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第页共页简单人员聘用合同人员聘用合同甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]签约日期：[签约日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的工作岗位以及相关事宜达成如下协议，共同遵守并履行。第一条工作岗位和职责1.1乙方应根据甲方的要求，担任公司内指定的[工作岗位]工作，并履行相关职责。1.2乙方应根据公司需要，遵守公司的工作制度、规章制度和行业规范，服从安排，不得擅自离岗或逃避工作责任。1.3乙方应保守公司的商业秘密和公司的商业利益，并且不得泄露公司的商业机密或进行与公司利益相悖的行为。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体上下班时间按公司规章制度执行。2.2乙方享有法定的带薪年假和其他带薪休假，具体休假时间和办理程序按公司制度执行。2.3如乙方因公需外出或出差，由甲方根据工作需要给予相应的补助和报销。第三条薪酬福利3.1乙方的工资以及其他薪酬福利将根据公司规定的薪酬制度执行。薪酬制度包括但不限于基本工资、绩效奖金、职务津贴等。3.2乙方在规定的工资支付日按时领取工资，并根据公司规定的办理程序办理相应的税务和社保手续。3.3如乙方在工作期间表现出色或对公司有其他突出贡献，甲方有权适当调整乙方的薪酬福利，具体调整或奖励措施由甲方决定。第四条保密义务4.1乙方作为甲方的员工，在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、商业信息以及公司内部的其他秘密事项负有保密义务。4.2乙方不得泄露、外泄或使用甲方的商业秘密，不得将公司的商业机密用于个人或其他公司的利益，否则应承担相应的法律责任。4.3甲乙双方应在签订本合同时共同签署《保密协议》，明确双方的保密义务和责任。第五条合同期限及解除5.1本合同自[开始日期]起生效，期满为定期合同。合同期限为[合同期限]。5.2乙方须全面履行本合同约定的义务，不得单方解除合同，如有特殊情况需要解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。5.3甲方对乙方的解雇，需按照《中华人民共和国劳动合同法》进行合法合规的解雇手续，并支付相应的赔偿。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同规定，包括但不限于违反公司规章制度、违反保密义务、擅自离岗等行为，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣减工资、通报批评、解雇等。6.2如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。第七条争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，如协商不成，应向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜，甲乙双方应另行签署补充协议。8.2本合同以正本一式两份，甲乙双方各持一份。8.3本合同自签署之日起生效，合同期限届满自动终止。甲方（盖章）：乙

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