事业单位正式劳动合同书

第页共页事业单位正式劳动合同书劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和甲方的劳动招用需求，经过共同协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成以下劳动合同：第一条双方约定的工作岗位甲方根据单位实际需求，聘请乙方从事以下工作岗位：[工作岗位名称]，详细工作内容和要求见附件1。第二条劳动合同的期限1.本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.若乙方在上述期限届满前15日内提出终止劳动合同的，应提前一个月通知甲方；若未提前一个月通知但能够提供替代人员，甲方同意乙方提前解除劳动合同。第三条试用期1.本劳动合同设有试用期，试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起。2.乙方在试用期届满时，经甲方考核合格，将正式成为甲方员工；如在试用期内乙方不能胜任工作、不认真履行职责或违反职业道德，甲方有权提前解除劳动合同。第四条工作时间与休假1.乙方每天工作时间为[工作时间]小时，每周工作时间为[每周工作时间]小时。2.乙方享有法定节假日及单位规定的公休假，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬1.甲方按照国家和地方劳动报酬的最低标准支付乙方劳动报酬。2.乙方每月工资为人民币[工资]元整，以现金形式支付。3.若乙方迟到、旷工、早退等情况发生，甲方有权按照相关规定扣减乙方的工资。第六条职务变动1.若乙方工作表现优秀，甲方有权根据工作需要对乙方的职务进行变动，变动后的职务、工作地点及工资待遇等将与乙方重新协商确定。2.乙方如不同意合理的变动，可与甲方协商解决，如协商不成，可对劳动合同进行解决。第七条保密条款1.乙方在工作期间及离职后，对于其在甲方工作期间所了解到的甲方的商业秘密和商业信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方。2.如果乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方购买社会保险和住房公积金。2.甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第九条解除劳动合同1.乙方违反劳动合同约定或甲方内部规章制度，严重影响工作效率或损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。2.若乙方患病或在工作中受到意外伤害或其他的非因本人原因造成的伤害，经医疗鉴定，乙方劳动能力将长期或永久丧失或不适宜原工作岗位，则可以解除劳动合同。3.乙方未经甲方同意擅自转岗、调离工作岗位，或者拒不执行甲方的合理工作安排，多次迟到早退、旷工等严重违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商解决不成，可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：法定代表人（签字）：