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文档简介

劳动合同纠纷的处理劳动合同纠纷处理协议书协议书编号：__________本协议由以下双方共同签署，以解决劳动合同纠纷，确保双方权益。甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1.甲乙双方签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；2.双方因合同履行过程中发生纠纷，希望通过友好协商解决；3.双方遵循国家法律法规和劳动法律的基本原则和精神，共同维护合法权益和公平原则。基于以上鉴于，甲乙双方经友好协商，达成以下解决办法：第一条解除劳动合同1.根据双方协商一致，自本协议签署之日起，解除原劳动合同，双方的合同关系正式终止。2.解除劳动合同后，甲方应按照国家法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿，并结清乙方尚未支付的工资、奖金、加班费等全部款项。第二条无过错方的赔偿根据劳动合同法第四十九条的规定，以下一项或多项事实，甲方无过错地解除了劳动合同，乙方应承担相应的赔偿责任：1.乙方违反劳动纪律；2.乙方在工作中严重失职；3.乙方盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；4.乙方严重违反职业道德，损害甲方企业声誉；5.乙方自行离职。第三条保密义务双方同意对本协议的内容及解决纠纷过程中的所有信息予以保密，不得向第三方透露。如有违反，应承担法律责任。第四条合同纠纷解决方式双方同意将合同纠纷提交劳动仲裁委员会进行调解。如调解未能达成一致意见，则有权向人民法院提起诉讼。第五条协议变更和解释本协议的修改、补充以及解释权归双方共同所有，任何一方均不得单方面变更和解释。第六条效力和生效本协议自甲乙双方签署之日起生效，并取代原先的劳动合同。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：

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