新《安全生产法》讲座课件

新《安全生产法》讲座课件引言安全生产责任制安全生产管理制度安全生产监督检查与事故处理企业安全生产文化建设总结与展望contents目录01引言针对安全生产面临的新形势、新问题，对安全生产法进行修订，以适应新时代安全生产工作的需要。适应新时代安全生产形势通过修订安全生产法，进一步强化企业安全生产主体责任，明确企业主要负责人的安全职责，提高企业安全生产管理水平。强化企业主体责任修订安全生产法，明确政府及其有关部门的安全监管职责，加强政府对安全生产工作的领导，形成政府、企业、社会共同参与的安全生产工作格局。加强政府监管修订背景与目的新法更加关注人的生命安全和健康，强调以人为本，把保护人的生命安全和健康放在首位。强调以人为本新法强调安全风险防控，要求企业建立健全安全风险防控体系，加强安全风险辨识和评估，落实安全风险管控措施。强化风险防控新法对安全生产违法行为加大了处罚力度，提高了违法成本，对严重违法行为将依法追究刑事责任。加大违法处罚力度新法亮点与特点新法适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产及相关活动。适用范围新法适用于企业、事业单位、社会团体等组织以及个体工商户等生产经营单位及其从业人员。适用对象适用范围和对象02安全生产责任制明确企业安全生产管理职责，确保各级管理人员履行职责。建立健全安全生产责任制建立完善的安全生产规章制度，规范员工安全行为。制定安全生产规章制度确保安全生产所需资金的投入，提高安全设施水平。保证安全投入加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。开展安全教育培训企业主体责任完善安全生产法律法规体系，为安全生产提供法律保障。制定安全生产法律法规实施安全生产监管查处安全生产违法行为组织应急救援加强对企业安全生产情况的监督检查，确保企业依法依规生产。严厉打击安全生产违法行为，维护市场秩序。建立健全应急救援体系，提高企业应对突发事件的能力。政府监管责任严格遵守企业安全生产规章制度，规范个人行为。遵守安全生产规章制度积极参加企业组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识。参加安全教育培训关注身边的安全隐患，及时向企业报告，共同维护企业安全生产。发现并报告安全隐患参加企业组织的应急救援演练活动，提高应对突发事件的能力。参与应急救援演练员工参与责任03安全生产管理制度预防控制措施根据风险评估结果，制定相应的预防控制措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施和应急措施等。风险评估针对企业生产过程中可能存在的危险源、有害因素和风险点进行全面评估，确定风险等级。持续改进定期对风险评估和预防控制措施进行审查和更新，确保其持续有效。风险评估与预防控制治理措施针对排查出的安全隐患，制定相应的治理措施，包括整改、维修、更换、停用等。验收与销号对治理完成的安全隐患进行验收，确保其符合安全生产要求，并进行销号处理。隐患排查定期对企业生产过程中的设备设施、作业环境、人员行为等进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患。隐患排查治理制度应急预案编制01根据企业生产过程中可能发生的生产安全事故类型和危害程度，编制相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、物资保障等方面的要求和措施。演练计划与实施02制定应急演练计划，定期组织应急演练活动，提高员工应急处置能力和自救互救能力。总结与改进03对演练活动进行总结评估，针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，并纳入应急预案进行修订完善。应急预案与演练制度04安全生产监督检查与事故处理检查内容包括企业安全生产责任制落实、安全生产规章制度建立和执行、安全风险管控和隐患排查治理、应急管理和演练等方面。定期检查对企业安全生产管理、设备设施、作业场所等进行定期检查，确保各项安全措施落实到位。专项检查针对企业安全生产薄弱环节和重点部位，开展专项检查，深入排查治理安全隐患。暗查暗访采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式，暗查暗访企业安全生产工作，提高检查实效。监督检查方式与内容事故报告企业发生事故后，应按照规定及时报告有关部门，报告内容应包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失等。事故调查有关部门接到事故报告后，应立即组织事故调查组，对事故进行深入调查，查明事故原因、性质和责任。处理程序根据事故调查结果，依法依规进行处理，包括追究相关责任人的责任、进行行政处罚或移送司法机关处理等。事故报告与调查处理程序对在安全生产工作中失职渎职、玩忽职守的相关责任人进行责任追究，包括企业主要负责人、安全管理人员和其他直接责任人员等。对违反安全生产法律法规的企业和个人，依法依规进行处罚，包括罚款、吊销证照、停产停业整顿等措施。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任追究及处罚措施处罚措施责任追究05企业安全生产文化建设03宣传栏和标语在厂区、车间、办公室等场所设置安全生产宣传栏和标语，提醒员工注意安全。01安全生产月活动定期开展，包括安全知识竞赛、演讲比赛、安全文化展览等。02安全生产培训对新入职员工、转岗员工、特种作业人员进行安全生产培训，确保掌握安全操作规程和应急处理技能。宣传教育培训工作鼓励员工分享安全经验，包括事故案例、安全隐患排查经验等，提高员工安全意识。安全经验分享安全行为观察安全文化沙龙定期对员工进行安全行为观察，发现不安全行为及时纠正，并给予正面激励。组织员工参加安全文化沙龙，邀请专家进行讲座，提高员工对安全文化的认识和理解。030201员工安全意识提升途径123提出具有企业特色的安全文化理念，如“人人都是安全员”、“安全是生产的前提”等，强化员工安全意识。安全文化理念创新完善安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成全员参与的安全管理氛围。安全管理制度创新引进先进的安全技术和设备，如智能化监控系统、自动化控制技术等，提高本质安全水平。安全技术创新企业安全文化创新实践06总结与展望法律法规体系完善新《安全生产法》及相关法规的出台，使安全生产法律体系更加完善，为安全生产提供了有力保障。通过实施新《安全生产法》，企业安全生产主体责任得到进一步落实，安全生产管理水平得到提升。新法实施后，企业事故预防和应急救援能力得到加强，有效减少了事故发生和损失。新《安全生产法》强调社会共治，推动形成政府、企业、社会组织和公众共同参与的安全生产治理格局。安全生产责任制落实事故预防和应急救援能力提升社会共治格局形成新《安全生产法》实施成效评价随着社会经济发展和技术进步，安全生产法律法规将不断更新完善，企业需要密切关注法规动态，及时调整管理策略。法律法规不断更新随着全球化进程加速和新兴产业发展，企业面临的安全风险将更加复杂多变，需要提高风险防