物流公司司机聘用合同

第页共页物流公司司机聘用合同甲方：________（以下简称公司）地址：________电话：________邮编：________乙方：________（以下简称司机）地址：________电话：________邮编：________鉴于甲方需要雇佣司机从事物流配送工作，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位及内容1.1司机将被聘为公司的专职司机，负责驾驶公司的车辆进行货物的运输配送工作。1.2司机需遵守公司的相关规章制度，配合公司的工作安排，保障货物的安全运输，并积极主动地完成公司交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。2.2双方可根据工作需要，在本合同期满前协商续签或终止合同。第三条工作时间与休假3.1工作时间：司机的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并可随时根据业务情况做适当调整。3.2休假：司机享有法定的带薪年假和法定节假日休假，并可根据公司实际情况进行相应调整。第四条薪资和福利待遇4.1薪资：司机的薪资由甲方根据岗位要求和工作表现进行确定，并按月结算。具体薪资及结算方式见附件一。4.2福利待遇：司机享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条保密责任5.1司机在工作期间与公司接触到的所有商业秘密和保密信息，包括但不限于公司的业务资料、客户信息等，都应视为公司的商业秘密，司机应承担保密责任，不得泄露或使用于非公司业务目的。5.2司机离职后，应主动返还公司所有的商业秘密和保密信息，并在离职后继续承担保密责任，不得泄露或使用公司商业秘密。第六条工作安全与责任6.1司机在工作期间应遵守交通法规，保证自身和货物的安全，并注重车辆的保养与维护。6.2司机须确保所驾驶的车辆符合国家的相关安全标准，且具备合格的保险和行驶证等法定证件。6.3若司机因违反交通法规或由于驾驶不当而引起的责任事故，司机应承担相应的法律责任，并自行负责解决相关的费用和赔偿问题。第七条纪律和奖惩措施7.1司机在工作期间应遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反国家法律法规，并积极配合公司的工作安排。7.2若司机违反公司规定或出现严重失职行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。第八条终止合同8.1合同期满后或双方达成其他协议解除合同，合同自动终止。8.2合同期间，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失或严重影响工作的，对方有权解除合同。8.3双方一致同意解除合同的，应书面通知对方，并在解除合同后解决未完事项，并互不追究法律责任。第九条争议的解决9.1合同履行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2若协商解决不成的，可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签署之日起生效，并自乙方入职之日起正式执行。甲方：乙方：