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第页共页压风机司机岗位责任制模版一、岗位概述压风机司机是指控制和操作压风机设备，完成生产任务的专业人员。主要负责运行、检修和维护压风机设备，确保设备的正常运行和生产任务的顺利完成。二、岗位职责1.按照工作计划，准时到岗并完成领导交代的任务。2.熟悉压风机设备的结构、原理和操作方法，能够独立操作压风机设备，并确保设备的安全运行。3.根据生产需求和工艺要求，合理安排压风机的运行参数，确保生产过程中的质量和效益。4.负责压风机设备的日常维护保养工作，及时发现并处理设备故障，保证设备的正常运行。5.配合其他工种人员的工作，保证生产现场的安全和秩序。6.定期参加压风机设备的技术培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。7.维护所属设备的共性文件，包括设备资料、保养记录等。8.遵守公司的安全生产规定，确保自己和他人的安全。9.积极主动参与工作中的改进和创新，提出合理化建议，不断改进工作方法和工作效果。三、任职要求1.掌握压风机设备的操作方法和维护技能，具备相关证书和职业资格。2.具备较强的动手能力和工作责任心，能够承受一定的工作压力。3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他工种人员协作顺利完成工作任务。4.具备一定的安全意识和救援能力，能够在紧急情况下正确判断和处理。5.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新专业知识和技能。6.遵守职业道德和行为规范，具备良好的职业素养和仪容仪表。四、岗位绩效考评指标1.完成生产任务指标：根据生产计划和工艺要求，完成设备运行时间、产量、质量等指标。2.设备维护保养指标：完成设备的日常工作记录、维护保养情况、设备故障处理情况等指标。3.安全生产指标：遵守公司的安全生产规定，没有发生安全事故和伤害事故。4.协作能力指标：与其他工种人员的合作情况，工作沟通是否顺畅，能否按时完成工作任务。5.个人素养指标：工作态度是否积极主动，工作纪律是否严明，职业素养和仪容仪表是否符合要求。五、岗位培训计划1.新员工入职培训：对新员工进行压风机设备的结构、原理、操作方法和维护保养技能的培训。2.在岗培训：定期组织压风机设备的技术培训和学习，增加员工的专业知识和技能。3.岗位交接培训：当岗位发生变动时，进行相应的岗位交接培训，确保工作顺利进行。4.安全培训：定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。六、岗位发展路径1.压风机司机助理：熟悉压风机设备的基本操作方法和维护保养技能，能够协助压风机司机进行工作。2.压风机司机：掌握压风机设备的操作方法和维护技能，能够独立操作压风机设备，并确保设备的安全运行。3.压风机主管：在压风机司机的基础上，具备一定的管理和协调能力，能够组织和指导下属的工作。4.压风机专家：在岗位工作的基础上，通过不断学习和实践，成为压风机设备的

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