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文档简介

教师申诉委员会工作规程

过程中,学校教师申诉委员会可以向有关部门、单位、个人了解情况,并可以要求被申诉人提供有关材料。被申诉人应当如实提供有关材料和情况。十、学校教师申诉委员会做出的处理决定应当及时通知当事人,并送达被申诉人。处理决定应当明确处理结果和处理理由,并告知当事人提起行政诉讼或者提出其他救济途径的权利。十一、学校教师申诉委员会应当建立申诉案件的档案,对申诉案件的处理过程和结果进行记录和保存。十二、学校教师申诉委员会应当按照法律法规和有关规范性文件的要求,报告工作情况,并接受上级教育行政主管部门的监督和检查。十三、本规程自发布之日起施行。如有不适用或需要调整的情况,由学校教师申诉委员会提出申请,经学校领导同意后进行修改。1.学校申诉办公室收到教师的申诉材料后,将组成三人以上的调查组,对申诉内容进行调查核实,并记录笔录。2.对于校内申诉办公室受理的案件,需要在深入调查的基础上,取得佐证材料。随后,召开校内申诉委员会,邀请申诉对象等相关人员参加听证会,进一步核实案情。3.调查、听证过程的笔录以及听证材料的记录,需要当事人签字后存入档案。10.学校教师申诉委员会经过审理后,可以做出以下处理决定:a)被申诉人的行为符合法律法规和规章的规定,未侵犯申诉人的合法权益,驳回申诉请求。b)被申诉人未履行法律法规规章规定的职责,并且侵犯了申诉人的合法权益,责令其限期改正。c)被申诉人的行为违反法律法规或规章,对申诉人的合法权益构成侵犯的,视情节轻重分别给予批评教育或适当的行政处分。如果申诉人造成了财产、人身损害,需要根据民事法律相关条款做出处理。如果触犯法律构成犯罪,需要送由司法机关依法追究其法律责任。11.学校教师申诉委员会做出申诉处理决定后,需要制作申诉处理决定书。该书需由委员会主任署名,并加盖校内教师申诉委员会印章。申诉处理决定书和学校行政办

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