教学质量和教学效果，维护学校的声誉。【第三条工资福利待遇】1.甲方按照国家教育部门制定的教师工资标准并结合甲方财力状况，为乙方提供相应的工资福利待遇，具体标准详见附件。2.乙方享有基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等法定福利待遇，具体执行按照国家相关法律法规和甲方制度执行。【第四条工作时间和休假】1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。如乙方需要加班工作，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可执行。2.乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假、婚假、病假等休假权益，具体执行按照国家相关法律法规和甲方制度执行。【第五条保密义务】1.乙方应当遵守国家有关保密的法律法规，保守和维护学校的商业秘密和教学资料的机密性。2.乙方不得擅自将学校的商业秘密和教学资料透露或提供给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。【第六条合同解除】1.甲方与乙方一方如有以下情况发生，即可解除本合同：（1）甲方或乙方提前30天书面通知对方解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，且经甲方提出书面警告或限期改正，但乙方仍未改正的；（3）乙方因病或非本合同约定的其他原因，无法履行合同的。2.乙方因工作岗位调整、工作年限满或其他合理原因，申请解除合同，需提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。【第七条争议解决】1.合同履行过程中，若甲方与乙方间发生争议，应协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。【第八条其他事项】1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（学校）：乙方（教师）：签字：____________________签字：____________________日期：_________________

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