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第页共页工厂固定期限劳动合同书甲方:_________(以下简称“公司”)住所:_________法定代表人:_________联系电话:_________乙方:_________(以下简称“员工”)身份证号码:_________住址:_________联系电话:_________鉴于甲方公司需要聘用人员,并与乙方员工达成劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经协商,就乙方进入甲方公司工作,签订如下劳动合同:第一条合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。第二条工作内容1.乙方根据甲方的安排和需要,从事以下岗位工作:_________。2.乙方的工作时间为每周工作_______天,每天工作_______小时,具体工作时间由甲方根据工作需要予以安排。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。2.甲方按国家规定缴纳乙方的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方按国家规定缴纳乙方的住房公积金,比例为_________。第四条休假和假期1.乙方按国家规定享受带薪年假,每年_______天,具体休假时间由甲方根据工作需要予以安排。2.乙方如因病需要请假,应提前向甲方请假,并提供有效的医疗证明。第五条工作纪律和规定1.乙方应遵守甲方公司的各项工作纪律和规定,包括但不限于工作时间纪律、工作安全纪律、保密纪律和保护公司财产的规定等。2.乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他经营活动,不得利用甲方资源从事个人经营活动。第六条合同解除1.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除本合同:(1)违反劳动纪律或公司规定,严重损害甲方合法权益的;(2)擅自离岗,经甲方通知届满24小时仍不回岗的;(3)在试用期间,甲方认为乙方工作不符合岗位要求的。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任:(1)恶意隐瞒身体状况或不适合从事该岗位工作的;(2)未经甲方同意,私自离职的;(3)违反劳动纪律或公司规定,给甲方造成严重损失的。第七条法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。2.本合同履行过程中如发生争议,应由双方友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项1.本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致后,可订立补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_________乙方:______

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