新版育婴师雇佣合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新版育婴师雇佣合同完整版本合同目录一览1.雇佣双方1.1雇主信息1.2育婴师信息2.雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作内容3.1育婴师职责3.2工作时间4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间5.社会保险5.1保险类型5.2保险费用承担6.住宿与交通6.1住宿安排6.2交通补贴7.休假制度7.1休假类型7.2休假安排8.培训与进修8.1培训机会8.2进修费用9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1合同适用的法律13.合同的变更与补充13.1变更条件13.2补充内容14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.雇佣双方1.1雇主信息雇主名称为X，注册地址为X，营业执照号为X，联系人姓名为X，联系电话为X。1.2育婴师信息育婴师姓名为X，身份证号码为X，联系电话为X，学历为X，专业为X。2.雇佣期限2.1起始日期本合同的起始日期为年月日。2.2结束日期本合同的结束日期为年月日。除非双方提前解除合同，否则合同将自动续约一年。3.工作内容3.1育婴师职责育婴师的主要职责包括但不限于：照顾婴儿的日常生活，提供营养餐食，进行婴儿的日常清洁，婴儿的早期教育，保持婴儿居住环境的整洁和安全。3.2工作时间育婴师的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间可根据雇主和育婴师双方协商进行调整。4.薪资待遇4.1薪资标准育婴师的月薪资为X元。4.2薪资发放时间薪资将在每个月的号发放。5.社会保险5.1保险类型育婴师将享受国家规定的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用承担雇主将按照国家的规定为育婴师缴纳社会保险费用。6.住宿与交通6.1住宿安排雇主将为育婴师提供住宿，住宿条件应符合当地的住宿标准。6.2交通补贴雇主将根据实际情况给予育婴师一定的交通补贴。7.休假制度7.1休假类型育婴师将享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假类型。7.2休假安排具体的休假安排将由雇主和育婴师双方协商确定。8.培训与进修8.1培训机会雇主将为育婴师提供定期的专业培训和进修机会，以提高其专业技能和服务质量。8.2进修费用雇主将承担育婴师进修的费用，包括培训费、交通费和住宿费等。9.合同解除与终止9.1解除条件合同解除的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、育婴师严重违反合同规定、育婴师因疾病或伤残不能继续工作等。9.2终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致终止合同、育婴师死亡或失踪等。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：双方未履行合同义务、违反合同约定、延迟履行合同等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿对方损失、继续履行合同等。11.争议解决11.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决的机构为合同签订地的人民法院。12.法律适用12.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同的变更与补充13.1变更条件合同的变更需双方协商一致，并书面确认。13.2补充内容合同的补充内容需双方协商一致，并书面确认。14.合同的签署与生效14.1签署日期本合同于年月日签署。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指的是除雇主和育婴师之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构等。15.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额。第三方应承担与其服务范围相应的责任，并对其提供的服务负责。16.额外条款与说明16.1中介方介入如中介方参与合同的签订和履行，中介方应承担协调甲乙双方的责任，确保合同的顺利执行。中介方收取的服务费应在合同中明确。16.2保险公司介入如育婴师因工作原因导致意外伤害，雇主可购买相应的保险，保险公司应按照保险合同的约定承担赔偿责任。16.3医疗机构介入如育婴师在工作过程中生病或受伤，医疗机构应提供必要的治疗和服务。医疗机构的责任应限于提供医疗服务，并按照医疗规定收费。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和风险程度进行确定。雇主、育婴师和第三方应在合同中明确责任限额。17.2第三方责任限额的调整如第三方提供的服务发生变更，责任限额可根据双方协商进行调整。调整后的责任限额应书面确认。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与雇主的关系第三方应履行与雇主签订的服务合同，按照约定提供服务。第三方对雇主承担的服务质量和服务期限负责。18.2第三方与育婴师的关系第三方与育婴师之间不存在直接的法律关系。育婴师应直接向雇主提供服务，并遵守合同约定。18.3第三方与保险公司、医疗机构的关系第三方与保险公司、医疗机构之间的关系应根据具体的服务合同确定。第三方应协助雇主与保险公司、医疗机构沟通，确保合同的履行。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更如合同履行过程中需要变更第三方服务，雇主、育婴师和第三方应协商一致，并书面确认变更内容。19.2第三方介入的解除如合同履行过程中需要解除第三方服务，雇主、育婴师和第三方应协商一致，并书面确认解除事宜。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约情形第三方违约情形包括但不限于：未按约定提供服务、服务质量不符合约定、延迟提供服务等。20.2第三方违约责任承担第三方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿对方损失、继续履行合同等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如发生争议，雇主、育婴师和第三方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决的机构为合同签订地的人民法院。22.第三方介入的法律适用22.1第三方介入的合同适用法律第三方介入的合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.第三方介入的合同变更与补充23.1变更条件第三方介入的合同变更需雇主、育婴师和第三方协商一致，并书面确认。23.2补充内容第三方介入的合同补充内容需雇主、育婴师和第三方协商一致，并书面确认。24.第三方介入的合同签署与生效24.1签署日期第三方介入的合同于年月日签署。24.2合同生效日期第三方介入的合同自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：育婴师简历及资质证明详细要求：提供育婴师的个人信息、教育背景、工作经验、相关资质证书等。附件说明：此附件用于证明育婴师的专业能力和资格。2.附件二：雇主单位资质证明详细要求：提供雇主的注册证明、经营许可证、税务登记证等。附件说明：此附件用于证明雇主的合法经营地位。3.附件三：工作岗位职责说明详细要求：详细描述育婴师的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：此附件用于明确育婴师的工作要求和预期成果。4.附件四：薪资待遇明细表详细要求：详细列出薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件说明：此附件用于明确育婴师的薪资待遇。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的缴费标准、缴费比例、缴费金额等。附件说明：此附件用于明确育婴师的社会保险待遇。6.附件六：住宿与交通安排详细要求：提供住宿的详细信息，包括住宿地点、条件、交通补贴标准等。附件说明：此附件用于明确育婴师的住宿与交通安排。7.附件七：培训与进修机会明细详细要求：列出培训课程内容、进修机会、费用承担等。附件说明：此附件用于明确育婴师的培训与进修机会。8.附件八：休假制度明细详细要求：列出各类休假的申请流程、休假天数、休假补贴等。附件说明：此附件用于明确育婴师的休假制度。9.附件九：合同解除与终止条件明细详细要求：列出合同解除与终止的条件、程序、违约责任等。附件说明：此附件用于明确合同解除与终止的相关规定。10.附件十：违约行为及责任认定明细详细要求：列出各种违约行为的具体情形，以及相应的违约责任认定标准。附件说明：此附件用于明确违约行为及责任认定的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为迟到、早退不履行合同约定的工作职责损害雇主财产泄露雇主隐私违反法律法规2.责任认定标准迟到、早退：每次迟到或早退超过规定时间，按比例扣除当天的工资。不履行工作职责：根据实际情况，给予警告或